Europe & RoW GM — Growth, Strategy & Partnerships

Über die VAT-Gruppe

Bei VAT verändern wir die Welt mit Vakuumlösungen. Als weltweit führender Anbieter von Hochleistungs-Vakuumventilen treiben wir seit über 60 Jahren Innovationen voran. Mit über 3.200 Mitarbeitern weltweit haben wir unseren Hauptsitz in Haag, Schweiz, und betreiben Produktionsstätten in der Schweiz, Malaysia und Rumänien sowie Vertriebs- und Servicezentren auf der ganzen Welt. Wir werden von unseren Leidenschaften geleitet: Integrität, Teamarbeit, Kundenorientierung und Innovation – immer gemeinsam als #oneVAT. Der Beitritt zu uns bedeutet, Teil eines leidenschaftlichen, internationalen Teams zu werden, in dem Ihre Stimme gehört wird, Ihre Ideen zählen und Ihr Karrierewachstum unterstützt wird.

Geschäftseinheit: Global Sales & Marketing

Berichtet an: Senior Vice President Global Sales

Wir suchen einen kommerziell orientierten und strategisch denkenden General Manager, der unser Geschäft in Europa und dem Rest der Welt leitet. Diese Rolle kombiniert die Engagement auf Führungsebene, die kommerzielle Leitung in mehreren Ländern, das operative Geschäftsmanagement und die organisatorische Entwicklung in einem hochgradig internationalen Matrixumfeld. Der Großteil des Geschäfts basiert in Europa, mit zusätzlicher Verantwortung für ausgewählte Distributoren- und Kanalmärkte weltweit. Die Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung von kommerzieller Exzellenz, operativer Effizienz und zukünftigen Wachstumsinitiativen in den Geschäftseinheiten von VAT.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der kommerziellen Organisation in Europa und dem Rest der Welt über mehrere Länder und Geschäftseinheiten
• Verantwortung für die regionale Geschäftsentwicklung, einschließlich Umsatzwachstum, Prognosen, Budgetierung und operative Geschäftsüberprüfungen
• Förderung des profitablen Wachstums in den Bereichen Halbleiter, fortschrittliche industrielle Vakuumtechnologie (ADV) und globaler Service
• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene zu strategischen Kunden und Partnern
• Agieren als Eskalationspunkt auf Führungsebene und vertrauenswürdige Schnittstelle für wichtige Konten
• Übersetzung globaler Geschäftsstrategien in effektive regionale Markteinführungspläne
• Förderung der Qualität der Vertriebspipeline, der Feldaktivitäten, des Kundenengagements und der Disziplin bei kommerziellen KPIs in der gesamten Organisation
• Stärkung der Marktdeckungsmodelle, der Gebietszuschnitt- und Kundenpriorisierungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in den Bereichen Vertrieb, Service, Betrieb, IT, Vertriebsoperationen und Geschäftseinheiten
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Geschäftseffizienz, Digitalisierung und operativen Effektivität
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer kommerzieller und Servicegeschäftsmodelle zur Beschleunigung des Wachstums
• Entwicklung und Stärkung von Führungskompetenzen und Nachfolgepipelines innerhalb der regionalen Organisation
• Förderung einer kollaborativen, pragmatischen und leistungsstarken Kultur in einem internationalen Matrixumfeld
• Führung durch Einfluss, Ausrichtung und Verantwortung statt nur durch Hierarchie
• Enger Kontakt zu Kunden und Teams in der Region durch regelmäßige Feldengagements und internationale Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Über 10 Jahre Führungserfahrung in der Halbleiter-, Vakuumtechnologie oder vergleichbaren Hochtechnologie-Industrien
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung regionaler kommerzieller Organisationen mit Verantwortung über mehrere Länder
• Starkes Verständnis des Halbleiter- und/oder Vakuumtechnologie-Ökosystems in Europa
• Erfahrung im Management strategischer OEM- oder Schlüsselkundenbeziehungen auf Führungsebene
• Nachgewiesene Verantwortung für die regionale Geschäftsentwicklung, einschließlich Prognosen, finanzieller Überprüfungen und operativem Management
• Starke kommerzielle Führungsfähigkeiten kombiniert mit strategischem Geschäftsgedanken
• Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit innerhalb globaler Matrixorganisationen
• Kollaborativer Führungsstil mit der Fähigkeit, über Funktionen und Stakeholder hinweg Einfluss zu nehmen
• Starker Coaching- und Talententwicklungsgedanke
• Unternehmerische und praktische Mentalität mit der Fähigkeit, pragmatisch zu handeln
• Komfortabel im Ausbalancieren strategischer Themen mit operativem Geschäftsmanagement
• Erfahrung in der Förderung kommerzieller Exzellenz, Prozessverbesserungen oder Initiativen zur Geschäftstransformation
• Technisch glaubwürdig mit der Fähigkeit, selbstbewusst in Kunden- und Ingenieurdiskussionen zu engagieren
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Kulturen und Organisationsebenen hinweg
• Fließend in Englisch

Zusätzliche Informationen:

• Internationale Reisen erforderlich (~30%)
• Hauptgeschäftsfokus: Europa, mit ausgewählten Distributoren-/Kanalmärkten weltweit