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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und manage interne Kommunikation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen IT-Unternehmens mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und fördere eine starke Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR oder interner Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Sprich fließend Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit im globalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich an Menschen und Kommunikation interessiert? Blühen Sie in einem dynamischen Umfeld auf, in dem Sie HR-Prozesse gestalten und das interne Engagement vorantreiben können? Wir suchen einen HR & Internal Communications Specialist, der unser Team in Walldorf, Deutschland, verstärkt!
Ihre Rolle
Als Teil einer globalen Organisation spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung der HR-Operationen für unsere deutsche Einheit und treiben interne Kommunikationsinitiativen voran. Sie werden von einem HR-Admin unterstützt, sollten jedoch eine praktische Mentalität und einen proaktiven Ansatz haben.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Rekrutierung & Einstellung – Führen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für unser deutsches Büro und sorgen Sie für eine reibungslose Kandidatenerfahrung.
- Mitarbeiterlebenszyklusmanagement – Bearbeiten Sie Arbeitsverträge (Neueinstellungen, Änderungen und Kündigungen) und überwachen Sie die Einarbeitungs- und Austrittsprozesse.
- Mitarbeiterbenefits – Verwalten und verbessern Sie unser lokales Benefit-Programm, um eine großartige Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten.
- Globale HR-Zusammenarbeit – Arbeiten Sie eng mit unserem Hauptsitz an globalen HR-Initiativen, Richtlinien und Best Practices zusammen.
- Interne Kommunikation – Entwickeln und führen Sie Kommunikationskampagnen durch, um Mitarbeiter zu engagieren und eine starke Unternehmenskultur zu fördern.
- Arbeitgebermarke – Pflegen und stärken Sie unsere Arbeitgebermarke, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
- Mitarbeiterevents – Planen und organisieren Sie interne Veranstaltungen, die Engagement und Teamgeist fördern.
Ihr Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR, interner Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Gutes Verständnis der HR-Prozesse und Arbeitsvorschriften in Deutschland.
- Praktische Mentalität mit einem proaktiven und lösungsorientierten Ansatz.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig innerhalb eines globalen Teams zu kollaborieren.
Warum zu uns kommen?
- Seien Sie Teil eines wachsenden und innovativen IT-Unternehmens mit starker globaler Präsenz.
- Übernehmen Sie Verantwortung für wirkungsvolle Projekte und gestalten Sie die HR-Funktion in Deutschland.
- Arbeiten Sie in einem kollaborativen und unterstützenden Teamumfeld.
- Genießen Sie Flexibilität und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Interessiert? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams.
Kontaktperson:
VASS Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR & Internal Communications Specialist (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR- und Kommunikationskultur.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies Blogs, Artikel oder Pressemitteilungen über StudySmarter, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in HR und interner Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele in einem Gespräch zu teilen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kommunikation
Bereite einige Ideen vor, wie du interne Kommunikationskampagnen bei StudySmarter gestalten würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR & Internal Communications Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für HR und interne Kommunikation hervorhebt. Betone, wie du mit deiner proaktiven Einstellung zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im HR-Bereich und in der internen Kommunikation klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VASS Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR & Internal Communications Specialist ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du interne Kommunikationskampagnen entwickelt hast oder wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine proaktive Einstellung hervor
Die Stelle erfordert eine hands-on Mentalität und einen proaktiven Ansatz. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du dich über ihre Kultur, Werte und aktuelle Projekte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
