Senior Strategy Advisor

(Bitte beachten Sie: Dies ist ein 24-monatiger befristeter Vertrag.) Der Geschäftsbereich Wind ist verantwortlich für Vattenfalls Onshore- und Offshore-Wind sowie andere nicht-hydraulische erneuerbare Aktivitäten wie Solar und Batterien. Unser Offshore-Geschäft gehört zu den drei größten Akteuren weltweit und ist ein wichtiger Beitrag zum Geschäftserfolg von Vattenfall. Es ist unser klares Ziel, profitables Wachstum fortzusetzen, um Vattenfall bei seiner Mission zu unterstützen. Offshore-Wind ist ein wesentlicher Beitrag zu den grünen Elektronen und Molekülen, die erforderlich sind, um die Dekarbonisierungsreise unserer Kunden zu unterstützen.

Als Teil von BAWind werden Sie eine Schlüsselrolle in einer der spannendsten Pipeline-Projekte der Branche spielen, mit über 25 GW Kapazität, die sich über mehr als ein Jahrzehnt in unseren wichtigsten europäischen Märkten erstreckt. Seien Sie in Ihrem Element mit dem Geschäftsbereich Wind. Unser Wind-, Solar- und Batteriengeschäft bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Kräfte zu nutzen, die zeigen werden, dass unsere Gesellschaft auf fossile Freiheit zusteuert.

Verantwortlichkeiten

• Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen, vor denen unser Geschäft steht, und arbeiten Sie eng mit Kollegen in strategischen Projekten und darüber hinaus zusammen, um Verbesserungschancen für die Geschäftseinheit zu identifizieren.
• Tragen Sie zur Festlegung der strategischen Gesamtrichtung der BU Offshore bei.
• Definieren, abstimmen und leiten Sie strategische Initiativen und Verbesserungsprojekte im Einklang mit unserer Strategie und unserem Betriebsmodell, um den Erfolg durch überzeugendes Storytelling, innovative Konzepte, effektive Präsentationen und Analyseberichte für Projekt-Sponsoren und das Management sicherzustellen.
• Arbeiten Sie aktiv mit Projekt-Sponsoren, der BU Offshore-Linienorganisation und anderen Interessengruppen zusammen und bauen Sie Ihren Ruf als vertrauenswürdiger Berater auf.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Mentoring von (Associate) Strategy Advisors und zeigen Sie effektive Führung in Ihren Projektteams.

Qualifikationen

• Fortgeschrittene Hochschulausbildung (oder gleichwertig) in Wirtschaft, Volkswirtschaft oder Ingenieurwesen mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung, einschließlich eines Hintergrunds aus der Strategieberatung oder einer Strategieeinheit (PM / Engagement Manager-Ebene).
• Nachgewiesene kommerzielle Denkweise, die Strategie mit Wertschöpfung und finanziellen Auswirkungen verknüpft.
• Neugier auf branchenübergreifende Trends (z.B. digitale/AI-Innovationen) und die Fähigkeit, diese für Transformationsinitiativen zu nutzen.
• Haltung zur Problemlösung, Analytik, strategisches, kritisches und kreatives Denken.
• Selbststarter mit einer positiven Einstellung und nachweislicher Fähigkeit zur Umsetzung.
• Starke Erfolgsbilanz im Projektmanagement und in der funktionalen Teamführung.
• Erfahrung und Selbstbewusstsein im Umgang mit und der Präsentation vor dem Senior Management.
• Hintergrund in der Windindustrie bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Zusätzliche Informationen

Gute Vergütung, ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, mit einigen der Besten auf diesem Gebiet zu arbeiten. Arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und zählen Sie auf die Unterstützung engagierter Kollegen. Attraktive Beschäftigungsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir legen Wert auf Aktivität, Positivität, Offenheit und Sicherheitsbewusstsein. Wir suchen Mitarbeiter, die unsere Vision teilen und zur Stärkung unserer Unternehmenskultur beitragen können. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und streben danach, gute Vorbilder in Bezug auf Vielfalt zu sein. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und Rechte, unabhängig von Alter, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Geschlechtsidentität, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Mitarbeitern ist von wesentlicher Bedeutung. Eine Vorabprüfung wird Teil Ihres Rekrutierungsprozesses sein, basierend auf der Rolle, die Sie erfüllen werden.