Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Wachstumsstrategien und leite ein internationales Team.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Vakuumlösungen mit über 3.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Dauerhafte Anstellung, internationale Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterindustrie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Internationale Geschäftserfahrung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die VAT-Gruppe
Bei VAT verändern wir die Welt mit Vakuumlösungen. Als weltweit führender Anbieter von Hochleistungs-Vakuumventilen treiben wir seit über 60 Jahren Innovationen voran. Mit mehr als 3.200 Mitarbeitern weltweit haben wir unseren Hauptsitz in Haag, Schweiz, und betreiben Produktionsstätten in der Schweiz, Malaysia und Rumänien sowie Vertriebs- und Servicezentren auf der ganzen Welt. Wir werden von unseren Leidenschaften geleitet: Integrität, Teamarbeit, Kundenorientierung und Innovation – immer gemeinsam als #oneVAT.
Standort: Haag, St. Gallen, CH
Anstellungsart: Unbefristet
Der Einstieg bei uns bedeutet, Teil eines leidenschaftlichen, internationalen Teams zu werden, in dem Ihre Stimme gehört wird, Ihre Ideen zählen und Ihr Karrierewachstum unterstützt wird.
In dieser Rolle verwalten Sie alle Aspekte des globalen Kontos, einschließlich der Kontostrategie und der Taktiken, die erforderlich sind, um die Ziele des Geschäftsplans zu erreichen, wie z.B. die Steigerung des Wertes des Portfolios und die Entwicklung von Rentabilitätsstrategien. Gemeinsam mit Ihren internationalen, funktionsübergreifenden technischen und kommerziellen Teammitgliedern in der Matrixorganisation treiben Sie das Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus voran, einschließlich Markteinführung, kontinuierlicher Verbesserungsaktivitäten, Rentabilitätsprogramme, Unterstützung bei der Produktverlagerung und Produktersatz.
Der Global Strategic Account Manager für große Semiconductor OEMs treibt die Geschäftsstrategie voran und stellt sicher, dass die Umsetzung mit den Kundenpräferenzen und -prozessen übereinstimmt.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung der Wachstumsstrategie für das globale Konto basierend auf Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Ableitung des Global Account Business Plans durch Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Steuerung von Marketinginitiativen
- Leitung eines internationalen, vielfältigen Teams in der globalen Matrixorganisation
- Entwicklung von Wertangeboten und Antizipation zukünftiger Marktanforderungen
- Definition von Verkaufszielen für das globale Konto
- Bereitstellung von Verkaufsprognosen und Sicherstellung rechtzeitiger Anpassungen zur Erreichung der Ziele
- Pflege des KPI-Dashboards für das globale Konto und Berichterstattung darüber
- Berichterstattung über den Fortschritt bei Technologie- und Produktentwicklungsprojekten
Ihr Profil:
- Internationale Berufserfahrung und Fähigkeit, hochmoderne Technologieprojekte in einer globalen Organisation für einen globalen Kunden zu leiten
- Starker Hintergrund in Produktmarketing und Technik, mit beruflicher Erfahrung in einem Unternehmen, das technische Lösungen anbietet, sowie Erfahrung in B2B-Märkten
- Erfahrung im Halbleitermarkt ist von Vorteil
- Hochgradig analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen, Leidenschaft zu zeigen und die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt der Geschäftsstrategie zu stellen
- Fähigkeit, sich schnell an neue Umstände anzupassen, mit guten Entscheidungsfähigkeiten und starkem kaufmännischen/geschäftlichen Verständnis
- Fähigkeit, adressatengerechte und strukturierte Berichte zu erstellen
- Flexibilität für internationale Geschäftsreisen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bewerber mit einem Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften werden bevorzugt
Unser Engagement für Inklusion, Fairness und Chancengleichheit
Wir glauben an sinnvolle Karrieren, kontinuierliches Lernen und Chancengleichheit für alle, um unsere Innovation und unseren Erfolg voranzutreiben. Wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns dafür ein, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern. Wenn Sie Bedenken haben, steht Ihnen unser Compliance-Kanal auf unserer Website zur Verfügung. Alle Meldungen werden streng vertraulich und gemäß unserem Verhaltenskodex behandelt.
