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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Das varisano Klinikum Frankfurt Höchst bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und gestalte die HR-Arbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? Sie denken strategisch und packen auch operativ gerne mit an? Sie möchten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung im varisano Klinikum Frankfurt Höchst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n HR-Generalist/in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d).
- Die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der verschiedensten Anträge und Vorgänge aus dem Bereich des Personalwesens und der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personalstamm unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuer-Bescheinigung, SV-Jahresmeldung usw.).
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit.
- Sie fungieren als kompetente/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie sonstigen Fragestellungen.
- Bei Interesse können Sie auch kleinere Projekte im Rahmen der Personalarbeit übernehmen.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung (LOGA oder ähnliches Programm).
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung des Tarifrechts.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in Word und Excel.
- Ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Serviceorientierung.
Wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung.
- Mitarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Team.
- Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe.
- Attraktive Vergütung nach TVöD und 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1-2 Tagen/Woche.
- Zusatzleistungen: Dienstrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, Jobticket, Kantine und Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“.
Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus GmbH
Kontaktperson:
Varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitenden bei Fragen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung helfen kannst. Ein freundliches und hilfsbereites Auftreten ist in dieser Rolle entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Personalwesen interessierst. Betone, dass HR für dich mehr als nur Verwaltung ist und dass du strategisch denkst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung ein. Erwähne spezifische Programme wie LOGA, die du verwendet hast, und deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Zeige deine EDV-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten EDV-Kenntnisse sowie deine Fähigkeiten in Word und Excel im Lebenslauf deutlich machst. Dies sind wichtige Anforderungen für die Stelle.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du beschreibst, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und welche Werte dir in der Zusammenarbeit wichtig sind. Ein freundliches und verbindliches Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Stelle im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Themen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht vertraut machen. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung. Wenn du mit Programmen wie LOGA gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der HR-Rolle ist es wichtig, ein freundliches und verbindliches Auftreten zu haben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast oder wie du Probleme gelöst hast, um deine Serviceorientierung zu verdeutlichen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Miteinander und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
