Ecosystem Growth Executive - Workday

Ecosystem Growth Executive - Workday

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von Partnerschaften und beschleunige das Umsatzwachstum im Workday-Ökosystem.
  • Unternehmen: Varicent, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue bedeutende Beziehungen im Tech-Bereich auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb oder Partner-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Ecosystems Growth – Workday ist verantwortlich für die Schaffung von Pipelines und die Beschleunigung des Umsatzwachstums innerhalb des Workday-Ökosystems. Diese Rolle wurde geschaffen, um die Marktpräsenz von Varicent zu erweitern, indem Workday-Verkäufer einbezogen, Programme zur Aktivierung des Ökosystems entwickelt und umgesetzt sowie strategische Bestrebungen in Zusammenarbeit mit den Regional Sales Managern (RSMs) und Presales direkt unterstützt werden. Der Erfolg wird anhand der Entwicklung von durch Workday generierten Pipelines, durch Workday generierten Buchungen, der Kundenakzeptanz und der Ergebnisse der Partnerengagements gemessen.

Was Sie tun werden:

  • Leiten Sie die Kontaktaufnahme, Planung und Durchführung von persönlichen Workday Enablement Meetings, um Workday-Verkäufer effektiv zu positionieren.
  • Fördern Sie die Entwicklung von durch Workday generierten Pipelines durch direkte Kontaktaufnahme mit Workday-Konten und -Chancen sowie durch die Ideenfindung, Gestaltung und Durchführung von Marketing- und Ökosystemveranstaltungen.
  • Agieren Sie als Fachexperte für Workday zur Unterstützung der Varicent Regional Sales Manager (RSMs) und Presales, gestalten Sie die Verfolgungsstrategie und stellen Sie eine effektive Co-Sell-Ausführung sicher.
  • Pflegen Sie eine genaue und zeitnahe wöchentliche Prognose, einschließlich Notizen zu Chancen und Statusaktualisierungen in CRM.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing-, Alliances-, Service- und Produktteams zusammen, um Programme, Botschaften und die Umsetzung an den Prioritäten von Workday auszurichten.
  • Unterstützen und/oder leiten Sie ergänzende strategische Initiativen, die die Position von Varicent im Workday-Ökosystem stärken, wie z.B. die Entwicklung von Roadmaps, Dokumentation des Kundenwerts, Wettbewerbspositionierung und Ökosystemerweiterung.

Was Sie mitbringen:

  • 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Enterprise SaaS-Vertrieb, Presales, Partner-/Allianzenmanagement oder Geschäftsentwicklung.
  • 3+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder neben Ökosystempartnern (Erfahrung mit Workday stark bevorzugt).
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Pipelines durch partnergeführte oder Co-Sell-Strategien aufzubauen.
  • Erfolgreiche Befähigung von Verkäufern und Bereitstellung von partnergetriebenen Marketingprogrammen.

Fähigkeiten & Wissen:

  • Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten mit Partnerverkäufern und Führungskräften.
  • Fähigkeit, überzeugende Präsentationen zu halten und persönliche Schulungssitzungen zu moderieren.
  • Tiefes Verständnis der Verkaufszyklen von Unternehmenssoftware und der Mechanismen des Partner-Co-Sell.
  • Expertise in strategischer Kontenplanung, Chancenqualifizierung und Unterstützung bei Verfolgungen.
  • Starke organisatorische Disziplin mit CRM, Pipeline-Management und Prognosen.
  • Branchenspezifisches Wissen in mindestens einem der priorisierten Vertikalen von Workday (z.B. Finanzdienstleistungen, Technologie & Medien, professionelle & geschäftliche Dienstleistungen, Einzelhandel oder Fertigung) mit der Fähigkeit, die Lösungen von Varicent mit branchenspezifischen Herausforderungen und Trends zu verbinden.
  • Vertrautheit mit Anreizvergütung, Gebiets- und Quotenplanung oder Prozessen des Vertriebsleistungsmanagements ist von Vorteil.

Bildung:

  • Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
  • Ein MBA oder gleichwertige Erfahrung ist von Vorteil.

Erfolgsfaktoren:

  • 1-3 Monate: Einarbeitung und tiefes Verständnis der Lösungen von Varicent, der Strategie des Workday-Ökosystems und der Co-Sell-Playbooks. Beziehungen zu Workday RVPs, AEs und wichtigen Stakeholdern von Varicent aufbauen. Erste Workday-Schulungssitzungen durchführen und beginnen, zur gemeinsamen Kontenplanung beizutragen. Einen 90-Tage-Plan mit Zielkonten, Pipeline-Zielen und Schulungszeitplan erstellen und einreichen.
  • 4-6 Monate: Mehrere persönliche Workday Enablement Meetings leiten und mindestens eine 1:Viele-Marketingveranstaltung durchführen. Konsistent zur durch Workday generierten Pipeline durch Kontaktaufnahme auf Kontoebene beitragen. Aktive Unterstützung bei Verfolgungen in mindestens 3–5 gemeinsamen Möglichkeiten, wobei die Rolle als Workday SME in Co-Sell-Umgebungen demonstriert wird. Genau wöchentliche Prognosen liefern und Details auf Chancenebene pflegen.
  • 7 Monate und darüber hinaus: Verantwortung für die vierteljährlichen Ziele der durch Workday generierten Pipeline und ACV. Als vertrauenswürdiger Berater für Workday-Verkäufer und als wichtiger Ermöglicher der Varicent-Feldteams fungieren. Einfluss erweitern, indem strategische Initiativen wie Kampagnen zur Annahme von Verbindungsstellen, Kundenstorytelling oder Wettbewerbsaktivierung geleitet werden. Messbare Auswirkungen auf das Geschäft demonstrieren: Multi-Millionen-Dollar-Pipeline, abgeschlossene ACV-Gewinne und erweiterte Präsenz im Workday-Ökosystem. Auf zukünftige Führungsrollen vorbereiten, indem neuere Teammitglieder betreut oder regionale/branchenspezifische Verantwortlichkeiten im Workday-Programm übernommen werden.

Varicent setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen Umgebung ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Unterkunft benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an accomodations@varicent.com. Varicent verpflichtet sich auch zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus. Durch die Bewerbung auf eine Stelle bei Varicent und/oder durch die Nutzung dieses Portals erklären und bestätigen Sie, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber gelesen haben und dass die von Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung bereitgestellten Informationen wahr und vollständig sind und keine falschen Darstellungen oder wesentlichen Auslassungen von Fakten enthalten.

Ecosystem Growth Executive - Workday Arbeitgeber: Varicent

Varicent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Varicent eine Kultur der Zusammenarbeit, in der innovative Ideen geschätzt werden. Die Position des Ecosystem Growth Executive - Workday ermöglicht es Ihnen, direkt zur Expansion des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig von umfangreichen Schulungs- und Mentoring-Programmen zu profitieren, die Ihre Karriere vorantreiben.

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Kontaktdaten:

Varicent Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ecosystem Growth Executive - Workday erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Varicent vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Varicent sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Varicent an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Varicent zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ecosystem Growth Executive - Workday mit Bravour zu bestehen

Beziehungsaufbau
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnis der Verkaufszyklen von Unternehmenssoftware
Strategische Kontenplanung
Chancenqualifizierung
CRM-Management
Pipeline-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Varicent arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Ecosystem Growth Executive - Workday bei Varicent an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Varicent vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Varicent zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.