Product Owner Protocols and Smart Charging in Berlin

Vattenfall ist eines der größten Energieunternehmen in Europa. Wir erzeugen Strom und Wärme und versorgen Millionen von Kunden mit Energie. Wir tun dies in Schweden, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Frankreich, Dänemark, Finnland und den Niederlanden. Vattenfall ist ein europäisches Energieunternehmen mit etwa 21.000 Mitarbeitern. Wir stehen an der Spitze des Übergangs zu einem nachhaltigen Energiesystem. Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, suchen wir talentierte Personen, die neben ihrer Leidenschaft für ihre eigene Rolle auch einen starken Teamgeist haben und dazu beitragen möchten, eine sinnvolle Unternehmensmission zu unterstützen.

Bei Vattenfall existieren wir, um unseren Kunden zu helfen, ihr Leben auf immer klimafreundlichere Weise zu gestalten. E-Mobilität spielt eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung des Übergangs zu fossilfreien Verkehrsmitteln, und digitale Innovation steht im Mittelpunkt dieser Reise.

Wir suchen jetzt einen leidenschaftlichen und erfahrenen Product Owner Protocols & Smart Charging, der unserem internationalen E-Mobility-Team beitritt. In dieser Rolle werden Sie die Entwicklung und Evolution der Anwendungen und Dienstleistungen vorantreiben, die die Kommunikation zwischen Ladegeräten, intelligentes Laden und Energieoptimierung ermöglichen, und uns helfen, zuverlässige, skalierbare und kundenorientierte Ladelösungen in mehreren Märkten bereitzustellen.

Als Product Owner Protocols & Smart Charging sind Sie Teil der internationalen E-Mobility-Organisation und arbeiten eng mit Entwicklern, Architekten, Geschäftsinteressenten und externen Partnern in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zusammen. Sie sind verantwortlich für die Produkte und Anwendungen, die die Kommunikationsprotokolle für Ladegeräte, das Energiemanagement und die Prozesse für intelligentes Laden unterstützen. Durch die Kombination von Geschäftswissen mit technischem Verständnis stellen Sie sicher, dass diese Lösungen weiterhin im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen, den Kundenerwartungen und der langfristigen Strategie von Vattenfall weiterentwickelt werden.

Zu Ihren Aufgaben als Product Owner gehören:

• Entwicklung und Pflege der Produktvision, Strategie und Roadmap für intelligente Ladesysteme und Kommunikationsplattformen.
• Sicherstellung, dass die Anwendungen sowohl geschäftliche als auch technische Anforderungen unterstützen und zu den strategischen Zielen von E-Mobility beitragen.
• Verwaltung des Produkt-Backlogs und Priorisierung von Funktionen, Verbesserungen und Erweiterungen basierend auf dem Geschäftswert.
• Vorantreiben der Implementierung neuer Fähigkeiten, einschließlich Dokumentation, Schulung und Change-Management-Aktivitäten.
• Unterstützung der Entwicklung, Wartung und Skalierung von Lösungen für Energiemanagement und Ladegerätkommunikation.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung kundenorientierter und wertgetriebener Produkte.
• Management von Beziehungen zu internen und externen IT-Anbietern, um zuverlässige Abläufe und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
• Sicherstellung, dass Systeme effiziente Betriebsprozesse, finanzielle Abwicklung und Compliance-Anforderungen unterstützen.
• Bewertung, wie neue Inkremente in den breiteren Anwendungslebenszyklus und die Architektur passen.
• Effektive Kommunikation der Produktstrategie, Prioritäten und Empfehlungen an leitende Stakeholder und Führungsteams.

Wir suchen jemanden, der starke Fähigkeiten im Produktmanagement mit technischem Verständnis und einer Leidenschaft für nachhaltige Mobilität kombiniert. Sie bringen mit:

• Ein Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung im Bereich E-Mobilität, idealerweise mit Energiemanagementsystemen, intelligenten Ladelösungen oder Kommunikationsplattformen.
• Starkes Verständnis für digitale Produktentwicklung und Anwendungslebenszyklusmanagement.
• Erfahrung in agilen Umgebungen und mit Scrum-Methoden.
• Kenntnisse über Konzepte des Energiemanagements und IoT-basierte Kommunikationsprinzipien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften in einer internationalen Matrixorganisation zu managen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Produktstrategien und der Präsentation von Empfehlungen an das obere Management oder Führungskräfte.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Die Fähigkeit, effektiv über Teams, Disziplinen und Länder hinweg zusammenzuarbeiten.

Zusätzlich sind Sie proaktiv, handlungsorientiert und fühlen sich wohl dabei, Verantwortung in Situationen zu übernehmen, in denen nicht alles klar definiert ist. Sie sind belastbar, anpassungsfähig und suchen kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Produkten und Ergebnissen. Am wichtigsten ist, dass Sie es genießen, komplexe Herausforderungen in praktische und wirkungsvolle Lösungen zu übersetzen.

Wir bieten eine gute Vergütung, ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, mit einigen der Besten auf diesem Gebiet zu arbeiten. Sie werden in interdisziplinären Teams arbeiten und können stets auf die Unterstützung engagierter Kollegen zählen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10. November 2026. Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen und darauf zu verzichten, ein Bewerbungsschreiben beizufügen. Sie können sich schnell und einfach bewerben, indem Sie Screening-Fragen beantworten und Ihren Lebenslauf anhängen.

Für weitere Informationen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Senior Recruiterin Joany van Megen per E-Mail: [email protected]. Bei Vattenfall sind wir überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderem Glauben, Behinderung oder sexueller Orientierung.