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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Installation und Wartung von elektrischen Anlagen und Systemen.
- Arbeitgeber: Vater Elektro, ein innovatives Unternehmen mit über 550 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Begeisterung für Elektrotechnik sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1108 - 1374 € pro Monat.
Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit über 550 Beschäftigten, zehn operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.
Das bieten wir Dir:
- Qualifizierte Ausbildung u.a. in folgenden Bereichen:
- Installation von kleinen bis komplexen energietechnischen Anlagen und elektronischen Steuer- und Regelsystemen, wie bspw. Belüftungssysteme, Alarmanlagen, Beleuchtungssysteme, u.v.m.
- Montage von Steckdosen, Lichtschaltern und Sicherungen
- Prüfung, Wartung und Reparatur der elektronischen Anlagen und Systeme
- Erstellung von Dokumentationen in Form von Schaltplänen und Prüfprotokollen
- Erlernen der Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken
- Fachaufgaben im Einsatzgebiet
- Sicherung und Transfer des Erlernten durch anspruchsvolle Praxisaufgaben und Projektarbeiten
Familiäres und respektvolles Miteinander
Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
Angebot eines attraktiven Vorsorgepaketes bzgl. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
Weitere freiwillige Zusatzleistungen
Das bist Du:
- Du bist vom Handwerk begeistert
- Du interessierst Dich für die Elektrotechnik und verfügst über ein gutes technisches Verständnis
- Du bewegst Dich während Deiner Arbeit gerne und hast Spaß daran an unterschiedlichen Orten (Baustellen) zu arbeiten
- Du kannst Dich gut organisieren und arbeitest sorgfältig
- Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team
- Du hast/machst Fachhochschulreife, mittlere Reife oder Hauptschulabschluss und überzeugst mit guten Noten in den Fächern Physik und Mathematik
Auszubildende Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik (2026) - bei Vater Elektro (Vate[...] Arbeitgeber: Vater Holding GmbH
Kontaktperson:
Vater Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik (2026) - bei Vater Elektro (Vate[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort spezielle Bereiche für Bewerbungen oder sogar offene Tage, wo du direkt mit den Leuten sprechen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde, Familie oder Bekannte, ob sie jemanden in der Branche kennen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Ausbildung brennst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik (2026) - bei Vater Elektro (Vate[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Begeisterung für die Elektrotechnik und warum du bei Vater Elektro lernen möchtest.
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die zu der Ausbildung passen. Wenn du ein gutes technisches Verständnis hast oder gerne im Team arbeitest, dann lass es uns wissen! Das macht dich für uns interessant.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vater Holding GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Vater Elektro und deren Projekte. Schau dir an, welche Technologien sie nutzen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um eine Ausbildung im Bereich Elektronik geht, solltest du dein Wissen über grundlegende elektrotechnische Konzepte und Systeme auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die dein technisches Verständnis testen.
✨Teamarbeit betonen
Vater Elektro legt Wert auf ein familiäres und respektvolles Miteinander. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Auszubildende in der ersten Zeit erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.