Senior Gas (& Power) Originator

Als unser Senior Gas (& Power) Originator ist es Ihr Mandat, das PnL-Wachstum durch die Herkunft und Ausführung von hochkarätigen kommerziellen Möglichkeiten voranzutreiben. Sie werden neue Risikopools identifizieren und strukturieren, entsprechende Geschäfte verhandeln und umsetzen, während Sie gleichzeitig regelmäßige semi-standardisierte Geschäfte aufrechterhalten, um unser Handelsgeschäft weiterzuentwickeln und aktiv unser Portfolio zu gestalten.

Ein Kernfokus liegt auf der Entwicklung skalierbarer und wiederholbarer Deal-Flows sowie gezielter, margenstarker nicht-standardisierter Transaktionen, die die Gesamtprofitabilität und -optionen der Handelsbücher verbessern. Als Teil des „Commodity Origination“-Teams werden Sie eingebettet im Handelsteam arbeiten, in enger Abstimmung mit anderen Originatoren, Händlern und wichtigen Stakeholdern, um eine nahtlose Integration der Herkunftsaktivitäten in die umfassendere kommerzielle Strategie und in die Handelsbücher sicherzustellen.

Die vollständige Verantwortung für Transaktionen wird erwartet – von der Identifizierung und Strukturierung von Möglichkeiten bis hin zur Verhandlung und erfolgreichen Abschluss des Geschäfts – in enger Koordination mit den Händlern, einschließlich der Navigation durch interne Governance-Prozesse, der Sicherstellung aller erforderlichen Genehmigungen und der Leitung von Vertragsverhandlungen. Die Rolle erfordert eine starke kommerzielle Denkweise mit einem klaren Fokus auf Wertschöpfung.

• Identifizieren und Ursprüngen von strukturierten und nicht-standardisierten Handels- und kundengetriebenen Möglichkeiten, die Markteinblicke in umsetzbare Transaktionen übersetzen.
• Leiten des Pitchings, der Verhandlung, der Mandatierung und der Ausführung maßgeschneiderter Geschäfte.
• Erweitern und Entwickeln differenzierter Risiko- und Wertpools zur weiteren Erweiterung und Optimierung von Vattenfalls Portfolio.
• Eine treibende Kraft im Wachstum, der Innovation und der Expansion von Vattenfalls Origination-Geschäft mit klarem Fokus auf PnL-Generierung und Wertschöpfung sein.
• Kontinuierliches Scannen des Marktes, Identifizieren und Engagieren mit etablierten und neuen Geschäftspartnern.
• Täglicher Austausch mit den Teams auf dem Handelsplatz Hamburg, um innovative Geschäftsideen zu entwickeln und voranzutreiben.
• Identifizieren potenzieller neuer Kunden, Ideen und Strategien, während Sie aktiv die bestehende Opportunity-Pipeline verwalten und vorantreiben.
• Verwalten und Vorantreiben eines priorisierten Trichters von strukturierten Geschäftsmöglichkeiten.
• Leiten und Managen des Onboarding-Prozesses für neue Geschäftspartner bis hin zur erfolgreichen Ausführung und zum Abschluss des Geschäfts.
• Facilitating und Steuern interner Entscheidungsprozesse, Abstimmung der Stakeholder auf allen Ebenen – von den Händlern auf dem Boden bis hin zu leitenden und geschäftsführenden Management.
• Enger Kontakt mit Recht, Handelskontrolle, regulatorischen Operationen, Markt- und Kreditrisiko sowie Finanzen, um eine effiziente und konforme Geschäftsausführung sicherzustellen.

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Energiemarkt oder in der Herkunft.
• Starke kommerzielle Denkweise und nachgewiesenes Geschäftswissen mit klarem Fokus auf Wertschöpfung.
• Qualitätsnetzwerk von Kontakten in der europäischen Energiebranche.
• Etabliertes Netzwerk relevanter Marktteilnehmer (z.B. Versorgungsunternehmen, Industrien, Händler, Vermittler).
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Energietransaktionen zu strukturieren und auszuführen.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Durchführung von Transaktionen von Anfang bis Ende – von der Ideenfindung über interne Genehmigungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss des Geschäfts.
• Solide Erfahrung in physischen und finanziellen Energiemärkten.
• Tiefes Verständnis der Struktur des europäischen Energiemarktes, seiner bisherigen Regulierung und der erwarteten Marktmechanismen.
• Starke intrinsische Motivation zur Generierung von PnL in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven und sich schnell entwickelnden Marktumfeld.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und abzustimmen.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertem Denken.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung in anderen Rohstoffen, insbesondere Strom, ist von Vorteil.
• Nachgewiesener Erfolg in internationalen, nationalen und multifunktionalen Teams.
• Guter Teamplayer mit nachgewiesener Fähigkeit, die Arbeit sowohl kollaborativ als auch individuell voranzutreiben.
• Erfahrung in der Mandatierung von Geschäften / Geschäftsfällen; und die Fähigkeit, die Abstimmung mit Geschäftspartnern über Mandatierungsprozesse und Zeitpläne aufrechtzuerhalten.
• Effektivität in der Vorbereitung, Artikulation, Präsentation und Einbindung des Senior Managements – Genehmigung einholen.
• Unabhängigkeit, selbststartende Einstellung, starke Arbeitsmoral und hohe Nachverfolgungs- und Lieferzuverlässigkeit.

Vattenfall ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderem Glauben, Behinderung oder sexueller Orientierung.