Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und unterstütze Führungskräfte.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in einem dynamischen Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Ihre Rolle - das erwartet Sie
- Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um das Arbeitsverhältnis (Onboarding bis Offboarding)
- Beratung und Betreuung von Führungskräften, insbesondere zu Personalplanung, -führung und Arbeitsrecht
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen (Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsrat, Verträge, Mutterschutz/Elternzeit, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern)
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihre Skills – das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrjährige Erfahrung in einem generalistischen HR-Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für HR und souveränes Agieren auch in komplexen Situationen
Darauf können Sie sich freuen
- Ein Arbeitsplatz im Grünen in einem starken Team: Multiprofessionell, wertschätzend und immer füreinander da
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, damit Sie wachsen können
- Attraktive Vergütung nach TVöD EG 09b und 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1-2 Tagen/Woche
- Zusatzleistungen: Dienstrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, Parkmöglichkeiten vorhanden, Firmenfitness EGYM Wellpass, Kantine und Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“
Über uns – Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben.
In den setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.
Dann sprechen Sie mit Christina Katsiki (Recruiting Manager) Telefon: E-Mail: Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte per E-Mail an Gotenstraße 6 65929 Frankfurt am Main
Hinweise
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
Ihre interne Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von 14 Kalendertagen nach Veröffentlichung an:
HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Varisano
Die varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus bieten Ihnen als Pflegefachkraft in der Allgemeinchirurgie und Urologie ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD sind wir ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der Wert auf eine moderne und innovative Arbeitsatmosphäre legt. Unsere engagierte und kooperative Teamkultur fördert nicht nur Ihre fachliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohl unserer Patient:innen, was uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Varisano vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Generalist:in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auf die Aufgaben in dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalmaßnahmen umgesetzt oder komplexe HR-Themen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für HR und deine Hands-on-Mentalität. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
