Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse in verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Familienunternehmen in der Immobilienbranche mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gute Vergütung, Homeoffice-Optionen und digitale Schulungsakademie.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten, arbeite in einem positiven Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Über 95% Übernahmequote für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fühlst du dich in deinem jetzigen Job unterfordert und erkennst viel mehr Potenzial in dir? Hast du in deinem aktuellen Job die Chance von den Besten der Besten zu lernen? Möchtest du deine Affinität, vorhandenen Skills oder erlernten Fähigkeiten ausbauen um Expertise zu erlangen und das in einem familiären, modernen und attraktiven Umfeld? Bringst du den notwendigen Biss mit und hast die idealen Voraussetzungen, um erfolgreich zu werden?
Wir suchen neue Talente in allen Bereichen unseres Unternehmens. Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche, das bundesweit Bestandsimmobilien erwirbt, aufteilt und an Kapitalanleger verkauft. Unser Ziel ist es, Immobilieninvestitionen für unsere Kunden einfach, transparent und rentabel zu gestalten. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Als Familienunternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung.
Deine Aufgabenbereiche orientieren sich daran, in welcher Abteilung du in unserem Unternehmen eingesetzt wirst. Dies finden wir gemeinsam mit dir während deines Bewerbungsprozesses heraus. Derzeit sind wir stetig und rasant im Wachstum, wodurch sich fast täglich neue Aufgabenfelder und Arbeitsbereiche entwickeln, die tatkräftig besetzt werden müssen.
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Hohe Digitalisierung und eigene digitale Schulungsakademie: Mit unserer maßgeschneiderten Softwarelösung arbeitest du hoch effizient - sei es im Homeoffice oder bei uns im Büro. Dank unserer digitalen Schulungsakademie erhältst du ein detailliertes Onboarding. Wir überlassen nichts dem Zufall, sondern nehmen dich an die Hand und geben dir das Rüstzeug, damit du bei uns erfolgreich sein kannst.
Minimum Anforderungen:
- Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium / Ausbildung, bist Autodidakt oder hast vergleichbare der jeweiligen Abteilung entsprechende Qualifikationen.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
Initiativbewerbung - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Variond Gruppe
Kontaktperson:
Variond Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeiten bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu unserem familiären Umfeld passt. Das kann deine Chancen erheblich steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Bewerbungsprozesses aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie du in unserem Unternehmen einen Mehrwert schaffen kannst, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Initiativbewerbung, um deine Stärken und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Immobilienbranche von Bedeutung sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und ansprechend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Bewerbung darlegst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt und welche Ziele du verfolgst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Variond Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Immobilienbranche. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich initiativ bewirbst und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt. Betone deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen.
✨Hebe deine Fähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Zeige, wie du deine bisherigen Kenntnisse in die neue Position einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.