Project Manager in Regional Support Germany

Der Geschäftsbereich Wind ist verantwortlich für Vattenfalls Onshore- und Offshore-Wind sowie andere nicht-hydraulische erneuerbare Initiativen wie PV/Solar und Batterien. Wir entwickeln, bauen und betreiben Windkraftanlagen in Schweden, Dänemark, Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich. Darüber hinaus haben wir eine klare Strategie zur weiteren Entwicklung unserer Solar-PV- und Batterieoperationen.

Die Business Unit Offshore ist verantwortlich für das Management und den Betrieb aller Offshore-Windparks sowie für Offshore-Windprojekte hinsichtlich Entwicklung, Bau und Ausführung innerhalb der Region Kontinentaleuropa/Vereinigtes Königreich. Der Projektmanager wird Teil des Regional Support Germany sein.

Im Regional Support bündeln wir die Funktionen:

• RS Projektmanagement (Vorbereitung der Saisonkampagne)
• Logistik-Leads
• Projektplanung
• Administrative Unterstützung

Wir unterstützen die Offshore-Windparks in der deutschen Region DanTysk, Sandbank und Nordlicht. Vattenfall sucht nun die richtige Person für die Position des Projektmanagers im Regional Support Germany, verantwortlich für die Bereitstellung standardisierter Standortunterstützung für unsere Windparks in der deutschen Region, von den O&M-Standorten in Hamburg und Esbjerg.

Der Projektmanager ist der Ansprechpartner für alle internen, zentral gesteuerten Projektaktivitäten, die von Unterstützungsfunktionen wie Ingenieurwesen, technischem Support usw. an die Standorte kommen. Der Projektmanager muss sicherstellen, dass diese effektiv integriert, die Lieferung koordiniert und die Ausführung vor Ort unterstützt wird, wobei der Fokus auf der sicheren und effizienten Durchführung von Offshore-Operationen liegt.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Regionale Projektaktivitäten, d.h. geplante Wartung und kleinere Korrekturmaßnahmen der WTG.
• Koordinierung des Umfangs und des Pakets (Dokumentation, Werkzeuge, Ersatzteile) für den vollständigen jährlichen Service und als Gatekeeper für die Ausführungsbereitschaft gegenüber zentralen Unterstützungsfunktionen verantwortlich.
• Verantwortlich für die Realisierung von Portfolioksynergien.
• Projektausführung und Dritte, mit besonderem Fokus auf die sichere und effiziente Durchführung von Offshore-Operationen.
• Projektmanagement vor Ort, um sicherzustellen, dass zentral gesteuerte Projekte vor Ort effektiv integriert werden.
• Lieferung von Servicepaketen an den Standort, Koordination von Planung, Ersatzteilen und Dokumentation.
• Management der wichtigsten Schnittstellen zwischen Standort und zentralen Unterstützungsfunktionen.
• Verwaltung der standortspezifischen Dokumentation (RAMS usw.), die erforderlich ist, um die oben genannten Projekte vor Ort zu berücksichtigen.
• Zusammenstellung und Überprüfung von Serviceberichten von Auftragnehmern/Dritten vor Ort.
• Kommunikation mit Auftragnehmern/Dritten, um sicherzustellen, dass die angeforderten Fähigkeiten/Schulungen/Kompetenzen usw. vor ihrer Ankunft vor Ort verstanden werden.

Ihr Profil:

• Ein Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Marine, Elektro, Maschinenbau usw.) oder Erfahrung als Windturbinen-Techniker oder eine andere technische Ausbildung.
• Starker Antrieb und unternehmerisches Denken.
• Projektmanagementfähigkeiten.
• Betriebs- und Wartungskenntnisse aus einem verwandten Bereich.
• Relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung aus der Windbranche oder anderen Energieerzeugungsbereichen.
• SAP & MS Office.
• Gute Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich.

Unser Angebot:

Sie werden in einer offenen, agilen und modernen Umgebung arbeiten und mit großartigen Kollegen zusammenarbeiten, die sich gegenseitig unterstützen. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen, internationalen und inspirierenden Kollegen, in dem wir uns auf Resilienz konzentrieren, da dies ein Schlüsselelement für Ihr Wohlbefinden ist. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitsbedingungen, die durch eine intelligente Reisepolitik unterstützt werden. Die Vorteile der Arbeit bei Vattenfall gehen über Geld hinaus – schließen Sie sich unserer Reise zu einem fossilfreien Leben innerhalb einer Generation an.

Weitere Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch bis spätestens 7. Juni 2026. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht auf andere Weise als über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen, die nicht über unsere Website eingereicht werden, bearbeiten können. Für weitere Informationen zur Position wenden Sie sich bitte an unseren Leiter des Regional Support Germany, Florian Gerres, per E-Mail: florian.gerres@vattenfall.de. Für weitere Informationen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Recruiterin Sandra Domschke per E-Mail: sandra1.domschke@vattenfall.de.

Bei Vattenfall sind wir überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderem Glauben, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Mitarbeitern ist von wesentlicher Bedeutung. Aus diesem Grund wird eine Vorabüberprüfung Teil Ihres Rekrutierungsprozesses sein. Die Überprüfung basiert auf der Rolle, die Sie bei Vattenfall erfüllen werden. Die Überprüfung wird von einer dritten Partei, DISA, durchgeführt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!