Senior Business Controller

Überblick

Wir suchen eine leidenschaftliche Person, die uns hilft, die Kraft des Windes zu nutzen, um die Welt zum Besseren zu verändern. Als Senior Business Controller für unser Business Area (BA) Wind-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Steuerung der finanziellen Leistung und der strategischen Entscheidungsfindung, indem Sie Finanzen in Geschäftsstrategien übersetzen.

Unsere Wind-, Solar- und Batteriesparte bietet eine einzigartige Gelegenheit, an einem der spannendsten Projekte der Branche mit 24 GW Kapazität über mehr als ein Jahrzehnt in unseren wichtigsten europäischen Märkten zu arbeiten. Sie werden nicht nur an der Entwicklung von Projekten beteiligt sein, sondern auch an bahnbrechenden Innovationen, neuen Geschäftsmodellen und Arbeitsweisen mit Gemeinschaften und der Umwelt.

Wir suchen einen hochmotivierten und analytisch starken Fachmann, der unser Team im Bereich Wind verstärkt. In dieser Position werden Sie den Reporting- und Planungsprozess in BA Wind stärken und weiterentwickeln. Die Rolle kombiniert strukturierte finanzielle Expertise mit einem praktischen Ansatz, um qualitativ hochwertige Finanzdaten und Einblicke zu liefern, die die Entscheidungsfindung unterstützen. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Geschäft und den Funktionen der Vattenfall-Gruppe ist unerlässlich, ebenso wie die aktive Mitwirkung an Verbesserungen in den Bereichen Controlling, Prozesse und Systeme.

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung eines soliden Planungs- und Kontrollsystems innerhalb von BA Wind.
• Koordinierung und Durchführung des Performance Management-Prozesses von BA Wind, einschließlich der Geschäftsplanung und der anschließenden Vorbereitung von Gruppenmaterial.
• Koordinierung und Durchführung des monatlichen Reporting- und Prognoseprozesses von BA Wind.
• Sicherstellung der Einhaltung grundlegender Rechnungslegungsrichtlinien.
• Sicherstellung der Integrität und Abstimmung aller Finanzdaten und -systeme mit Reporting (PowerBI, Cognos Controller) und Prognosen (IBM TM1).
• Koordinierung und Vorbereitung von Follow-up-Berichten und Materialien für das Business Performance Meeting von BA Wind.
• Definition von Reporting-Vorlagen und Zeitplänen innerhalb von BA Wind.
• Definition und Entwicklung von controlling-spezifischen Anforderungen an IT-Systeme (PowerBI, IBM TM1, Cognos Controller).
• Pflege von Ziel- und KPI-Systemen sowie Scorecards für BA Wind.

Qualifikationen

• Abschluss (oder gleichwertige Erfahrung) in Controlling, Wirtschaft, Rechnungswesen oder Finanzen.
• Über 8 Jahre Erfahrung in Finanzen, Leitung von Planungs-/Kontrollzyklen und Performance Management für Geschäftssegmente.
• Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Finanzsystemen und Datenquellen, mit der Fähigkeit, Daten in klare Einblicke zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten in IBM TM1, Cognos Controller, Power BI und Office 365.
• Erfahrung im Wind-/Energiesektor ist von Vorteil.
• Analytischer Problemlöser mit starken Ursachenanalysefähigkeiten und der Fähigkeit, Finanzdaten in umsetzbare Einblicke zu verwandeln.
• Klare, selbstbewusste Kommunikation und vertrauenswürdiger Berater; fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Nachgewiesene Projektleitung, Change Management und kontinuierliche Verbesserung mit starkem Fokus auf Ergebnisse.
• Hohe Selbstmotivation, Flexibilität und Engagement.
• Starke Stakeholder-Management- und Zusammenarbeitfähigkeiten in internationalen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Kunden- und partnerorientiert, antizipiert Bedürfnisse in Ihrem Bereich.
• Vorbild, der die Werte von Vattenfall lebt: Offenheit, Positivität, Proaktivität und Sicherheit.

Vorteile

Gute Vergütung, ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, mit einigen der Besten auf diesem Gebiet zu arbeiten. Sie werden in interdisziplinären Teams arbeiten und können immer auf die Unterstützung engagierter Kollegen zählen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Standorte

Solna, Amsterdam, Hamburg, Berlin oder London.

Diversität und Inklusion

Bei Vattenfall schätzen wir es, aktiv, positiv, offen und sicherheitsbewusst zu sein. Wir suchen Mitarbeiter, die unsere Vision teilen und zur Stärkung unserer Unternehmenskultur beitragen können. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, gute Vorbilder in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall arbeitet aktiv daran, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Alter, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Geschlechtsidentität, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Behinderung.