Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Franchise-Modell auf und skaliere es für nationale Expansion.
- Unternehmen: Innovatives ClimateTech-Startup mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Pulsierendes Büro in Berlin, Remote-Arbeit und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und beeinflusse direkt unseren Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieeffizienz und bekämpfe den Klimawandel.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Start-ups, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Business Development Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter dem Wachstum unseres Unternehmens. Du baust unser Franchise-Modell von Grund auf skalierbar auf und legst damit das Fundament für unsere nationale Expansion.
Deine Aufgaben umfassen:
- Aufbau & Skalierung unseres Franchise-Modells: Du entwickelst die Strukturen, Prozesse und Playbooks, die es uns ermöglichen, unser Geschäftsmodell effizient zu multiplizieren.
- Partnergewinnung & Netzwerkaufbau: Du identifizierst potenzielle Franchise-Partner, führst Gespräche auf Augenhöhe und begleitest sie vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Partnerschaft.
- Strategische Geschäftsentwicklung: Du analysierst Märkte, erkennst Wachstumschancen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – datengetrieben und mit unternehmerischem Gespür.
- Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung: Du arbeitest eng mit Operations, Sales und der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Wachstumsstrategie nicht nur auf dem Papier funktioniert.
- Verantwortung von Anfang an: Wir sind ein junges Unternehmen – das heißt, du gestaltest aktiv mit, triffst eigenständig Entscheidungen und hast direkten Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.
Dein Profil
Wir suchen eine ambitionierte Persönlichkeit mit Drive, analytischem Denken und dem Willen, etwas aufzubauen. Bringst du folgendes mit?
- 2–5 Jahre Berufserfahrung: Idealerweise in einer Management Beratung oder in einem schnell wachsenden Start-up, wo du gelernt hast, unter hohem Tempo Ergebnisse zu liefern.
- Akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (vorzugsweise in den Bereichen BWL/ Management, Wirtschaftsinformatik, Psychologie).
- Unternehmerisches Mindset: Du denkst in Chancen, nicht in Hindernissen, und fühlst dich wohl dabei, Strukturen aufzubauen, wo noch keine existieren.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf allen Ebenen, ob im Pitch vor potenziellen Partnern oder im internen Strategiemeeting.
- Analytische Stärke: Du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen, Geschäftsmodelle bewerten und fundierte Empfehlungen ableiten.
- Hands‑on-Mentalität: PowerPoint ist dir nicht fremd, aber du packst genauso gerne operativ mit an, wenn es darauf ankommt.
- Digitale Affinität: Du arbeitest souverän mit gängigen Tools (Google Workspace, CRM‑Systeme, Projektmanagement‑Tools) und denkst Prozesse digital.
Warum wir?
- Sei ein aktiver Teil im Kampf gegen den Klimawandel in einer spannenden Rolle in den Bereichen Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Technologie.
- Geniesse ein pulsierendes Büroumfeld im Herzen von Berlin, mit der Möglichkeit, bei Bedarf remote zu arbeiten.
- Arbeite in einem Startup mit vielen kulturellen und professionellen Hintergründen – wir legen Wert darauf Diversität zu fördern und Menschen miteinander zu verbinden.
- Übe direkten Einfluss auf die Entwicklung eines schnell wachsenden ClimateTech‑Startups aus, beschleunige deine Karriere und werde in einem motivierenden Start‑up‑Umfeld erfolgreich.
- Arbeite mit einem hochqualifizierten Team in einer Kultur basierend auf Leistung, Offenheit, Spaß und gegenseitigem Respekt.
Über uns
Warum jetzt? Gebäude sind der größte Energieverbraucher in Europa. Sie verbrauchen 40 % unserer Energie und verursachen 36 % aller CO₂‑Emissionen. Mehr als 85 % der heutigen Gebäude werden auch im Jahr 2050 noch stehen. Daher ist die Dekarbonisierung von Gebäuden ein wichtiger Bestandteil auf dem Weg zur Klimaneutralität.
Warum wir? Wir bei VARM glauben, dass es ein absoluter No‑Brainer ist, Gebäude energieeffizienter zu machen. Wie wir das schaffen? Indem wir Wärmedämmung neu denken und unseren Kunden dabei helfen, bis zu 50 % ihrer Heizkosten und ihrer CO₂‑Emissionen einzusparen.
Unser Ziel? Wir wollen Marktführer in Europa im Bereich Wärmedämmung werden und haben auf dem Weg dahin Großes vor. Hier ist deine Gelegenheit, mit uns dieses Ziel zu erreichen und Großes zu schaffen. Lass uns gemeinsam ein marktführendes und nachhaltiges Unternehmen aufbauen und einen positiven Beitrag fürs Klima leisten.
Venture Development Manager Arbeitgeber: VARM
VARM ist ein innovatives Climate-Tech-Start-up in Berlin, das nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Schlüsselrolle im Kampf gegen den Klimawandel spielt. Mit einem etablierten Sales-Team und klaren Entwicklungsperspektiven ermöglicht VARM seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben und ihre Karriere in einem wachsenden Markt voranzutreiben. Die hybride Arbeitsweise und die enge Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team fördern eine Kultur der Offenheit und des gemeinsamen Wachstums.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Development Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie VARM sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei VARM bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei VARM im Bereich Venture Development Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für VARM zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VARM vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der VARM tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
