Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und das Personalwesen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein innovatives KMU mit einem engagierten und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 6 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Genieße einen klimatisierten Arbeitsplatz in einem ruhigen Zweierbüro.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle in Finance & HR und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Rechnungswesen und Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung und Leitung der Finanzbuchhaltung sowie des Personalwesens mit direkter Verantwortung für ein Team von zwei Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung inkl. Mahnwesen.
- Controlling und Budgetplanung mit der Geschäftsleitung.
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Reporting.
- Verbuchung und Bewertung der Wertschriften.
- Abstimmung und Deklaration der Schweizer Mehrwertsteuer.
- Betreuung der jährlichen Revision.
- Deklaration und Rückforderung der Verrechnungssteuer.
- Erstellen von Provisionsabrechnungen für den Aussendienst.
- Kontrolle und Verbuchung von Mitarbeiterspesen.
- Abstimmung der flüssigen Mittel inkl. Bewertung der Fremdwährungen.
- Personalrekrutierung sowie Abwicklung von Ein- und Austritten.
- Gesamtes Lohnwesen.
- Gesamtes Sozialversicherungswesen inkl. Jahresdeklarationen.
- Organisation von Personalanlässen.
- Absenzenkontrolle und Ferienplanung.
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen / Buchhaltung.
- Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Freude an einer vielseitigen Tätigkeit in einem KMU.
- Abschlusssicherheit nach OR.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung zwingend.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise.
- Hohe Eigenverantwortung, Diskretion und Zuverlässigkeit.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Bereich Finance & HR und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen, 6 Wochen Ferien, einen kostenlosen Parkplatz sowie einen eigenen klimatisierten Arbeitsplatz in einem ruhigen Zweierbüro.
Supervisor Accountant / Finance- und Human Resources (50%) im Jobsharing Arbeitgeber: Vascular Medical GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im Bereich Finance & HR, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen KMU-Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie zudem 6 Wochen Ferien und einen klimatisierten Arbeitsplatz in einem ruhigen Zweierbüro, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
