Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau des neuen Bereichs 'New Assets' und manage ein bedeutendes Infrastrukturprojekt.
- Unternehmen: Vattenfall Wasserkraft GmbH, führend in nachhaltiger Energieerzeugung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende und trage zur Versorgungssicherheit bei.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und technischem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für die Vattenfall Wasserkraft Gmb H suchen eine: n
Leiter: in Bereich "New Assets" / Projektleiter: in Neubau Pumpspeicherkraftwerk PULS an unserem Standort
- Hohenwarte,
- Hamburg oder
- Berlin
( alternativ ≥50% Präsenz in Hohenwarte ).
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Aufbau unseres neuen Bereichs „New Assets“, welche gleichzeitig die Gesamtverantwortung der Projektleitung für eines der bedeutendsten Infrastruktur- und Energieprojekte der kommenden Jahre des Neubaus des Pumpspeicherkraftwerks PULS und weiterer Wachstumsprojekte übernimmt.
In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie strategischen Unternehmensaufbau mit der Leitung eines komplexen Großprojekts und schaffen die Grundlage für neue flexible Erzeugungskapazitäten im zukünftigen Energiesystem Deutschlands.
- Ihre Herausforderungen
- Aufbau und Entwicklung des Bereiches „New Assets” für die strukturierte Untersuchung, Bewertung und Umsetzung von Wachstums- und Optimierungspotentialen der Business Unit Hydro Germany (BU Hydro)
- Aufbau der PULS Projektorganisation (Core-Team) für die Umsetzung der TG1 Phase (Planungsphase) im Sinne und in Abstimmung mit dem Management Team der BU Hydro inkl. einer mit den Vattenfall Prozessen abgestimmten Projekt Governance
- Abstimmung mit der Linienorganisation für die Ressourcen-Planung und Ressourcen-Bereitstellung, welche nicht dauerhaft und oder in Vollzeit dem Projekt zugeordnet werden (Matrixorganisation)
- Aufbau und Führung des Projektteams / der Teilprojekte
- 10-year network development plan (TYNDP), project of common interest (PCI) und Fördermittel
- Technik
- Infrastruktur
- Bahn
- Netzanschluss
- Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen
- Bautechnik
- E-, Leit- und Schutztechnik
- Maschinentechnik
- Hydrologie
- Becken-Ökologie
- Kommunikation
- Projektmangement (Projektumfang, Kosten, Zeit, Ressourcen, Qualität)
- Genehmigungs- und Stakeholdermanagement
- Risikomanagement
- Liegenschaften, Steuer, Anlagenbuchhaltung
- Dokumentation
- Erarbeitung eines technischen / technologischen Leitfadens auf Basis der Betriebserfahrungen der Linienorganisation
- Ausschreibung und Koordinierung der externen Engineering- und Planungsleistungen
- Ressourcenmanagement
- Zeitplanung
- Budgetplanung
- FTE Planung
- Direktes Reporting zur und in Abstimmung mit der Geschäftsleitung der BU Hydro
- Variantenbetrachtungen und Alternativen für das Gesamtprojekt
- Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder verwandte Fachrichtungen wünschenswert (M.
Sc. oder Promotion) mit mindestens 10 Jahren relevanter Berufserfahrung im technischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung als verantwortliche: r Projektleiter: in im Bau von Erzeugungsanlagen, Großanlagen oder vergleichbaren Großprojekten
- Erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA oder PMP) ist wünschenswert
- Sie sind in der Lange Projektentwicklungen vorzudenken um Probleme und Konflikte aktiv zu vermeiden
- Sie haben nachgewiesene Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Themen, Problemen und Herausforderungen und können umfangreiche technische und/oder projektbezogene Fragestellungen in effiziente und nachvollziehbare Lösungen überführen und umsetzen.
- Mehrjährige Erfahrung in Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht sowie den technischen Regeln und gesetzlichen Bestimmungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und mit Eigeninitiative und Überzeugungskraft in Lösungswege umzusetzen
- Erfahrung mit strategischen und geschäftsrelevanten Fragestellungen
- Ausgeprägte Leadership Fähigkeiten im Führen von interdisziplinären Projektteams über Standorte hinweg, Gespür für Prioritätensetzung sowie ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
- Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift sowie Deutsch verhandlungssicher
- Erfahrung im Stakeholdermanagement.
- Sie besitzen eine konstruktiv-optimistische und lösungsorientierte Grundeinstellung und sehen Herausforderungen mit einer Can-Do-Mentalität.
- Sie sind hoch motiviert, kommunikations- und durchsetzungsstark und bringen Begeisterung mit, Teamarbeit ist für Sie der richtige Weg zum Erfolg.
- Vertragliches
- Außertarifliches Beschäftigungsverhältnis (leitend)
- unbefristet
- Arbeitsort Hohenwarte, alternativ ≥50% Präsenartez in Hohenwarte
Warum Vattenfall Wasserkraft?
- Gestalten eines der wichtigsten Energieinfrastrukturprojekte Deutschlands
- Sichtbare Rolle im Vattenfall Konzern mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Aufbau eines neuen strategischen Unternehmensbereichs
- Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
- Beitrag zur Versorgungssicherheit und Energiewende
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Vattenfall-Konzerns
- Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen.
Sie werden Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann.
Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun.
Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren
Mitarbeiter: innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen.
Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
- Weitere Informationen
- Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens
17.
August 2026 .
Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich an den Hiring Manager: Benjamin Tupaika, benjamin. tupaika@vattenfall. de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin: Juliane von Bargen, juliane. vonbargen@vattenfall. de
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen.
Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung.
Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses.
Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich.
Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unternehmensbeschreibung
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere
Kund: innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich.
Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden.
Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.
Die Vattenfall Wasserkraft Gmb H ist das größte Energiespeicherunternehmen als Betreiber von Pumpspeicherkraftwerken in Deutschland.
Wasserkraft ist ein zentraler Bestandteil eines nachhaltigen Energiesystems.
Deshalb ist die Wartung und der Betrieb unserer Pumpspeicherkraftwerke, welche wir mit unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden sicherstellen, so wichtig.
Aktuell prüfen wir auch Möglichkeiten, unseren Kraftwerkspark zu erweitern.
Der flexible Charakter und die Speicherkapazität dieser Wasserkraftwerke werden durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse, einen starken Beitrag zur Zufriedenheit externer Stakeholder sowie ein Arbeitsumfeld sichergestellt, in dem Sicherheit an erster Stelle und das Engagement der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.
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Leiter:in Bereich ,,New Assets“ / Projektleiter:in Neubau Pumpspeicherkraftwerk PULS Arbeitgeber: Vattenfall GmbH
Die Vattenfall GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld praktische Erfahrungen in der Rechtsabteilung zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, fördert Vattenfall eine inklusive und innovative Unternehmenskultur, die sich aktiv für die Energiewende und Klimaneutralität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Bereich ,,New Assets“ / Projektleiter:in Neubau Pumpspeicherkraftwerk PULS erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Vattenfall GmbH und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Bereich ,,New Assets“ / Projektleiter:in Neubau Pumpspeicherkraftwerk PULS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Vattenfall GmbH zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Leiter:in Bereich ,,New Assets“ / Projektleiter:in Neubau Pumpspeicherkraftwerk PULS fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vattenfall GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Vattenfall GmbH.
