Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion und optimiere Prozesse für elektronische Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektronikfertigung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, dynamisches Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit internationalen Teams und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Elektronikfertigung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Variosystem entwickelt und fertigt elektronische Lösungen für Branchen, in denen Zuverlässigkeit entscheidend ist – darunter Medtech, Life Science, Industrie, Automation, Aerospace, Defence sowie Smart Infrastructure und Environment. Als langfristiger Partner von Innovatoren und Marktführern begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Idee und Entwicklung über validierte Baugruppen bis hin zur globalen Produktion. In unserem weltweiten Netzwerk arbeiten mehr als 2.800 Mitarbeitende gemeinsam daran, Ideen in zuverlässige elektronische Systeme zu überführen.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Secondary Operations mit 19 Mitarbeitenden, davon 3 fachliche Teamleiter.
- Verantwortung für die Produktionsprozesse (Handbestückung, Selektivlöten, Nutzentrennen, Einpressen, Kleben, PCBA Washing und Conformal Coating) sowie für die Einhaltung von Qualitätsstandards und IPC-A-610.
- Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Teamleiter und Mitarbeitenden.
- Planung, Steuerung und Priorisierung der täglichen Produktionsaktivitäten unter Berücksichtigung von Qualität, Liefertermintreue und Produktivität.
- Sicherstellung eines effizienten Shopfloor-Managements sowie Durchführung von Produktions- und Teammeetings.
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie Umsetzung von Lean-Management- und Verbesserungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen SMT, Testfeld, Gerätebau, Qualitätssicherung sowie den Bereichen Engineering, Qualität und Supply Chain.
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit sowie Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte und Prozesse.
- Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikfertigung sowie fundierte Kenntnisse in relevanten Secondary-Operations-Prozessen.
- Sehr gute Kenntnisse der IPC-A-610 sowie Erfahrung in einem qualitätsorientierten Produktionsumfeld (IPC-Zertifizierung wird vorausgesetzt).
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden.
- Kenntnisse in Lean Manufacturing, KVP oder Shopfloor-Management von Vorteil.
- Weiterbildung im Bereich Führung, Produktionsmanagement oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
- Unternehmerische, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation sowie eine Unternehmenskultur geprägt von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen effizient getroffen werden und Momentum nicht durch lange Freigabeprozesse verloren geht. Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Perspektiven. Ein Arbeitsumfeld geprägt von Technologie, Neugier und kontinuierlicher Verbesserung. Anspruchsvolle Herausforderungen mit Skalierung, fachlicher Tiefe und genügend Komplexität, um kontinuierliches Lernen zu fördern. Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 40h-Woche.
Abteilungsleiter Produktion Secondary Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Variosystems
VARIOSYSTEMS in Zizers, Schweiz, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und offener Kommunikation, was zu einer positiven und unterstützenden Atmosphäre beiträgt.
