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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte beim Aufbau eines modernen Logistikstandorts.
- Arbeitgeber: Werde Teil des europäischen Marktführers in der Sanitärtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Ergreife die Chance auf eine Führungsrolle in einem innovativen Unternehmen mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker sowie SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft in den ersten zwei Jahren ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, den europäischen Marktführer in der Sanitärtechnik, suchen wir Sie im Rahmen einer Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung mit der Perspektive auf Übernahme einer Abteilungsleiterrolle. Das Unternehmen baut im Norden Nordrhein-Westfalens einen neuen, hochmodernen Logistikstandort und sucht für dessen Aufbau und die spätere Führung der IT am Standort einen IT-Projektleiter (m/w/d) Logistik und Infrastruktur.
Sie übernehmen die IT-Teilprojektleitung beim Aufbau eines neuen, hochmodernen Logistikstandortes mit dem Fokus auf IT-Infrastruktur, die Vernetzung des Gebäudemanagements und die Logistikprozesse in SAP. Während der knapp 5-jährigen Projekt- und Bauphase sind Sie die Schnittstelle zu den gruppenweiten IT-Abteilungen und zu externen (IT-) Dienstleistern. Diese umfassen insbesondere:
- die Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Arbeitsplatzsysteme...)
- die Integration von Warehouse-Management-Prozessen und technischen Anlagen in SAP EWM
- die Auswahl und Einführung eines standortspezifischen CAFM-Systems und dessen Einbindung in das künftige Gebäudemanagement
Sie planen und realisieren die erforderlichen IT-Tests und verantworten deren Umsetzung. Für Ihre Einarbeitung und das Onboarding sowie regelmäßige Projektupdates und Statusmeetings pendeln Sie regelmäßig zwischen dem entstehenden Logistikstandort in NRW und der deutschen Konzernzentrale in Süddeutschland.
Sie engagieren sich proaktiv in der Rekrutierung und dem Onboarding eines künftigen Teams, das Sie mit Inbetriebnahme des Logistikzentrums als lokale Führungskraft fachlich und disziplinar führen werden.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
- einschlägige Berufserfahrung im Logistikumfeld und in der (Teil-) Projektleitung von IT-Infrastrukturprojekten
- fundierte SAP-Kenntnisse, bestenfalls im Bereich SAP EWM
- eine hohe Reisebereitschaft, insbesondere in den ersten zwei Jahren des Projektes
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Flexibles Arbeiten: 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeiten und tageweises Home-Office
- Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche weitere Zusatzleistungen und eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit konkreter Perspektive auf eine Führungsrolle in einem erfolgreichen Unternehmen internationaler Prägung
- Eine intensive und individuelle Einarbeitung sowie Onboarding
IT-Projekte * Projektleiter ERP (m/w/d) Arbeitgeber: Vater pcs GmbH
Kontaktperson:
Vater pcs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projekte * Projektleiter ERP (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen SAP EWM und IT-Infrastruktur. Online-Kurse oder Zertifikate können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Proaktive Kommunikation
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen proaktiv über deine Erfahrungen in der Projektleitung und im Logistikumfeld zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen klar kommunizieren, dass du bereit bist, regelmäßig zwischen den Standorten zu pendeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität für das Projekt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projekte * Projektleiter ERP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich IT-Projektleitung und Logistik hervor und betone deine SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und Projektleitung ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vater pcs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Sanitärtechnik. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als IT-Projektleiter dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Logistikumfeld oder in der IT-Infrastruktur. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der kommenden Zeit erwartet.
