Jobcoach (m/w/d) für die Eingliederungshilfe im Fachbereich Integration in Vollzeit (Teilzeit möglich, mind. 80%)- Bewerben über Stepstone

Jobcoach (m/w/d) für die Eingliederungshilfe im Fachbereich Integration in Vollzeit (Teilzeit möglich, mind. 80%)- Bewerben über Stepstone

Grevenbroich Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstütze sie aktiv.
  • Unternehmen: VARIUS Werkstätten gGmbH - eine gemeinnützige Werkstatt mit vielfältigen Arbeitsbereichen.
  • Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und ein engagiertes Team.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung mit Menschen mit Behinderung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Die VARIUS Werkstätten gGmbH ist eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Behinderung mit ca. 850 Arbeitsplätzen für Menschen mit und ohne Behinderung. In sechs Betriebsstätten bieten wir mit den Arbeitsbereichen Holz-/Metallbearbeitung, Garten-/Landschaftspflege, Verpackung, Catering, Textilservice, Druckerei, Buchbinderei, Elektromontage sowie dem heilpädagogischen Arbeitsbereich ein vielfältiges Arbeitsangebot und berufliche Bildung.

Die VARIUS Werkstätten treten aktiv gegen jegliche Formen von gewalttätigen Verhalten und Diskriminierung ein. Wir alle sind verpflichtet, die Umsetzung unseres Gewaltschutzkonzeptes mit entsprechenden Maßnahmen zu unterstützen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrer Arbeit die berufliche Teilhabe und persönliche Entwicklung unserer Beschäftigten mit Behinderung begleiten und entwickeln möchte.

Aufgaben
  • Zielgerichtete Vorbereitung, Beratung und Begleitung von Maßnahmeteilnehmenden und Beschäftigten sowie Betrieben bei externen Arbeitserprobungen, betriebsintegrierten Arbeits- und Berufsbildungsplätzen (BiAp) sowie beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
  • Durchführung von intensivem und planvollem Job-Coaching in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes
  • Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Beschäftigter und Maßnahmeteilnehmender in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen, Gruppenleitungen, dem Sozialen Dienst und dem Berufsbildungsbereich
  • Organisation und Durchführung von Praktika sowie internen und externen Qualifizierungsmaßnahmen
  • Erstellung individueller Teilhabeplanungen sowie Kompetenzanalysen und Eingliederungsplänen
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder handwerklich-technischen Bereich
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, idealerweise im Bereich berufliche Rehabilitation oder Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
  • Fähigkeit, betriebliche Rahmenbedingungen schnell zu erfassen und Coaching-Prozesse auf unterschiedliche Unternehmen anzupassen
  • Freude am Umgang mit Menschen und aktive Verantwortung für die Vorbeugung von Grenzverletzungen und Gewalt
  • Sicheres Auftreten, gute organisatorische Fähigkeiten sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
Wünschenswert:
  • Erfahrung im Bereich Jobcoaching oder unterstützte Beschäftigung
Wir bieten
  • Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
  • Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und weitere Sozialleistungen
  • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).

Jobcoach (m/w/d) für die Eingliederungshilfe im Fachbereich Integration in Vollzeit (Teilzeit möglich, mind. 80%)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: VARIUS Werkstätten Lebenshilfe Rhein- Kreis Neuss gGmbH

Die VARIUS Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem vielseitigen und sinnstiftenden Aufgabengebiet im Bereich der Eingliederungshilfe bieten wir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Sozialleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

VARIUS Werkstätten Lebenshilfe Rhein- Kreis Neuss gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) für die Eingliederungshilfe im Fachbereich Integration in Vollzeit (Teilzeit möglich, mind. 80%)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die VARIUS Werkstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Jobcoaching einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Soft Skills! In der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) für die Eingliederungshilfe im Fachbereich Integration in Vollzeit (Teilzeit möglich, mind. 80%)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Kenntnisse in beruflicher Rehabilitation
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Jobcoach interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen mit Behinderung oder im Bereich Jobcoaching. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unsere Mission unterstützen kannst!

Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VARIUS Werkstätten Lebenshilfe Rhein- Kreis Neuss gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die VARIUS Werkstätten

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die VARIUS Werkstätten verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Arbeitsbereiche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Jobcoaching und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Stelle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.