Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Gynäkologie & HNO-Station und gestalte die Pflegequalität.
- Unternehmen: Ein dynamisches Gesundheitsunternehmen mit 4.500 Mitarbeitenden, das Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Anbindung an den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung oder Interesse an Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Station
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten Pflegequalität
- Förderung einer konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflege- und Versorgungskonzepte
- Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen und Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in (m/w/d)
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement (oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben)
- Ausgeprägte Führungs- und Genderkompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Interesse an Innovation und aktiver Mitgestaltung
Wir bieten Ihnen
- Einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach EG P13 TVöD-K
- Sehr gute Anbindung an das Nahverkehrsnetz
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de“, Jobticket, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“ und Kantine
Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. Bei uns setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.
Dann sprechen Sie mit Frau Corinna Schreier (Pflegedirektorin). Telefon: 069/ ; E-Mail:
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 26005 an Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main.
Hinweise
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter: innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
Stationsleitung Gynäkologie & HNO-Station (w/m/d) Arbeitgeber: Varisano
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Stationsleitung in der Gynäkologie & HNO-Station in Frankfurt am Main. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und ein Jobticket bieten. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse der Patient:innen im Mittelpunkt, und wir setzen uns täglich mit Herz und Fachwissen für deren Wohl ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung Gynäkologie & HNO-Station (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit Frau Corinna Schreier zu sprechen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege und über innovative Versorgungskonzepte. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Gynäkologie & HNO-Station (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stationsleitung Gynäkologie & HNO-Station bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben der Stationsleitung übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Varisano vorbereitet
✨Informiere dich über die Station
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gynäkologie- und HNO-Station verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Teamstruktur. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Stelle erfordert Interesse an Innovationen im Pflegebereich. Bereite Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du gerne einbringen würdest. Das zeigt, dass du aktiv zur Weiterentwicklung der Station beitragen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Station oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
