Leiter:in Resilience (Information, Safety and Security)

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH ist das größte Energiespeicherunternehmen als Betreiber von Pumpspeicherkraftwerken in Deutschland. Wasserkraft ist ein zentraler Bestandteil eines nachhaltigen Energiesystems. Deshalb ist die Wartung und der Betrieb unserer Pumpspeicherkraftwerke, welche wir mit unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden sicherstellen, so wichtig. Aktuell prüfen wir auch Möglichkeiten, unseren Kraftwerkspark zu erweitern. Der flexible Charakter und die Speicherkapazität dieser Wasserkraftwerke werden durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse, einen starken Beitrag zur Zufriedenheit externer Stakeholder sowie ein Arbeitsumfeld sichergestellt, in dem Sicherheit an erster Stelle und das Engagement der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.

Zweck der Tätigkeit

• Sicherstellung eines wirtschaftlichen, gesetzes- und normenkonformen Betriebs der Vattenfall Wasserkraft GmbH in den Bereichen Informationssicherheit, Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz, physische Sicherheit, Regelungen/Anweisungen und zugehörige Managementsysteme.

• Beratung und Absicherung der Geschäftsführung und Fachbereiche.

Personalverantwortung

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.

• Personalauswahl, -führung und Qualifikationssicherung.

WESENTLICHE AUFGABENBEREICHE

Informations- & Cybersicherheit / Physische Sicherheit

• Aufbau und Leitung eines Business Continuity Managements.

• Entwicklung und Umsetzung von IT-/OT-Sicherheitskonzepten inkl. Rollenwahrnehmung (BIO, BISO, BITSO, BOTSO etc.).

• Maßnahmen zur Risikoreduktion und Sicherstellung der Konzernrichtlinien.

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

• Aufbau einer standortübergreifenden Arbeitssicherheitsorganisation (SiFa, Brandschutz, Gefahrstoffe).

• Unfallprävention, Behörden- und BG-Kontakte.

Managementsysteme, Regelungen & Anweisungen

• Organisation und Weiterentwicklung lokaler Managementsysteme (LMS).

• Auditierungen, Zertifizierungen, Gefährdungsbeurteilungen.

• Förderung eines integrierten Managementsystems.

Allgemein

• Unternehmens- und Konzernreporting.

• Krisen- und Notfallmanagement.

• Budget- und Kostenverantwortung, Risikomanagement.

• Steuerung von Servicepartnern, klare Zuweisung von Zuständigkeiten.

Fachliche und persönliche Anforderungen

• Du lebst unsere Vattenfall Werte – offen, aktiv, positiv und Sicherheit – und inspirierst andere, dasselbe zu tun, indem du als Vorbild fungierst

• Du arbeitest in Übereinstimmung mit den Führungsschwerpunkten von Vattenfall, in denen du ein aktives Interesse an der Entwicklung deiner Mitarbeitenden hast, diese förderst, vernetzt und den Fokus auf Performance legst

• Du besitzt ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung

• Du verfügst über umfassende und mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich, in der Personalführung und auf dem Gebiet der Managementsysteme

• Du besitzt komplexe, übergreifende fachliche Kenntnisse auf sehr hohem Niveau und hast umfangreiche IT- und Englischkenntnisse

• Du besitzt ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Organisations-, und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, kurzfristige Entscheidungen zu treffen

• Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor

• einen sicheren, unbefristeten Job mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten im Bereich der Energiewirtschaft

• einen festen Ansprechpartner während Deiner Einarbeitung sowie erfahrene Kolleg:innen im Team

• ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeitenden-Events

• vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements – z. B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad etc.

• gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung – intern wie extern

• ein internationales Unternehmensumfeld – auch im Hinblick auf Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichen Austausch

Bei Fragen zur Stelle wende Dich bitte an die Führungskraft Benjamin Tupaika unter der Telefonnummer +49 172 1795644. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir Lukas Berthold unter der Telefonnummer +49 30 81822109 oder per Mail: lukas.berthold@vattenfall.de. Oder bewirb Dich direkt über den Bewerbungs-Button.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 14.09.2025.

Die Sicherheit von Vattenfall und unseren Beschäftigten hat höchste Priorität. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil unseres Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem externen Dienstleister, Validata, durchgeführt.

Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!