Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Datenaufbereitung.
- Arbeitgeber: Vater ist ein innovativer IT-Dienstleister mit über 550 Mitarbeitern und langjähriger Markterfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologie und attraktive Vorsorgepakete warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem partnerschaftlichen und kommunikativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitervorteilsprogramm mit Rabatten und Dienstrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit über 550 Beschäftigten, zehn operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.
Deine Aufgaben
- Selbständige und termingerechte Durchführung der Lohn– und Gehaltsabrechnung mit verschiedenen Vertragsgestaltungen
- Fristgerechte Prüfung und Meldung der relevanten Daten an die Sozialversicherungsträger und Ämter
- Erfüllung der Bescheinigungs– und Meldepflichten gegenüber Behörden und Ämtern
- Datenaufbereitung für die Finanzbuchhaltung und den Zahlungsverkehr
- Führen der Abrechnungsakten
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
- Kontrolle und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Ausarbeiten von Statistiken zur internen und externen Weitergabe
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Weiterbildung zum Lohn– u. Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs– und Steuerrecht
- Kenntnisse in DATEV wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS Office
- Sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Flexibel arbeiten, in Voll- oder Teilzeit
Deine Vater-Vorteile
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden bei einem etablierten und innovationsstarken Full-Service IT-Dienstleister im hohen Norden
- Flache Hierarchien und eine Firmenkultur geprägt durch partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
- Flexible und familienfreundliche Ausgestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten
- Individuelles Arbeiten mit moderner Technologie und Arbeitsausstattung
- Ganzheitliche Projektbegleitung mit direktem Kundenkontakt
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Angebot eines attraktiven Vorsorgepaketes bzgl. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
#J-18808-Ljbffr
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Vater Gruppe
Kontaktperson:
Vater Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps von Insidern erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen oder Seminaren teil, die sich auf das Thema Lohn- und Gehaltsbuchhaltung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und direkt ins Gespräch kommen.
✨Aktuelle Trends im Steuerrecht verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist, was in deinem Fachgebiet wichtig ist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Teilzeitjobs in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vater Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie deine Erfahrung mit DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Vater passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vater Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in DATEV hervorheben
Falls du Erfahrung mit DATEV hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch erwähnst. Viele Unternehmen legen Wert auf diese Softwarekenntnisse, da sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung häufig verwendet wird.
✨Serviceorientierte Arbeitsweise betonen
Da die Stelle eine serviceorientierte Haltung erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse anderer ernst nimmst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
