Property Manager (m/w/d) – Management von aufgeteilten Wohnungsportfolios
Property Manager (m/w/d) – Management von aufgeteilten Wohnungsportfolios

Property Manager (m/w/d) – Management von aufgeteilten Wohnungsportfolios

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Wohnimmobilien und organisiere Vermietungen eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit Wachstumspotenzial.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Entlohnung, 30 Tage Urlaub und modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Property Management und gute Kenntnisse in immobilienwirtschaftlicher Software.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere! Wir sind ein innovatives und wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche, das bundesweit Bestandsimmobilien erwirbt, aufteilt und an Kapitalanleger verkauft. Unser Ziel ist es, Immobilieninvestitionen für unsere Kunden einfach, transparent und rentabel zu gestalten. Du hast ein Händchen für Immobilienverwaltung und Organisation? Dann werde jetzt Teil unseres Teams!

Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv den operativen Bereich unserer Immobilienbestände steuern? Für unser wachsendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Property Manager (m/w/d), der die operative Betreuung und Verwaltung unseres wohnwirtschaftlichen Aufteilungsgeschäfts übernimmt und mitgestaltet.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung von Wohnimmobilien in vermieteten Aufteilerbeständen
  • Organisation und Durchführung von Vermietungen, Mietvertragsmanagement sowie Mieterhöhungen
  • Überwachung von Mietzahlungen, Mahnwesen und Bearbeitung offener Posten
  • Koordination und Steuerung von Instandhaltungs-, Renovierungs- und Sanierungsmaßnahmen mit dem technischen Management und externen Dienstleistern
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management zur Umsetzung wertsteigernder Maßnahmen (z. B. Modernisierungen, Verkaufsvorbereitungen)
  • Mitwirkung bei der Aufbereitung verkaufsrelevanter Unterlagen (z. B. Mieterliste, Übergabeprotokolle, Mietverträge)
  • Ansprechpartner für Mieterbelange und professionelles Beschwerdemanagement
  • Pflege und Dokumentation aller objektrelevanten Daten in der Verwaltungssoftware
  • Erstellung von Auswertungen und Reportings für die Geschäftsführung und das Asset Management

Was dich erwartet

  • Eine faire Entlohnung und 30 Tage Urlaub für deine Work‑Life‑Balance
  • Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Ein motiviertes Team mit Teamgeist, flachen Hierarchien und "Du"‑Kultur
  • Moderne Arbeitsmittel, digitale Prozesse & Weiterbildungsangebote
  • Eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential
  • Die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beizutragen

Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Team sowie unsere Werte stehen für entschlossenes und effektives Arbeiten. Wir denken in Lösungen und sind bereit, mutige innovative Wege zu gehen und achten dabei auf eine wertschätzende und positive Zusammenarbeit.

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im Property Management, idealerweise im Bereich Aufteilergeschäft oder Kapitalanlegerverwaltung
  • Gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Software, sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit bzw. Affinität für den Einsatz von KI‑gestützten digitalen Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im kaufmännischen Immobilienmanagement
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Property Manager (m/w/d) – Management von aufgeteilten Wohnungsportfolios Arbeitgeber: Variond Gruppe

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Stuttgart, wo Teamgeist und flache Hierarchien großgeschrieben werden. Mit einer fairen Entlohnung, 30 Tagen Urlaub und modernen Arbeitsmitteln fördern wir die Work-Life-Balance und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Werde Teil eines innovativen Teams, das aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum in der Immobilienbranche arbeitet und dabei Wert auf eine positive Zusammenarbeit legt.
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Kontaktperson:

Variond Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Property Manager (m/w/d) – Management von aufgeteilten Wohnungsportfolios

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich über deine Leidenschaft für das Property Management. Wer weiß, vielleicht triffst du ja deinen zukünftigen Arbeitgeber!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Property Manager (m/w/d) – Management von aufgeteilten Wohnungsportfolios

Immobilienverwaltung
Vermietungsorganisation
Mietvertragsmanagement
Mieterhöhungen
Mahnwesen
Instandhaltungskoordination
Renovierungsmanagement
Zusammenarbeit mit Asset Management
Erstellung von Verkaufsunterlagen
Beschwerdemanagement
Verwaltungssoftware-Kenntnisse
MS Office
Kaufmännisches Immobilienmanagement
Selbstständige Arbeitsweise
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Property Manager für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Property Management zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Variond Gruppe vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche, insbesondere im Bereich des Aufteilergeschäfts. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie das Unternehmen beeinflussen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Property Management, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Interaktion mit Mietern und externen Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung betreffen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der 'Du'-Kultur und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt und die Erwartungen erfüllst.

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Standort: Stuttgart
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