Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Beschaffungsstrategien für Rohmaterialien und Oberflächenbehandlungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Vakuumlösungen mit über 3.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Dauerhafte Anstellung, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vakuumtechnologie und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf und Kenntnisse in globalem Kategoriemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die VAT Gruppe
Bei VAT verändern wir die Welt mit Vakuumlösungen. Als weltweit führender Anbieter von Hochleistungs-Vakuumventilen treiben wir seit über 60 Jahren Innovationen voran. Mit über 3.200 Mitarbeitern weltweit haben wir unseren Hauptsitz in Haag, Schweiz, und betreiben Produktionsstätten in der Schweiz, Malaysia und Rumänien sowie Vertriebs- und Servicezentren auf der ganzen Welt. Wir werden von unseren Leidenschaften geleitet: Integrität, Teamarbeit, Kundenorientierung und Innovation – immer gemeinsam als #oneVAT.
Standort: Haag, St. Gallen, CH
Anstellungsart: Unbefristet
Zweck der Rolle
- Entwicklung und Umsetzung globaler Beschaffungsstrategien für die zugewiesenen direkten Materialkategorien: Rohmaterial und Oberflächenbehandlung.
- Agieren als Geschäftspartner für wichtige Stakeholder im Unternehmen (Geschäftseinheiten, Engineering usw.) und in den Betrieben (Produktlinien-Lieferkette, Lieferantenqualität, Produktion, Materialmanagement usw.).
- Der globale Kategoriemanager soll das globale strategische Beschaffungsmodell aufrechterhalten und die Beschaffungsfähigkeit und -kapazität zu den besten Kosten bereitstellen, um die zukünftigen Geschäftsbedürfnisse des Unternehmens und den Schutz des Markenwerts zu unterstützen.
- Anwendung abgestimmter Beschaffungsprozesse, nachhaltige Lieferantenbewertungen und Entwicklungsansätze, um eine leistungsfähige und regulatorisch konforme Lieferantenbasis zu schaffen und aktiv zu verwalten, die zur Verbesserung der Leistung der Lieferantenbasis in Bezug auf Qualität, Lieferung und Kosten (QCD) beiträgt.
- Realisierung eines messbaren Wertes von >3% an wiederkehrenden und P&L-wirksamen Kostensenkungen pro Jahr über die globalen Drittanbieter-Ausgaben in den zugewiesenen Ausgabekategorien, begleitet von einem optimierten und benchmarkten Lieferantenmanagement.
- Wachstum und Weiterentwicklung einer qualifizierten und leistungsfähigen Best Cost Country-Lieferantenbasis im Einklang mit den Zielen des Unternehmens und der Betriebe, vorzugsweise in Osteuropa, und Verwaltung einer nachhaltigen Ausgabenallokation.
Verantwortlichkeiten
- Management eigener Materialkategorien (Kapazität, Wissensmanagement, Leistung).
- Verantwortlich für die Mitwirkung an der globalen Leistung der direkten Materialien und der Lieferantenbasis (QCD).
- Vertretung eigener direkter Materialkategorien innerhalb der VAT-Organisation.
- Verantwortlich für die kategoriespezifische Erreichung der Ziele der Kostenoptimierung, Optimierung der Lieferantenbasis, geografische Beschaffungsstruktur und Best Cost Country Sourcing.
- Bereitstellung vorausschauender Hinweise zu Trends, Bedrohungen und Chancen in eigenen Kategorien (z.B. Rohstoffe usw.).
- Aktive Mitwirkung an der Bottom-up-Ausrichtung des Direct Materials Category Teams an den definierten Unternehmenszielen.
- Schnittstelle zu BU / Engineering für strategische Beschaffungsaktivitäten im Rahmen des PDP (IP07)-Prozesses.
- Agieren als Change Agent in Bezug auf die wichtigsten Stakeholder.
- Entwicklung von Kategoriebeschaffungsstrategien unter Anwendung und Einhaltung definierter Methoden und Werkzeuge.
- Aktives Lieferantenbeziehungsmanagement der globalen Lieferantenbasis innerhalb des eigenen Kategorienrahmens in Abstimmung mit den Kategorieteams in der Schweiz, Malaysia und Rumänien.
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung aller Beschaffungshebel.
- Beitrag zu den wichtigsten Beschaffungs-KPIs.
- Zusammenstellung und aktive Leitung kategoriespezifischer / funktionsübergreifender Beschaffungsboards.
- Aktive Überwachung und Durchführung einer Risikobewertung der Lieferantenbasis in den eigenen Kategorien.
- Teilnahme an und Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Praktiken für direkte Materialien.
Qualifikationen
- 5+ Jahre tiefgehende strategische und operative Beschaffungserfahrung mit fundierten Kenntnissen im globalen Kategorienmanagement.
- Nachgewiesene Berufserfahrung in kategorien-spezifischen Produktionstechniken und -prozessen.
- Kenntnisse über Beschaffungsmärkte in der Kategorie.
- Bürosoftware / IT-Anwendungen (insbesondere Excel, Word, PowerPoint usw.).
- Beschaffung in Osteuropa, Asien und Erfahrung in Best Cost Country- und Ausgabenverlagerungsaktivitäten.
- Berufserfahrung in einer globalen komplexen Organisation.
- Erfahrung im Maschinenbau, in der Vakuumtechnik und in der Halbleiterindustrie.
- Management von funktionsübergreifenden / Kategorieteams (mindestens funktional).
- Sensible und empathische Kommunikationsfähigkeiten mit Lieferanten, Kollegen, internen Stakeholdern usw.
- Starke analytische Fähigkeiten (risikobasiert) und Fokus auf die wesentlichen Fakten.
- Fähigkeit, Ergebnisse durch andere zu erzielen, Multitasking, Sinn für Prioritäten, Fähigkeit, Stresslevel zu bewältigen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jede weitere Sprache ist von Vorteil).
Unser Engagement für Inklusion, Fairness und Chancengleichheit
Wir glauben an sinnvolle Karrieren, kontinuierliches Lernen und Chancengleichheit für alle, um unsere Innovation und unseren Erfolg voranzutreiben. Wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns dafür ein, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern.
Strategic Sourcing Manager - Raw Material & Surface Treatment Arbeitgeber: VAT GROUP
Die pVAT GROUP in Haag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und motiviertes Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung neuer Produkte mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine Arbeitsumgebung, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden.