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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und sorge für eine vorausschauende Personalplanung.
- Arbeitgeber: Vater pcs GmbH, ein innovativer Partner im Recruiting und in der Personalauswahl.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal mit mehrjähriger Erfahrung.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Unterstützung für mentale Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Kiel
Vollzeit
ab sofort
unbefristet
Die Vater pcs GmbH, ein Unternehmen der Vater Unternehmensgruppe, setzt als Partner und Dienstleister hohe Maßstäbe im Recruiting und in der Personalauswahl. In unseren Geschäftsbereichen Personalvermittlung und Executive Search unterstützen wir unsere Mandanten bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Bereichen von Wirtschaft und Industrie.
Für unseren Kunden, eine regionale Verwaltungsgesellschaft in Schleswig-Holstein, suchen wir Sie im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung für die Position als Senior Personalentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit für die Unternehmenszentrale in Kiel.
Ihre Aufgaben
- Sie sorgen dafür, dass eine vorausschauende Personalplanung an allen Standorten inklusive der Zentrale sichergestellt wird und nutzen dafür geeignete Methodiken wie bspw. Personalbedarfsanalysen.
- Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme werden von Ihnen konzipiert, evaluiert und schlussendlich umgesetzt. Dabei beraten Sie fachlich sicher die Mitarbeitenden und Führungskräfte in ihren individuellen Karrierevorstellungen.
- Weiter entwickeln Sie Steuerungsinstrumente für alle HR-Prozesse, implementieren Talentmanagement-Strategien und stellen sicher, dass alle relevanten Personalkennzahlen zwecks eines nachhaltigen Personalbestands erhoben und ausgewertet werden können.
- Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen und andere bestimmungsrechtliche Sachverhalte mit den Betriebsräten der verschiedenen Standorte.
- Risikomanagement, Optimierung von Geschäftsprozessen und die Schnittstelle zu allen Mitarbeitenden wird von Ihnen als beratende Persönlichkeit sichergestellt.
- Nicht zuletzt prüfen Sie Personalstrategien für potentielle zukünftige Standorte und koordinieren Coaching- und Trainingsangebote sowie Auswahl der Anbieter.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, bspw. Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resources.
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalplanung und -entwicklung werden vorausgesetzt.
- Als beratende Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Augenhöhe mit verschiedensten Stakeholdern zu kommunizieren und beweisen mit Ihrer Empathie und Ihrem Weitblick ein Händchen für die Anliegen der Mitarbeitenden.
- Ihre Problemlösungskompetenz, gepaart mit Erfahrung im Projektmanagement und der Optimierung von Personalprozessen, sind für Sie selbstverständlich.
- Als erfahrene HR-Persönlichkeit sind Diskretion und Verantwortungsbewusstsein fest verankerte Werte, genauso wie Innovationsfreude und Teamorientierung.
- Sie bilden sich gerne weiter und sind offen für die neuesten Trends der Personalwirtschaft.
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit auf Homeoffice nach Einarbeitung.
- Überdurchschnittlich hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits: Starke Rabatte für etablierte Einkaufsportale und Marken sowie monatlich aufladbare Gutscheinkarten für diverse Verwendungszwecke.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie Bezuschussung zu Firmenfitness oder Jobticket.
- Mental Health Coaching Angebot: Für Fokus und maximale Entspannung.
Die Aufgabe spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen unser Personalberater Tobias Petersen unter +49 431 380074 16 gerne zur Verfügung.
Vater pcs GmbH
Boschstraße 5 | 24118 Kiel | Deutschland
https://vater-pcs.de
Senior Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Vater pcs GmbH
Kontaktperson:
Vater pcs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalentwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und entwickelt hast. Lass uns wissen, wenn du Feedback zu deinen Beispielen möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Senior Personalentwickler. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalentwicklung gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vater pcs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Vater pcs GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und -planung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Weiterbildungsbereitschaft
Betone deine Offenheit für neue Trends in der Personalwirtschaft und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Senior Personalentwicklers, da du die Entwicklung von Mitarbeitenden fördern sollst.
