Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Franchise-Modell auf und skaliere es für nationale Expansion.
- Unternehmen: Innovatives ClimateTech-Startup mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Pulsierendes Büro in Berlin, Remote-Arbeit und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und beeinflusse direkt unseren Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieeffizienz und bekämpfe den Klimawandel.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Start-ups, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Business Development Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter dem Wachstum unseres Unternehmens. Du baust unser Franchise-Modell von Grund auf skalierbar auf und legst damit das Fundament für unsere nationale Expansion.
Deine Aufgaben umfassen:
- Aufbau & Skalierung unseres Franchise-Modells: Du entwickelst die Strukturen, Prozesse und Playbooks, die es uns ermöglichen, unser Geschäftsmodell effizient zu multiplizieren.
- Partnergewinnung & Netzwerkaufbau: Du identifizierst potenzielle Franchise-Partner, führst Gespräche auf Augenhöhe und begleitest sie vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Partnerschaft.
- Strategische Geschäftsentwicklung: Du analysierst Märkte, erkennst Wachstumschancen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – datengetrieben und mit unternehmerischem Gespür.
- Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung: Du arbeitest eng mit Operations, Sales und der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Wachstumsstrategie nicht nur auf dem Papier funktioniert.
- Verantwortung von Anfang an: Wir sind ein junges Unternehmen – das heißt, du gestaltest aktiv mit, triffst eigenständig Entscheidungen und hast direkten Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.
Dein Profil
Wir suchen eine ambitionierte Persönlichkeit mit Drive, analytischem Denken und dem Willen, etwas aufzubauen. Bringst du folgendes mit?
- 2–5 Jahre Berufserfahrung: Idealerweise in einer Management Beratung oder in einem schnell wachsenden Start-up, wo du gelernt hast, unter hohem Tempo Ergebnisse zu liefern.
- Akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (vorzugsweise in den Bereichen BWL/ Management, Wirtschaftsinformatik, Psychologie).
- Unternehmerisches Mindset: Du denkst in Chancen, nicht in Hindernissen, und fühlst dich wohl dabei, Strukturen aufzubauen, wo noch keine existieren.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf allen Ebenen, ob im Pitch vor potenziellen Partnern oder im internen Strategiemeeting.
- Analytische Stärke: Du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen, Geschäftsmodelle bewerten und fundierte Empfehlungen ableiten.
- Hands‑on-Mentalität: PowerPoint ist dir nicht fremd, aber du packst genauso gerne operativ mit an, wenn es darauf ankommt.
- Digitale Affinität: Du arbeitest souverän mit gängigen Tools (Google Workspace, CRM‑Systeme, Projektmanagement‑Tools) und denkst Prozesse digital.
Warum wir?
- Sei ein aktiver Teil im Kampf gegen den Klimawandel in einer spannenden Rolle in den Bereichen Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Technologie.
- Geniesse ein pulsierendes Büroumfeld im Herzen von Berlin, mit der Möglichkeit, bei Bedarf remote zu arbeiten.
- Arbeite in einem Startup mit vielen kulturellen und professionellen Hintergründen – wir legen Wert darauf Diversität zu fördern und Menschen miteinander zu verbinden.
- Übe direkten Einfluss auf die Entwicklung eines schnell wachsenden ClimateTech‑Startups aus, beschleunige deine Karriere und werde in einem motivierenden Start‑up‑Umfeld erfolgreich.
- Arbeite mit einem hochqualifizierten Team in einer Kultur basierend auf Leistung, Offenheit, Spaß und gegenseitigem Respekt.
Über uns
Warum jetzt? Gebäude sind der größte Energieverbraucher in Europa. Sie verbrauchen 40 % unserer Energie und verursachen 36 % aller CO₂‑Emissionen. Mehr als 85 % der heutigen Gebäude werden auch im Jahr 2050 noch stehen. Daher ist die Dekarbonisierung von Gebäuden ein wichtiger Bestandteil auf dem Weg zur Klimaneutralität.
Warum wir? Wir bei VARM glauben, dass es ein absoluter No‑Brainer ist, Gebäude energieeffizienter zu machen. Wie wir das schaffen? Indem wir Wärmedämmung neu denken und unseren Kunden dabei helfen, bis zu 50 % ihrer Heizkosten und ihrer CO₂‑Emissionen einzusparen.
Unser Ziel? Wir wollen Marktführer in Europa im Bereich Wärmedämmung werden und haben auf dem Weg dahin Großes vor. Hier ist deine Gelegenheit, mit uns dieses Ziel zu erreichen und Großes zu schaffen. Lass uns gemeinsam ein marktführendes und nachhaltiges Unternehmen aufbauen und einen positiven Beitrag fürs Klima leisten.
Venture Development Manager Arbeitgeber: VARM
VARM ist ein innovatives Climate-Tech-Start-up in Berlin, das nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Schlüsselrolle im Kampf gegen den Klimawandel spielt. Mit einem etablierten Sales-Team und klaren Entwicklungsperspektiven ermöglicht VARM seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben und ihre Karriere in einem wachsenden Markt voranzutreiben. Die hybride Arbeitsweise und die enge Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team fördern eine Kultur der Offenheit und des gemeinsamen Wachstums.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Development Manager erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Meetups oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für das, was du tust, in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VARM vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie dein Beitrag zur Mission passt, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Partnergewinnung, strategischen Geschäftsentwicklung und im Aufbau von Strukturen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Franchise-Modell und den Herausforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Fragen zu den aktuellen Wachstumsstrategien oder den Erwartungen an die Rolle können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews, dass du bereit bist, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch operativ anzupacken. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.