Ingenieur:in Freigabe und Herausgabe im Kernkraftwerk Brunsbüttel

Über uns

Für die Vattenfall Europe Nuclear Energy GmbH suchen wir ab sofort eine:n Ingenieur:in Freigabe und Herausgabe am Standort Brunsbüttel. In dieser Position übernimmst du die konzeptionelle und planerische Koordination der anstehenden Arbeiten in Bezug auf das Freigabeverfahren und dessen Qualifizierung.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Konzeptionelle und planerische Koordination der anstehenden Arbeiten in Bezug auf das Freigabeverfahren und dessen Qualifizierung
• Erstellen von neuen Prozessen für Freigabeverfahren
• Betreuung laufender Prozesse sowie Optimierung von Teilprozessen
• Erstellen von Konzepten, Anweisungen und Präsentationen
• Vorgabe der Anforderungen der Entsorgung/Freigabe für die Demontageplanung, den Abbau und die Reststoffbearbeitung
• Sicherstellung der korrekten Anwendung der Ergebnisse aus der radiologischen Charakterisierung sowie der Vorgaben aus Arbeitsanweisungen im Freigabeverfahren
• Unterstützung der Teilbereichsleiterin Freigabe und Herausgabe
• Allgemeine Unterstützung bei betriebsorganisatorischen Aufgaben
• Unterstützung bei der Erfüllung der Dokumentations- und Berichtspflichten intern und extern

Dein Profil:

• Du hast ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Master) abgeschlossen – zum Beispiel in Chemie, Physik, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Auch Quereinsteiger:innen mit technischem Interesse und relevanter Berufserfahrung in technischen Aufgaben sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Was du idealerweise mitbringst:

• Erfahrung mit Freigabeverfahren, z.B. Betonfreigabe
• Kenntnisse in der konventionellen Entsorgung
• Erfahrung in der fachlichen Leitung oder Koordination von Projekten
• Praxis in der Zusammenarbeit, Koordination und Steuerung von Fremdfirmen im Rahmen von Werkverträgen
• Grundkenntnisse im Projektmanagement, idealerweise auch mit MS Project
• Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden
• Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke im kerntechnischen Umfeld (von Vorteil)

Was Dich persönlich auszeichnet:

• Hohe Motivation, Offenheit für neue Aufgaben und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Bereitschaft, Verantwortung für deinen Aufgabenbereich zu übernehmen
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• Du arbeitest gerne im Team, zeigst Engagement und bist belastbar
• Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit runden dein Profil ab

Was wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 Stunden/Woche).
• 30 Tage Urlaub im Jahr und eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einer angemessenen Einarbeitungszeit.
• Ein wertschätzendes, vertrauensvolles, teamorientiertes Betriebsklima.
• Vielfältige Sozialleistungen, z. B Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Zuschuss zum HVV Profiticket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen.

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an die Hiring Managerin Antje Poppe unter der Nummer wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Juliane von Bargen.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.