Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und begleite Mitarbeitende professionell.
- Unternehmen: Vielfältiges Unternehmen im Gesundheitswesen mit 4.500 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird gefördert und Teilzeitstellen sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Personalwesen aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
So vielfältig wie unsere Gesundheit. Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? Sie denken strategisch und packen auch operativ gerne mit an? Sie möchten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt-Höchst sowie am Standort Bad Soden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n.
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um das Arbeitsverhältnis (Onboarding bis Offboarding)
- Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen (Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsrat, Verträge, Mutterschutz/Elternzeit, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern)
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrjährige Erfahrung in einem generalistischen HR-Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für HR und souveränes Agieren auch in komplexen Situationen
Wir bieten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, damit Sie wachsen können
- Attraktive Vergütung nach EG 9b TVöD und 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Parkmöglichkeiten sind vorhanden
- Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über "mein-dienstrad.de", Firmenfitness EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits und Krankenzusatzversicherung über "Wir für Gesundheit"
Weitere Informationen
Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. In den varisano setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.
Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: varisano GmbH
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt-Höchst und Bad Soden eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Unsere strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Fortbildungsangebote sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Fahrrad-Leasing fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams von 4.500 Mitarbeitenden, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und dabei auf eine positive Work-Life-Balance achtet.
