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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, betreue Kunden und manage spannende Projekte im Elektrobereich.
- Arbeitgeber: Vater ist ein etablierter Elektro-Dienstleister mit über 550 Mitarbeitern und vielfältigen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Handwerk sowie Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit über 550 Beschäftigten, zehn operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.
Für den Bereich Vater Elektro suchen wir:
- Deine Aufgaben
- Mitarbeiterführung und Teamförderung
- Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung
- Verantwortung über das Projekt- und Baustellenmanagement sowie regelmäßige Nähe zu den Monteuren auf den Baustellen
- Sicherstellung der Budget-Erreichung: EBIT, Liquiditäts- und Auslastungs-Ziele
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit nachweislicher Berufserfahrung im Handwerk, gern auch den Elektro-Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Führungskompetenzen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Konfliktmanagement und frühes Erkennen von Konfliktpotenzialen
- Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem großen und etablierten Elektro-Dienstleister im hohen Norden mit vollen Auftragsbüchern
- Flache Hierarchien, partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe – der Mensch steht im Mittelpunkt
- Flexible und familienfreundliche Ausgestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten
- Firmenfahrzeug inklusive Tankkarte sowie Smartphone auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Arbeiten mit moderner Arbeitsausstattung
- Spannende Dienstleistungs- und Kundenvielfalt mit Projekten in unterschiedlichsten Branchen und Größen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Angebot eines attraktiven Vorsorgepaketes bzgl. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasing
Kontaktperson:
Vater Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Vater geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen von Vater. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamförderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Konfliktmanagement unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Elektrobranche! Halte dich über Trends und neue Technologien auf dem Laufenden und bringe diese Themen in Gespräche ein. Dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vater Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Handwerk und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone deine Qualifikationen, insbesondere wenn du einen Elektro-Meister oder eine vergleichbare Ausbildung hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und dein betriebswirtschaftliches Verständnis ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vater Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters stark auf Mitarbeiterführung und Teamförderung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die aktuellen Trends im Elektro-Dienstleistungssektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Vater konfrontiert ist. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da die Verantwortung für Budgeterreichung und wirtschaftliche Ziele Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du in der Lage sein, deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung von EBIT- und Liquiditätszielen beigetragen hast.
✨Zeige Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
In der Rolle des Niederlassungsleiters ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und dein Team motiviert hast.
