Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und Transformation in der DACH-Region für Ricoh.
- Unternehmen: Ricoh, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen mit einer menschenzentrierten Kultur.
- Vorteile: Globale Gemeinschaft, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Anerkennung für Erfolge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen; wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Transformationen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Ricoh
Ein globaler Marktführer im Bereich digitaler Dienstleistungen, anerkannt für Innovation, Nachhaltigkeit und eine menschenorientierte Kultur. Wir sind im Gartner Magic Quadrant vertreten, in der Liste der 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit aufgeführt und wurden von Forbes zu einem der besten Arbeitgeber der Welt 2025 ernannt. Bei Ricoh glauben wir, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie sich geschätzt und unterstützt fühlen. Wir schaffen inklusive Arbeitsplätze, an denen Sie wachsen, beitragen und einen positiven Einfluss ausüben können, während Sie helfen, eine nachhaltigere Zukunft aufzubauen.
Was Sie tun werden
- Leitung der Umsetzung der OneRICOH EMEA IT-Strategie in der DACH-Region, Abstimmung der IT-Dienstleistungen, Plattformen und Transformationsinitiativen mit den Unternehmenszielen
- Primäre Schnittstelle zwischen der DACH-Führung und der EMEA IT-Organisation, Förderung eines starken Geschäftseinsatzes und Demand Management
- Definition und Verantwortung für die regionale IT-Strategie, Unternehmensarchitektur und Technologie-Roadmaps gemäß globalen Standards
- Überwachung der Bereitstellung komplexer IT-Programme durch Matrixteams, Sicherstellung zeitgerechter und qualitativ hochwertiger Ergebnisse
- Governance von Unternehmensplattformen und -diensten, einschließlich Cloud, ERP, CRM, CPQ und SCM-Umgebungen
- Sicherstellung robuster Cybersicherheit, Daten-, KI-Governance und Compliance, Balance zwischen Innovationsgeschwindigkeit, Stabilität und Risikomanagement
- Ermöglichung von Geschäftswachstum, operativer Exzellenz und verbesserter Kundenerfahrung durch effektive IT-Lösungen
- Führung, Inspiration und Entwicklung leistungsstarker IT-Führungskräfte und -Teams in der Region
- Management von Senior Stakeholdern, Verhandlung von Prioritäten und partnerschaftliche Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zur Erreichung gemeinsamer Geschäftsergebnisse
Sie sollten idealerweise haben
- Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Enterprise IT und großangelegten IT-Transformationen
- Tiefes Verständnis von ITIL, DevOps und Prinzipien des Enterprise Service Managements
- Erfolgreiche Leitung bedeutender IT-Transformationsprogramme in multinationalen Umgebungen
- Starke Erfahrung im Aufbau und in der Führung funktionsübergreifender Teams in komplexen, wachstumsstarken und unklaren Kontexten
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in sichere, skalierbare und leistungsstarke IT-Dienstleistungen zu übersetzen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen zu beeinflussen
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven uns stärker machen, und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenzial, und wir setzen uns dafür ein, einen fairen und inklusiven Rekrutierungsprozess zu schaffen.
Standorte
Head of IT Strategy & Delivery - DACH (m/w/d) in Hannover, Wietze Arbeitgeber: Vastbouw
Ricoh ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Hamburg, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und interne Karrierechancen, während das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Projekte zeigt, dass Ricoh Wert auf Corporate Social Responsibility legt.
