Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich Handwerksbetriebe an und gewinne Partner für die Energiewende.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und Getränke.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Events und Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und sehe den direkten Impact deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Lust auf Vertrieb, kommunikativ und strukturiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über VARM
VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer:innen dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende. Damit das gelingt, brauchen wir starke Handwerkspartner an unserer Seite. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Mission
Bist du bereit, die Energiewende dorthin zu bringen, wo sie wirklich passiert – aufs Dach, in die Fassade, in echte Häuser? Dann gewinnst du bei uns die Handwerksbetriebe, mit denen wir wachsen: Dachdecker, Zimmerer und Dämmspezialisten, die mit uns jeden Monat mehr Häuser dämmen. Du greifst zum Hörer, wo andere eine E-Mail schreiben, überzeugst mit Klartext statt Startup-Sprech und baust Vertrauen auf, wo andere abgewimmelt werden. Jeder Partner, den du gewinnst, bedeutet weniger Heizkosten für Familien und weniger CO₂ für alle. Und dabei lernst du vom ersten Tag an, wie man Partnerschaften aufbaut, verhandelt und abschließt – in einem Team, das dich wachsen lässt.
Deine Aufgaben
- Du sprichst Handwerksbetriebe per Cold Calling an: Telefonakquise ist der Kern dieser Rolle – du rufst Betriebe an, die uns noch nicht kennen, und machst aus dem ersten Gespräch einen Termin.
- Du pitchst VARM, führst Gespräche bis zum Abschluss und begleitest neue Partner durch das Onboarding.
- Du baust Vertrauen auf und pflegst langfristige Beziehungen zu unseren Partnerbetrieben.
- Du begleitest neue Partner bei ihren ersten Aufträgen und sorgst dafür, dass sie auch nach den ersten drei Monaten aktiv mit uns arbeiten.
- Du dokumentierst, testest und verbesserst unsere Outreach-Kanäle und -Prozesse.
- Du behältst deine Zahlen im Blick: gewonnene Partner pro Monat, Conversion-Raten und Partner-Retention.
Dein Talent
- Du hast richtig Lust, etwas zu bewegen – und willst dich persönlich und beruflich schnell weiterentwickeln.
- Du greifst gern zum Telefon, hast keine Scheu vor direkter Ansprache und lässt dich von einem Nein nicht aus der Ruhe bringen.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und findest einen Ton, der bei Handwerker:innen ankommt.
- Du arbeitest strukturiert und hands-on, packst auch Fleißarbeit an und behältst bei hohem Tempo einen kühlen Kopf.
- Erste Erfahrungen in Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement, zum Beispiel aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind ein Plus.
- Ebenfalls ein Plus: Erfahrung mit Airtable und KI-Tools wie Claude sowie gutes Englisch.
Branchenwissen zu Dämmung, Energieeffizienz und Förderung musst du nicht mitbringen. Das bringen wir dir bei.
Darauf kannst du dich freuen
- Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen, das gerade 17,5 Mio. € Series A eingesammelt hat.
- Du bist Teil des Teams, das die nächste Wachstumsphase baut.
- Jeder Partner, den du gewinnst, dämmt am Ende echte Häuser – per Einblasdämmung, Kerndämmung oder Sparrendämmung.
- Unser Office am Paul-Lincke-Ufer, direkt am Landwehrkanal.
- 30 Tage Urlaub: Volle 30 Tage.
- Wir arbeiten hart am Ziel, verlernen dabei aber nicht das Miteinander.
- Regelmäßige Offsites bringen das ganze Team an einen Tisch, Team-Events sorgen für Austausch abseits vom Daily Business.
- Rundum versorgt: Siebträgermaschine, Softdrinks, Müslibar und Snacks – alles kostenfrei und jederzeit verfügbar.
- Deine Wahl, dein Gerät: MacBook oder Lenovo – du entscheidest, womit du von Tag eins an produktiv bist.
Klingt nach einer perfekten Stelle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben. VARM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).
Junior Business Development Manager (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: VARM
VARM ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und unbefristete Verträge bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Kreuzberg schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum, ermöglicht VARM seinen Mitarbeitern, aktiv zur Energiewende beizutragen und dabei ihre Karriere in einem dynamischen Climate-Tech-Startup voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Business Development Manager (m/w/d) - Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie VARM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an VARM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von VARM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei VARM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Development Manager (m/w/d) - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei VARM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei VARM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VARM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!