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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Vakuumlösungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vakuumtechnologie und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die VAT Gruppe
Bei VAT verändern wir die Welt mit Vakuumlösungen. Als weltweit führender Anbieter von Hochleistungs-Vakuumventilen treiben wir seit über 60 Jahren Innovationen voran. Mit über 3.200 Mitarbeitern weltweit haben wir unseren Hauptsitz in Haag, Schweiz, und betreiben Produktionsstätten in der Schweiz, Malaysia und Rumänien sowie Vertriebs- und Servicezentren auf der ganzen Welt. Wir werden von unseren Leidenschaften geleitet: Integrität, Teamarbeit, Kundenorientierung und Innovation - immer gemeinsam als #oneVAT. Der Beitritt zu uns bedeutet, Teil eines leidenschaftlichen, internationalen Teams zu werden, in dem Ihre Stimme gehört wird, Ihre Ideen zählen und Ihr Karrierewachstum unterstützt wird.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
- Fachliche und disziplinäre Führungsverantwortung
- Betreuung und Aktualisierung der Stele Bildschirme
- Betreuung und Weiterentwicklung des Inselleiter Tools
- Durchführung von Koordination- und Inselbesprechungen
- Produktionsnahe Themen und Projekte optimieren und umsetzen
- Unterstützung des Führungsstabes beim Rekrutierungsprozess (myHR)
- Teilnahme am täglichen Shop Floor Management sowie an Regelterminen
- Projektmanagement und Koordination der Aufgaben innerhalb der Gruppe
- Enge Zusammenarbeit und Mitarbeit zu den Schnittstellen PCECH und QAMCH
- Mitarbeit bei Konzipierungen von neuen Vorrichtungen, Testläufen und Nachjustierungen insbesondere im Bereich Oberfläche
- Monitoring und Auswerten von festgelegten Parametern sowie die Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung (CIP, Wasserproben, SF Management)
- Teilnahme an NPI Meetings, Betreuung von Fertigungsabläufen sowie die Sicherstellung stabiler Fertigungsprozesse in Folge einer Serienfertigung
- Analyse der Kostenstellenberichte, Darstellung von Trends und Entwicklungen sowie enge Abstimmung zum Zellenverantwortlichen
- Sicherstellung von Regelschulungen sowie die Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen (LAM, High Purity, UV Handling, ...)
- Durchführung von Mitarbeiterbewertungen, Jahres- sowie Salary Gesprächen
IHRE KOMPETENZEN
- Abgeschlossene Grundausbildung zum Polymechaniker
- Fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Projektmanagement
- Gute kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Systematische, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Suisse 9469 Haag Seelistrasse 1
Production Team Leader Process Engineering Arbeitgeber: VAT Vakuumventile AG
Kontaktperson:
VAT Vakuumventile AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Production Team Leader Process Engineering
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement präsentierst. Zeige, wie du das Team führen und die Produktionsprozesse optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der VAT Group und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren. Interagiere mit ihren Beiträgen und zeige, dass du ein aktives Interesse an ihrer Arbeit und Kultur hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Production Team Leader Process Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Production Team Leader passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von VAT zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAT Vakuumventile AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von VAT vertraut, wie Integrität, Teamarbeit und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Prozessengineering hat, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Optimierung von Produktionsprozessen zu sprechen. Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, andere zu motivieren und zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.