Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Entwicklung von IT- und Digitalisierungsstrategien.
- Unternehmen: Innovativer Full-Service IT-Dienstleister mit über 550 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Vorsorgepakete.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit über 550 Beschäftigten, zehn operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.
Deine Aufgaben
- Beratung auf Augenhöhe: Du berätst mittelständische Unternehmen sowie deren Management- und C-Level bei der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Strategien.
- Analyse & Standortbestimmung: Du analysierst bestehende Prozess-, Organisations- und Systemlandschaften und leitest konkrete Handlungsbedarfe ab.
- Strategie & Zielbilder: Du entwickelst digitale Zielbilder, IT-Roadmaps und konkrete Maßnahmenpläne mit klarer Priorisierung und Business Impact.
- Prozess- & Organisationsgestaltung: Du modellierst, analysierst und optimierst Geschäftsprozesse (z.B. BPMN) und leitest Konzepte für eine zukunftsfähige Organisation ab.
- Technologie-Entscheidungen: Du bewertest und priorisierst passende Technologien und Lösungen (z.B. CRM, ERP, Plattformen) entlang der individuellen Anforderungen unserer Kunden.
- Projekt- & Transformationssteuerung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte und steuerst diese ganzheitlich – organisatorisch, technisch und kulturell.
- Change & Enablement: Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass Strategien auch wirklich in der Organisation verankert werden.
Fachliche Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in Transformationsprojekten mit Fokus auf Digitalisierung und IT.
- Kompetenzen in der Entwicklung von IT- und Digitalisierungsstrategien sowie deren Übersetzung in umsetzbare Maßnahmen.
- Von Vorteil: Sicherer Umgang mit Prozessmodellierung (z.B. BPMN) sowie gängigen Methoden und Tools zur Analyse und Strukturierung.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten – auch auf Management- und C-Level.
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement, idealerweise mit Zertifizierung (z.B. IPMA, PRINCE2 oder vergleichbar).
- Hohe Eigenverantwortung, analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägter Gestaltungswille.
Deine Vater-Vorteile
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden bei einem etablierten und innovationsstarken Full-Service IT-Dienstleister im hohen Norden.
- Flache Hierarchien und eine Firmenkultur geprägt durch partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Flexible und familienfreundliche Ausgestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten.
- Individuelles Arbeiten mit moderner Technologie und Arbeitsausstattung.
- Spannende Dienstleistungs- und Kundenvielfalt mit IT-Projekten in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Angebot eines attraktiven Vorsorgepaketes bzgl. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings.
(Senior) Consultant (m/w/d) – IT- & Digitalisierungsstrategie Arbeitgeber: Vater Gruppe
Vater ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologiekompetenz mit langjähriger Markterfahrung verbindet. Mit flachen Hierarchien und einer partnerschaftlichen Firmenkultur bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Unsere Standorte in Schleswig-Holstein und Hamburg bieten zudem eine spannende Vielfalt an IT-Projekten in unterschiedlichen Branchen, was die Arbeit bei uns besonders abwechslungsreich und bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant (m/w/d) – IT- & Digitalisierungsstrategie erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vater Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Vater Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (m/w/d) – IT- & Digitalisierungsstrategie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vater Gruppe und die ausgeschriebene Position (Senior) Consultant (m/w/d) – IT- & Digitalisierungsstrategie zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vater Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vater Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
