Senior Business Transformation Manager

Der Geschäftsbereich Wind ist verantwortlich für Vattenfalls Onshore- und Offshore-Wind sowie andere nicht-hydraulische erneuerbare Aktivitäten wie Solarenergie und Batterien. Unser Onshore-Windgeschäft gehört zu den führenden Entwicklern in Europa und ist ein wichtiger Beitrag zum Geschäftserfolg von Vattenfall. Es ist unser klares Ziel, unser profitables Wachstum in der Zukunft fortzusetzen, um Vattenfall dabei zu helfen, fossilfreies Leben zur Realität zu machen.

Als Teil der Business Unit Onshore werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, eine der spannendsten Pipelines in der Onshore-Windindustrie zu ermöglichen, indem Sie Lösungen für unsere komplexesten geschäftlichen Herausforderungen finden. Sie werden nicht nur an der Verwaltung strategischer Initiativen beteiligt sein, sondern auch bahnbrechende Innovationen, neue Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen mit Gemeinschaften und der Umwelt vorantreiben.

In Ihrer Rolle als Senior Business Transformation Manager werden Sie eng mit unseren internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um strategische, bereichsübergreifende Projekte im Einklang mit unserer Strategie und unserem Betriebsmodell zu identifizieren, zu definieren und zu leiten. Sie werden Teil des Onshore Business Excellence-Teams sein, das für die Durchführung von Transformationsprojekten verantwortlich ist, um sicherzustellen, dass Onshore Wind seine strategischen und operativen Ziele erreicht. Dazu gehört die Verbesserung des Betriebsmodells, die Steuerung der Digitalisierung des Unternehmens und die Unterstützung intelligenter Arbeitsweisen innerhalb unserer Teams.

Das Team fungiert als interne Beratung für das Unternehmen und kombiniert unsere Branchenerfahrung mit starken Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten, um das Unternehmen bei der Initiierung und Navigation der notwendigen organisatorischen Veränderungen zu unterstützen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leitung bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte: Proaktive Identifizierung von Herausforderungen, mit denen die BU Onshore konfrontiert ist, und enge Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen in Business Excellence und darüber hinaus zur Identifizierung von Verbesserungschancen.
• Eigenverantwortliche Durchführung komplexer, bereichsübergreifender Verbesserungsinitiativen, einschließlich Scoping, Leitung und Implementierung strategischer Projekte im Einklang mit unserer Strategie und unserem Betriebsmodell.
• Einbindung und Einflussnahme auf leitende Stakeholder, Durchführung wirkungsvoller Workshops (persönlich & virtuell) und Sicherstellung des Projekterfolgs durch überzeugendes Storytelling, innovative Konzepte, effektive Präsentationen und Analyseberichte für unsere Projekt-Sponsoren und Management-Teams.
• Durchführung und Lieferung schnelllebiger, zeitkritischer organisatorischer Projekte für das obere Management.
• Agieren als Business Improvement Partner und interner Berater für die Abteilungsleitung innerhalb der Onshore-Entwicklungsorganisation.
• Förderung der Teamentwicklung: Mentoring und Entwicklung des Projektteams und der Inputgeber, Förderung der Team-Moral und Team-Produktivität.
• Unterstützung von Teamentwicklungsinitiativen, einschließlich Retrospektiven und kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein starker akademischer Hintergrund wird bevorzugt.
• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Transformations-/Verbesserungs-/Strategierolle in einer Linienorganisation oder in einer Strategie- oder Managementberatung.
• Hintergrund im Energiesektor, mit ergänzender Erfahrung in verwandten Branchen wie Finanzen, Umwelt oder Nachhaltigkeit wird als Vorteil angesehen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eigene Projekte unabhängig zu managen und die volle Verantwortung von der Problemerkennung bis zur Lösungsentwicklung zu übernehmen.
• Fähigkeit, effektiv in sich schnell ändernden und dynamischen Umgebungen zu arbeiten, einschließlich der Fähigkeit, sich schnell an wechselnde Prioritäten und Themen anzupassen.
• Anwendung eines strukturierten, analytischen Ansatzes zur Bewältigung komplexer organisatorischer Herausforderungen, unter Verwendung von Methoden wie Problemlösung und Design Thinking zur Förderung von Veränderungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, mit Erfahrung in der Einbindung unterschiedlicher Stakeholder, einschließlich des oberen Managements; ergebnisorientiert und proaktiv, mit einer praktischen Denkweise und starkem Fokus auf die Erzielung greifbarer Ergebnisse.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel zur Erstellung professioneller Präsentationen und Durchführung von Datenanalysen.
• Fließend in Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten. Zusätzliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Schwedisch, Dänisch oder Niederländisch werden als Plus angesehen.

Unser Angebot

Gute Vergütung, ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, mit einigen der Besten auf diesem Gebiet zu arbeiten. Sie werden in interdisziplinären Teams arbeiten und können immer auf die Unterstützung engagierter Kollegen zählen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bei Vattenfall sind wir überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderen Überzeugungen, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!