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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstütze sie aktiv.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Werkstatt mit vielfältigen Arbeitsbereichen und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im sozialen oder technischen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die VARIUS Werkstätten gGmbH ist eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Behinderung mit ca. 850 Arbeitsplätzen für Menschen mit und ohne Behinderung. In sechs Betriebsstätten bieten wir mit den Arbeitsbereichen Holz-/Metallbearbeitung, Garten-/Landschaftspflege, Verpackung, Catering, Textilservice, Druckerei, Buchbinderei, Elektromontage sowie dem heilpädagogischen Arbeitsbereich ein vielfältiges Arbeitsangebot und berufliche Bildung. Die VARIUS Werkstätten treten aktiv gegen jegliche Formen von gewalttätigen Verhalten und Diskriminierung ein. Wir alle sind verpflichtet, die Umsetzung unseres Gewaltschutzkonzeptes mit entsprechenden Maßnahmen zu unterstützen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrer Arbeit die berufliche Teilhabe und persönliche Entwicklung unserer Beschäftigten mit Behinderung begleiten und entwickeln möchte.
- Zielgerichtete Vorbereitung, Beratung und Begleitung von Maßnahmeteilnehmenden und Beschäftigten sowie Betrieben bei externen Arbeitserprobungen, betriebsintegrierten Arbeits- und Berufsbildungsplätzen (BiAp) sowie beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Durchführung von intensivem und planvollem Job-Coaching in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes
- Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Beschäftigter und Maßnahmeteilnehmender in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen, Gruppenleitungen, dem Sozialen Dienst und dem Berufsbildungsbereich
- Organisation und Durchführung von Praktika sowie internen und externen Qualifizierungsmaßnahmen
- Erstellung individueller Teilhabeplanungen sowie Kompetenzanalysen und Eingliederungsplänen
Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder handwerklich-technischen Bereich. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, idealerweise im Bereich berufliche Rehabilitation oder Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM). Fähigkeit, betriebliche Rahmenbedingungen schnell zu erfassen und Coaching-Prozesse auf unterschiedliche Unternehmen anzupassen. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und übernehmen aktiv Verantwortung für die Vorbeugung von Grenzverletzungen und Gewalt. Sicheres Auftreten, gute organisatorische Fähigkeiten sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.
Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Jobcoaching oder unterstützte Beschäftigung.
Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz. Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team. Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und weitere Sozialleistungen. Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Jobcoach (m/w/d) für die Eingliederungshilfe im Fachbereich Integration in Vollzeit (Teilzeit möglic Arbeitgeber: VARIUS Werkstätten Lebenshilfe Rhein- Kreis Neuss gGmbH
Kontaktperson:
VARIUS Werkstätten Lebenshilfe Rhein- Kreis Neuss gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d) für die Eingliederungshilfe im Fachbereich Integration in Vollzeit (Teilzeit möglic
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung! Teile deine Erfahrungen und wie du dazu beitragen möchtest, ihre berufliche Teilhabe zu fördern. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d) für die Eingliederungshilfe im Fachbereich Integration in Vollzeit (Teilzeit möglic
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Jobcoach bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die VARIUS Werkstätten an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unserer Mission passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VARIUS Werkstätten Lebenshilfe Rhein- Kreis Neuss gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die VARIUS Werkstätten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die VARIUS Werkstätten verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Arbeitsbereiche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Jobcoaching und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir bei deiner Entscheidung helfen können.