Sales Manager:in (B2C) im Außendienst

Sales Manager:in (B2C) im Außendienst

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Vattenfall GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu nachhaltigen Energielösungen und begleite sie persönlich vor Ort.
  • Unternehmen: Vattenfall Next Energy GmbH – ein führender europäischer Energiekonzern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem stabilen Unternehmen.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Altersgruppen und Hintergründen sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und baue echte Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst-Vertrieb oder kundenorientierten Rollen, Verkaufstalent und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Vattenfall Next Energy GmbH sucht sofort in Vollzeit, befristet bis zum 31.03.2028, einen Sales Manager:in (B2C) im Außendienst für den Standort Berlin. Wir suchen Dich als Sales Manager:in (B2C) im Außendienst – Kundentermine finden hauptsächlich in Berlin und im Berliner Umland statt. Du berätst unsere Interessent:innen persönlich vor Ort und begleitest sie auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Energieversorgung. Dabei kannst Du Dich voll auf das konzentrieren, was zählt: Beratung, Qualität und Kundenzufriedenheit.

Was Deinen Job besonders macht:

  • Vorqualifizierte Leads: Du besuchst nur Interessent:innen mit echtem Bedarf – keine Kaltakquise.
  • Nachhaltige Lösungen: Unsere Produkte sind durchdacht, hochwertig und werden regional umgesetzt.
  • Persönlicher Kontakt: Du baust echte Beziehungen auf und begleitest Deine Kund:innen bis zur Umsetzung.
  • Starke Unterstützung: Unser Backoffice, Technik-Teams und regionale Handwerkspartner:innen stehen Dir zur Seite.
  • Attraktive Vergütung mit Sicherheit: Dich erwartet ein transparentes Vergütungsmodell mit fairem Fixum, attraktiver Provision und den Vorteilen einer Festanstellung.
  • Entwicklung nach Deinen Stärken: Durch strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung und verschiedene Entwicklungspfade unterstützen wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung – sowohl als Expert:in als auch perspektivisch in Führungsrollen.

Deine Aufgaben:

  • Persönliche Beratung bei Interessent:innen zu Photovoltaik- und Wärmepumpenlösungen in Deiner Region.
  • Bedarfsermittlung und maßgeschneiderte Angebotspräsentation.
  • Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Technik und regionalen Handwerkspartnern.
  • Begleitung des Kunden von der ersten Beratung bis zur Übergabe an unsere regionalen Fachbetriebe.
  • Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie Förderung von Weiterempfehlungen durch hohe Beratungsqualität.

Qualifikationen:

  • Du hast Erfahrung im Außendienst-Vertrieb – idealerweise im Bereich Energielösungen (Photovoltaik-Anlagen und Wärmepumpen), Bau-, Haustechnik oder vergleichbar.
  • Oder Du bringst Erfahrung in der Beratung oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit.
  • Du hast Spaß an persönlicher Beratung und bringst echtes Verkaufstalent mit.
  • Du bist abschlussstark, eigenverantwortlich und bringst gleichzeitig Teamgeist mit.
  • Du arbeitest gerne strukturiert, nutzt CRM & mobile Tools professionell.
  • Du willst nicht irgendetwas verkaufen – sondern etwas, das Sinn macht und Substanz hat.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb Dich trotzdem. Uns sind Kundenorientierung, Lernbereitschaft und Begeisterung für nachhaltige Energielösungen genauso wichtig wie bisherige Erfahrungen.

Zusätzliche Informationen:

  • Stabilität & Seriosität: Arbeiten bei einem der führenden europäischen Energiekonzerne – kein Hype, sondern Substanz.
  • Qualität statt Masse: Unsere Lösungen werden ausschließlich mit geprüften, regionalen Partnern umgesetzt.
  • Kundenerlebnis mit echtem Service: Du verkaufst Produkte, hinter denen echter Service und langfristige Betreuung stehen.
  • GreenTech mit Perspektive: Du wirst Teil eines zukunftssicheren Wachstumsmarkts – mit starken Werten und Teamkultur.
  • Karrierechancen: Bei Top-Leistung Aufstieg zum Team- oder Standortleiter möglich.

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 19.08.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Hinweise:

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Unternehmensbeschreibung:

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich.

Sales Manager:in (B2C) im Außendienst Arbeitgeber: Vattenfall GmbH

Die Vattenfall GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld praktische Erfahrungen in der Rechtsabteilung zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, fördert Vattenfall eine inklusive und innovative Unternehmenskultur, die sich aktiv für die Energiewende und Klimaneutralität einsetzt.

Vattenfall GmbH

Kontaktdaten:

Vattenfall GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager:in (B2C) im Außendienst erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Vattenfall GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Vattenfall GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Vattenfall GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Vattenfall GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager:in (B2C) im Außendienst mit Bravour zu bestehen

Außendienst-Vertrieb
Beratungskompetenz
Verkaufstalent
Abschlussstärke
Teamgeist
Strukturierte Arbeitsweise
CRM-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Vattenfall GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Vattenfall GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vattenfall GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!