Logistic lead in regional support germany (m/w/d) - vattenfall europe windkraft gmbh

Über uns

Business Area Wind ist verantwortlich für Vattenfalls Onshore- und Offshore-Wind sowie andere nicht-hydraulische erneuerbare Initiativen wie PV/Solar und Batterien. Wir entwickeln, bauen und betreiben derzeit Windkraftanlagen in Schweden, Dänemark, Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich. Darüber hinaus haben wir eine klare Strategie zur weiteren Entwicklung unserer Solar-PV- und Batterieoperationen.

Die Business Unit Offshore ist verantwortlich für das Management und den Betrieb aller Offshore-Windparks sowie Offshore-Windprojekte in Bezug auf Entwicklung, Bau und Ausführung innerhalb der Region Kontinentaleuropa/Vereinigtes Königreich.

Der Logistic Lead wird Teil des Regional Support Germany sein. Im Regional Support bündeln wir die Funktionen von:

• RS Projektmanagement (Vorbereitung der Saisonkampagne)
• Logistic Leads
• Projektplanung
• Administrative Unterstützung

Wir unterstützen die Offshore-Windparks in der deutschen Region DanTysk, Sandbank und Nordlicht.

Die Hauptverantwortung des Logistics Lead besteht darin, Schiffe (CTV und SOV), Hubschrauber und andere logistische Assets einschließlich Häfen sicher zu verwalten. Dazu gehört die Definition der Anforderungen von der Planung bis zur Ausführung, einschließlich Eignung, Beschaffung, Vorankunftskontrollen, Koordination der Schiffs-Mobilisierung und Unterstützung des täglichen O&M-Betriebs. Außerdem folgt er der Leistung der Schiffe nach und leitet verschiedene Contractor-Performance-Meetings.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Priorisieren von Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität innerhalb der regionalen Unterstützungsfunktion
• Präsenz an den Schiffen, CTV usw. in der Region, um Vattenfalls Betriebsweise sicherzustellen und ein hohes HS-Niveau zu gewährleisten
• Interface Management für logistische Themen
• Überwachung der Schiffsleistung zur kontinuierlichen Verbesserung, einschließlich Kraftstoffverbrauch, Schiffsverfügbarkeit/-ausfallzeit, Wetterverzögerungen usw.
• Unterstützung im Ausschreibungsprozess für logistische Assets und Definition der Standortanforderungen
• Überwachung der Schiffs-Mobilisierungen einschließlich Crew, technische Ausrüstung und HSE-Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Offshore Logistics, um sichere Operationen vor und während des Vertrags zu gewährleisten
• Verantwortlicher Ansprechpartner für die Rechnungsabwicklung für logistische Assets
• Verantwortlich für die Optimierung der Logistik (CTV, SOV, Hubschrauber) in Richtung Standorte in der Region
• Verantwortlich für Daten im Verantwortungsbereich zur operativen Einsatzbereitschaft der Assets, Vorbereitung der Standorte außerhalb der Garantie

Standort: Hamburg (Deutschland)

Ihr Profil:

• Schiffsoperationen, maritime Ausbildung, Schiffsmanagement oder ähnliches
• Nachweisliche Erfolge und Erfahrung im Bereich Offshore-Schiffsprojektoperationen
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
• Fähigkeit, die eigene Arbeitslast zu priorisieren und Zeit und Aufgaben effizient zu organisieren und proaktiv zu sein
• IT-Kenntnisse in MS Word, Excel und MS Outlook, SAP
• Gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Fähigkeit, die Landessprache fließend zu sprechen (DK, DE, UK, NL, SE)

Unser Angebot:

Sie werden in einem offenen, agilen und modernen Umfeld arbeiten und mit großartigen Kollegen zusammenarbeiten, die sich gegenseitig unterstützen. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen, internationalen und inspirierenden Kollegen, in dem wir uns auf Resilienz konzentrieren, da dies ein Schlüsselelement für Ihr Wohlbefinden ist. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitsbedingungen, die durch eine intelligente Reisepolitik unterstützt werden. Die Vorteile der Arbeit bei Vattenfall gehen über Geld hinaus – schließen Sie sich unserer Reise zu einem fossilfreien Leben innerhalb einer Generation an.

Weitere Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch bis spätestens 7. Juni 2026. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht auf andere Weise als über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen, die nicht über unsere Website eingereicht werden, bearbeiten können. Für weitere Informationen zu der Position können Sie unseren Leiter des Regional Support Germany, Florian Gerres, per E-Mail kontaktieren. Für weitere Informationen zum Rekrutierungsprozess können Sie unsere Recruiterin Sandra Domschke per E-Mail kontaktieren.

Bei Vattenfall sind wir überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderem Glauben, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Mitarbeitern ist von wesentlicher Bedeutung. Aus diesem Grund wird eine Vorbeschäftigungsprüfung Teil Ihres Rekrutierungsprozesses sein. Die Prüfung basiert auf der Rolle, die Sie bei Vattenfall erfüllen werden. Die Prüfung wird von einer dritten Partei, DISA, durchgeführt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!