Personalreferent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung

Die Vater pcs GmbH, ein Unternehmen der Vater Unternehmensgruppe, setzt als Partner und Dienstleister hohe Maßstäbe im Recruiting und in der Personalauswahl. In unseren Geschäftsbereichen Personalvermittlung und Executive Search unterstützen wir unsere Mandanten bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Bereichen von Wirtschaft und Industrie.

Für unseren Kunden, ein modernes Medien- und Dienstleistungsunternehmen in Baden-Württemberg, suchen wir Sie im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung für die Position eines Personalreferenten (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung in Vollzeit für den Standort Konstanz.

Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten im definierten Betreuungsbereich des Personalwesens und arbeiten vertrauensvoll und zielgerichtet mit dem Betriebsrat zusammen.

• Ganzheitlicher Recruiting-Prozess: Sie erstellen Stellenanzeigen, führen Bewerbungsgespräche und treffen die Auswahl.
• Erstellen und pflegen Sie personalrechtliche Dokumente und Verträge.
• Gestalten aktiv Personalmarketingaktivitäten wie bspw. Messen und wirken an Projekten mit, die den gesamten HR-Bereich in eine zukunftsweisende Richtung lenken.
• Personalplanung, inklusive Berichterstattung rund um alle HR-Thematiken obliegt Ihrem Aufgabengebiet.
• Gestalten der Kriterien der Ausbildungsberufe mit Hinblick auf Lehr- und Einsatzpläne.
• Als Ausbildungsleitung führen Sie die Auszubildenden fachlich und disziplinarisch und sorgen dafür, dass ihre Entwicklung optimal verläuft.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine andere vergleichbare Qualifikation sowie den Ausbilderschein (AEVO). Weiter bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) mit und fühlen sich in dem Bereich der Ausbildungsbetreuung wohl. Die Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und deren persönliche sowie berufliche Entwicklung steht für Sie an erster Stelle.

Administrative HR-Abläufe sowie Wissen im Bereich Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht beherrschen Sie ebenso sicher wie das MS Office-Paket. Organisation, Verantwortungsbewusstsein und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamplay sowie eine hohe Sozialkompetenz unterstreichen Ihren Charakter.

Eigeninitiative und Raum zum Mitgestalten: Sie übernehmen verantwortungsvolle und spannende Aufgaben und können Ihre Expertise in vielversprechenden Projekten aktiv einbringen. Unterstützung und Teamplay werden großgeschrieben! Sie erwartet ein kollegiales Umfeld und ein hervorragendes Betriebsklima. Sie erhalten eine professionelle und strukturierte Einarbeitung durch das HR-Team. Gezielte berufliche Weiterbildungen und Schulungen fördern Ihre persönliche Entwicklung.

Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind selbstverständlich. Weiter erwarten Sie diverse Zuschüsse wie bspw. zum Jobticket, Corporate Benefits, JobRad, vergünstigte Abonnements der Medienangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice runden das Angebot ab.