Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Handwerksbetriebe als Partner für VARM und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Climate-Tech-Startup mit frischem Kapital und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten, Team-Events und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem tollen Büro in Berlin-Kreuzberg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und erlebe echten Klima-Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Begeisterung für Handwerksbetriebe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Mission
Du gewinnst Handwerksbetriebe als Partner für VARM – von der ersten Ansprache über den Pitch und die Vertragsverhandlung bis zum erfolgreichen Onboarding. Das ist eine echte Vertriebs- und Partnermanagement-Rolle: Du verantwortest Deine eigene Pipeline, bist regelmäßig bei Betrieben vor Ort, sprichst mit Inhabern und Meistern auf Augenhöhe und baust langfristige Beziehungen auf.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest Deine eigene Pipeline – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss – und gewinnst neue Handwerkspartner für das VARM-Netzwerk.
- Du baust Beziehungen zu Handwerksbetrieben auf und sorgst dafür, dass unsere Partner erfolgreich und zufrieden sind.
- Du steuerst und optimierst unsere Outreach-Kanäle und -Prozesse (u. a. mit Airtable und modernen KI-Tools).
- Du gestaltest mit, wie Partner künftig eigene Kundenanfragen ins VARM-Netzwerk einbringen.
- Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus Partner Acquisition & Success zusammen.
- Du bringst Deine Ideen in unsere Wachstumsstrategie für neue Regionen ein.
Dein Profil
- Du hast bereits erfolgreich B2B-Kunden oder Partner gewonnen – z. B. im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement.
- Idealerweise Branchenkenntnis aus Bau, Handwerk, SHK, Solar oder energetischer Sanierung – oder die Fähigkeit, Dich schnell einzuarbeiten.
- Du sprichst die Sprache des Handwerks: pragmatisch, verbindlich und auf Augenhöhe – vom Meisterbetrieb bis zur Geschäftsführung.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
- Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Deals parallel laufen.
- Führerschein Klasse B und Freude daran, regelmäßig bei Partnern vor Ort zu sein.
- Tech-affin – idealerweise Erfahrung mit Airtable, CRM-Systemen und modernen KI-Tools.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1+), Englisch von Vorteil.
Warum wir?
- Sicherheit + Startup-Dynamik: Frisch finanziert mit 17,5 Mio. € Series-A – Du baust einen neuen Geschäftszweig mit auf, ohne die Existenzsorgen eines Frühphasen-Startups.
- Steile Lernkurve mit klarer Führung: Du berichtest direkt an unseren Director Venture Development und bekommst regelmäßiges, strukturiertes Feedback sowie echtes Sparring für Deine Entwicklung.
- Echter Klima-Impact: Jeder Partner, den Du gewinnst, bedeutet mehr sanierte Gebäude und weniger CO₂ – Deine Arbeit zahlt messbar auf die Energiewende ein.
- Onsite first, hybrid flexibel: Tolles Büro in Berlin-Kreuzberg, persönliche Zusammenarbeit im Kernteam und Homeoffice-Flexibilität, wenn's passt.
- Entwicklung & Kultur: Weiterbildungsbudget, Team-Events und vergünstigte Fitnessangebote.
- Diversity & Inclusion: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen.
Business Development Manager (m/w/d) – B2B Handwerkspartner | Climate-Tech | Berlin Arbeitgeber: VARM GmbH
VARM ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Bereich Climate-Tech, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem hybriden Arbeitsmodell fördert VARM eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig ein bereits erfolgreiches Vertriebsteam leitet. Die Kombination aus einem zukunftsorientierten Geschäftsmodell und einer kürzlich abgeschlossenen Series-A-Finanzierung schafft einzigartige Chancen für persönliche und berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) – B2B Handwerkspartner | Climate-Tech | Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie VARM GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an VARM GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von VARM GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei VARM GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) – B2B Handwerkspartner | Climate-Tech | Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei VARM GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei VARM GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VARM GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
