Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Werkzeugmanagements und Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit von Werkzeugen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Hochleistungs-Vakuumventile mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Sinnstiftende Karriere, kontinuierliches Lernen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagement für Inklusion und Chancengleichheit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft mit Vakuumlösungen.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung im Werkzeugmanagement oder Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Bei der VAT verändern wir die Welt mit Vakuumlösungen. Als weltweit führende Anbieterin von Hochleistungs-Vakuumventilen treiben wir seit über 60 Jahren Innovationen voran. Mit über 3.200 Mitarbeitenden weltweit agieren wir von unserem Hauptsitz in Haag (Schweiz) aus und betreiben Produktionsstandorte in der Schweiz, Malaysia und Rumänien sowie Vertriebs- und Servicezentren rund um den Globus. Unsere Leidenschaft für Integrität, Teamarbeit, Kundenorientierung und Innovation leitet uns – immer gemeinsam als #oneVAT. Wenn du zu uns kommst, wirst du Teil eines engagierten, internationalen Teams, in dem deine Stimme zählt, deine Ideen etwas bewirken und deine berufliche Entwicklung gefördert wird.
Zweck der Rolle
Der Tooling Coordinator unterstützt die effiziente Steuerung des Werkzeugmanagements und stellt die termingerechte Verfügbarkeit von Werkzeugen für die Produktion sicher. Die Rolle koordiniert tägliche Abläufe, überwacht Wartungs- und Reparaturaktivitäten und unterstützt das Team bei technischen sowie organisatorischen Fragestellungen. Zudem trägt sie zur Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards bei und vertritt den Team Leader bei dessen Abwesenheit.
Verantwortlichkeiten
- Koordination der täglichen Aktivitäten im Bereich Tooling Management
- Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Werkzeugen und Betriebsmitteln für die Produktion
- Fachliche Unterstützung und Betreuung der Mitarbeitenden im Tooling-Bereich
- Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Kalibrierungsaktivitäten
- Unterstützung bei der Priorisierung von Werkzeuganforderungen und Ressourcen
- Unterstützung bei der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessvorgaben
- Durchführung bzw. Unterstützung von Shopfloor-Meetings
- Eskalation von technischen oder kapazitiven Problemen an den Team Leader
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit bei Lean-, KVP- und Optimierungsprojekten
- Stellvertretung des Team Leaders bei dessen Abwesenheit
Qualifikationen
- Technische Grundausbildung, vorzugsweise im Bereich Mechanik, Werkzeugbau, Produktionstechnik oder Maschinenbau
- Mehrjährige Erfahrung im Werkzeugmanagement, in der Fertigung oder Instandhaltung
- Gutes Verständnis von Werkzeuglebenszyklen, Wartungsprozessen und Produktionsabläufen
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung gegenüber den internen Produktionsbereichen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit ERP-Systemen sowie gängigen Office-Anwendungen von Vorteil
Unser Engagement für Inklusion, Fairness und Chancengleichheit
Wir glauben an sinnstiftende Karrieren, kontinuierliches Lernen und gleiche Chancen für alle - als Grundlage für Innovation und Erfolg. Wir begrüssen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und fördern ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. Bei Bedenken steht unser Compliance-Kanal auf unserer Website zur Verfügung. Alle Meldungen werden streng vertraulich und gemäss unserem Code of Conduct behandelt.
Production Team Coordinator Tooling Management Arbeitgeber: VAT GROUP
Die pVAT GROUP in Haag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und motiviertes Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung neuer Produkte mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine Arbeitsumgebung, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
