(Senior) Project Manager - Strategic Projects

Der Geschäftsbereich (BA) Wind ist verantwortlich für Vattenfalls Onshore- und Offshore-Wind sowie andere nicht-hydraulische erneuerbare Aktivitäten. Heute entwickeln, bauen und betreiben wir Windkraftanlagen im Vereinigten Königreich, Schweden, Dänemark, Deutschland und den Niederlanden. Als Teil von BA Wind spielen Sie eine Schlüsselrolle in einer der spannendsten Pipeline in der Branche, mit über 25 GW Kapazität, die sich über mehr als ein Jahrzehnt in unseren wichtigsten europäischen Märkten erstreckt.

Wir suchen einen erfahrenen (Senior) Projektmanager – Strategische Projekte im Offshore-Wind. Wir sind offen für Kandidaten auf mittlerem oder senioren Niveau – ob Sie bereits umfangreiche Erfahrung in der Leitung von (Beratungs-) Projekten mitbringen oder über starke Beratungs-/Projektmanagement-Erfahrung verfügen und das Potenzial haben, in eine Senior-Rolle zu wachsen.

Als (Senior) Projektmanager – Strategische Projekte und Teil unserer Projektteams werden Sie eng mit unseren internen Sponsoren zusammenarbeiten, um Lösungen für unsere komplexesten Herausforderungen zu finden. Unser Geschäft sowie die Branche verändern sich schnell. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihr strategisches und kommerzielles Denken nutzen und Ihre Problemlösungsfähigkeiten anwenden. Sie berichten an den Leiter der Strategischen Projekte, eine strategisch orientierte Funktion in der Geschäftseinheit Offshore. Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld und haben direkten Kontakt zur Geschäftsleitung.

Ihre Aufgaben:

• Verstehen der wichtigsten geschäftlichen Herausforderungen und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Strategischen Projekten und der BU Offshore, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und voranzutreiben.
• Beitrag zur Festlegung der strategischen Ausrichtung der BU Offshore.
• Umfang, Abstimmung und Leitung strategischer Initiativen und Verbesserungsprojekte im Einklang mit unserer Strategie und unserem Betriebsmodell.
• Sicherstellung des Erfolgs durch überzeugendes Storytelling, innovative Konzepte, effektive Präsentationen und Analyseberichte für unsere Projekt-Sponsoren und das Management-Team.
• Aktive Zusammenarbeit mit Projekt-Sponsoren, der BU Offshore Linienorganisation und anderen Stakeholdern, um Ihren Ruf als vertrauenswürdiger Berater aufzubauen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Mentoring unserer (Associate) Projektmanager und effektive Führung in Ihren Projektteams.

Ihr Profil:

• Fortgeschrittene Hochschulausbildung (oder gleichwertig) in Wirtschaft/Wirtschaftswissenschaften/Ingenieurwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung, einschließlich eines Hintergrunds in der Strategieberatung oder einer Strategieeinheit (PM / Engagement Manager Niveau).
• Fähigkeiten in der Kommunikation auf Führungsebene und im Stakeholder-Management.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten sowie strategisches, kritisches und kreatives Denken.
• Selbststarter mit einer positiven Einstellung und nachweislicher Fähigkeit zur Umsetzung.
• Erfolgreiche Bilanz im Projektmanagement und in der funktionalen Teamführung.
• Erfahrung und Selbstbewusstsein im Umgang mit und der Präsentation vor der Geschäftsleitung.
• Hintergrund in der Windindustrie wünschenswert, aber nicht erforderlich.

Ihre Denkweise:

• Leidenschaft für die Schaffung einer nachhaltigen Energielandschaft.
• Strukturiert, proaktiv, motiviert und komfortabel mit Ungewissheit.
• Arbeiten mit einer End-to-End-Denkweise; in der Lage, das große Ganze zu sehen, während Sie das richtige Maß an Details verstehen, um Erfolg zu erzielen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, kooperativer Teamplayer und hervorragender Kommunikator in einem internationalen Umfeld.
• Engagiert für Fristen und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Standort: Amsterdam, Niederlande – Hamburg oder Berlin, Deutschland.

Unser Angebot: Gute Vergütung, ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, mit einigen der Besten auf diesem Gebiet zu arbeiten. Sie werden in interdisziplinären Teams arbeiten und können immer auf die Unterstützung engagierter Kollegen zählen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Diversitätsstatement: Bei Vattenfall sind wir überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderem Glauben, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Sicherheitsüberprüfung: Die Sicherheit von Vattenfall und seiner Mitarbeiter ist von wesentlicher Bedeutung. Aus diesem Grund wird eine Sicherheitsüberprüfung Teil Ihres Rekrutierungsprozesses sein. Die Überprüfung basiert auf der Rolle, die Sie innerhalb von Vattenfall erfüllen werden, und wird von einer dritten Partei, DISA Global Solutions AB, durchgeführt.

Unternehmensbeschreibung: Vattenfall ist ein europäisches Energieunternehmen mit etwa 20.000 Mitarbeitern. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Haushalte mit Energie und modernisieren unsere Lebensweise durch Innovation und Zusammenarbeit. Wir suchen talentierte Personen, die neben ihrer Leidenschaft für ihre eigene Rolle auch einen starken Teamgeist haben und dazu beitragen möchten, eine sinnvolle Unternehmensmission zu unterstützen.