Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Handwerksbetriebe und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Climate-Tech-Startup in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Flexibilität.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Events und persönlichem Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Deine Mission
Du gewinnst die Handwerksbetriebe, mit denen wir wachsen.
Als Venture Developer verantwortest du die Akquise von Dachdeckern, Zimmerern und Dämmspezialisten – vom ersten Anruf über den Pitch und die Vertragsverhandlung bis zum Onboarding.
Du baust Vertrauen auf, wo andere Startups abgewimmelt werden, und sorgst dafür, dass unsere Partner mit uns erfolgreich werden.
- Deine Aufgaben
- Partnerakquise end-to-end verantworten: Ansprache, Pitch, Vertragsverhandlung und Onboarding
- Handwerksbetriebe per Telefon und vor Ort ansprechen, Vertrauen aufbauen und langfristige Beziehungen pflegen
- Eine eigene Pipeline aufbauen und deinen Akquise-Funnel von der Ansprache bis zum aktiven Partner steuern
- Neue Partner bei ihren ersten Aufträgen begleiten und für eine hohe Aktivität nach den ersten drei Monaten sorgen
- Unsere Outreach-Kanäle und -Prozesse dokumentieren, testen und weiterentwickeln
- Neue Regionen erschließen und dafür regelmäßig vor Ort unterwegs sein
- Deine KPIs laufend auswerten: gewonnene Pitches und Partner pro Monat, Conversion-Raten im Funnel, Partner-Retention und Leads pro Partner
- Dein Talent
- 1 bis 3 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement, idealerweise im B2B-Bereich – mit eigener Akquise und eigenen Verhandlungen
- Verhandlungssicheres Deutsch und ein Kommunikationsstil, der bei Handwerker: innen ankommt
- Keine Scheu vor dem Telefon und direkter Ansprache – und keine Scheu vor Fleißarbeit
- Eine strukturierte, operative Hands-on-Arbeitsweise und Belastbarkeit bei hohem Tempo
- Reisebereitschaft in unsere Regionen
- Idealerweise Erfahrung im Bau- oder Handwerksumfeld, zum Beispiel bei Handwerker-Plattformen, Wärmepumpen- oder Solar-Startups oder im Baustoffhandel
- Idealerweise Startup-Erfahrung oder nachweislich hohe Eigenverantwortung
- Ein Plus: Erfahrung mit Airtable und KI-Tools wie Claude, gutes Englisch sowie Erfahrung mit regionaler Expansion oder Marktaufbau
- Branchenwissen zu Dämmung, Energieeffizienz und Förderung musst du nicht mitbringen – das bringen wir dir bei.
- Unser Angebot
- Attraktives Vergütungsmodell: Ein starkes, faires Fixgehalt – transparent und ohne versteckte Haken.
Deine Leistung zahlt sich bei uns über Entwicklung und Verantwortung aus, nicht über ein kompliziertes Bonus-System.
- Frisch finanziert, hier zu bleiben: Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen, das gerade 17,5 Mio. € Series A eingesammelt hat.
Du bist nicht Mitarbeiter Nr. 200 in einem austauschbaren Konzern, sondern Teil des Teams, das die nächste Wachstumsphase baut.
- Impact, den du zählen kannst: Jeder qualifizierte Lead wird am Ende zu einer Einblasdämmung, Kerndämmung oder Sparrendämmung in einem echten Haus – weniger Heizkosten für die Familie, weniger CO₂ für alle.
Du verkaufst keine Software-Lizenz, du dämmst Deutschland.
- Mitten in Kreuzberg: Unser Office am Paul-Lincke-Ufer, direkt am Landwehrkanal – hybrid, mit Homeoffice-Flexibilität, aber nah genug dran, dass man sich noch sieht.
Urlaub: Volle 30 Tage.
Ob langer Sommerurlaub, verlängertes Wochenende zwischendurch oder einfach mal drei Tage am Stück ohne
Laptop: Bei uns musst du dir Erholung nicht erkämpfen.
- Team statt nur
Kollegen: Wir arbeiten hart am Ziel, verlernen dabei aber nicht das Miteinander.
Regelmäßige Offsites bringen das ganze Team an einen Tisch, Team-Events sorgen für den informellen Austausch abseits vom Daily Business, und wer sportlich unterwegs sein will, ist beim Padel- oder Running-Club genau richtig.
Und weil Wachstum ohne ehrliches Feedback nicht funktioniert, geben wir es dir laufend – direkt, konstruktiv und nicht erst im jährlichen Review-Gespräch.
- Rundum versorgt: Siebträgermaschine für den Koffein-Nachschub, Softdrinks im Kühlschrank für zwischendurch, dazu Müslibar und Snacks für den kleinen Hunger am Nachmittag – alles kostenfrei und jederzeit verfügbar.
Kein Grund, für die Basics extra ins Café um die Ecke zu laufen.
- Deine Wahl, dein Gerät: Ob Mac Book oder Lenovo – du weißt am besten, womit du produktiv bist, so entscheidest du.
Kein vorgegebenes Standardgerät, mit dem du dich erst arrangieren musst: Wir statten dich mit der Hardware aus, mit der du dich von Tag eins an wohlfühlst.
- Über VARM
- VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in
- Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen
Eigenheimbesitzer: innen dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende.
Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.
VARM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert.
Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).
Venture Developer – Partner Acquisition (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: VARM
VARM ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und unbefristete Verträge bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Kreuzberg schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum, ermöglicht VARM seinen Mitarbeitern, aktiv zur Energiewende beizutragen und dabei ihre Karriere in einem dynamischen Climate-Tech-Startup voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Developer – Partner Acquisition (m/w/d) - Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie VARM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an VARM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von VARM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei VARM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Developer – Partner Acquisition (m/w/d) - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei VARM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei VARM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VARM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
