Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Berichte und analysiere HR-Daten für unser Krankenhaus-Team.
- Unternehmen: Ein stabiler Gesundheitsdienstleister mit einem engagierten Team von 4.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifsichere Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und trage zur Verbesserung der Versorgungsqualität bei.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Zahlen, die Wirkung entfalten: Im Personalcontrolling unseres Krankenhausverbunds leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Steuerung unserer Personalarbeit. Mit Ihrem Blick für Zusammenhänge schaffen Sie Transparenz, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen und unterstützen dabei, unsere personellen Ressourcen effizient einzusetzen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität gemeinsam denkt.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten an der Erstellung des regelmäßigen Berichtswesens, des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses mit.
- Sie bereiten personalwirtschaftliche Daten für fortlaufende Monats-, Quartals- und Jahresberichte vor.
- Sie analysieren und erstellen relevante HR Kennzahlen.
- Sie entwickeln und erstellen verschiedene Personalstatistiken.
- Sie erstellen Reports und Analysen für die Personalleitung sowie die Führungskräfte im Unternehmen.
- Sie stellen die monatlichen Auswertungen der Ausfallzeiten für unterschiedliche Schnittstellen zur Verfügung.
- Die Bearbeitung von Routineaufgaben und Ad-hoc-Auswertungen sowie die Begleitung von interdisziplinären Projekten runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Medizincontrolling.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsökonomie/-management oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit sowie erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling mit.
- Analytisches, vernetztes Denken ist für Sie selbstverständlich.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (speziell Excel).
- Erfahrungen im Umgang mit SAP, KIS-Lösungen (Orbis), Data Warehouse, LOGA.
- Vorkenntnisse im Bereich Arbeitszeitmanagement sind wünschenswert.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, in der Zukunft auch übergreifend an anderen Standorten des Varisano-Verbundes Aufgaben zu übernehmen.
Das bieten wir Ihnen – viel mehr als nur ein Job
- Ein stabiles Umfeld im Gesundheitswesen mit langfristiger Perspektive.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und kurze Entscheidungswege.
- Anspruchsvolle Projekte.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Tarifsicher Vergütung nach EG 11 TVöD-K.
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und 30 Tage Urlaub.
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing („mein-dienstrad.de“), EGYM Wellpass-Firmenfitness, Corporate Benefits, betriebliche Krankenzusatzversicherung („wir für Gesundheit“) und Kantine.
Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. Bei uns setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.
Frau Christina Katsiki (Recruiting Manager) freut sich auf Ihren Anruf. Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer 26067 per E-Mail an uns. Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen und freuen uns – wenn alles passt – auf ein persönliches Kennenlernen.
Gotenstraße 6, 65929 Frankfurt am Main
Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität – wird aktiv gefördert und ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses sowie unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, sofern keine dienstlichen oder betrieblichen Gründe entgegenstehen.
Personalcontroller:in (m/w/d) Arbeitgeber: Varisano
Als Personalcontroller:in in unserem Krankenhausverbund profitieren Sie von einem stabilen Umfeld im Gesundheitswesen mit langfristiger Perspektive. Wir bieten Ihnen nicht nur eine tariflich gesicherte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das sich täglich für das Wohl der Patienten einsetzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, sodass Sie sich in einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders zu deinen Erfahrungen im Personalcontrolling. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalcontroller:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zahlen sind dein Ding? Beweise es!:Da du im Personalcontrolling arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellst. Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Varisano vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position des Personalcontrollers stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, solltest du dich gut auf Fragen zu HR-Kennzahlen und deren Bedeutung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du mit Daten gearbeitet hast und wie diese zur Entscheidungsfindung beigetragen haben.
✨MS Office Skills auffrischen
Besonders Excel wird in dieser Rolle eine zentrale Rolle spielen. Stelle sicher, dass du mit den wichtigsten Funktionen vertraut bist, wie Pivot-Tabellen, SVERWEIS und Diagrammerstellung. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wo du komplexe Daten analysiert und daraus Schlüsse gezogen hast. Denke an konkrete Situationen, in denen dein analytisches Denken einen Unterschied gemacht hat.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Probleme zu lösen. Zeige, dass du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.
