Project Manager in Regional Support Germany

Vattenfall ist ein europäisches Energieunternehmen mit etwa 20.000 Mitarbeitern. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Haushalte mit Energie und modernisieren unsere Lebensweise durch Innovation und Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, fossilfreies Leben innerhalb einer Generation möglich zu machen.

Der Geschäftsbereich Wind ist verantwortlich für Vattenfalls Onshore- und Offshore-Wind sowie andere nicht-hydraulische erneuerbare Initiativen wie PV/Solar und Batterien. Wir entwickeln, bauen und betreiben Windkraftanlagen in Schweden, Dänemark, Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich. Darüber hinaus haben wir eine klare Strategie zur Weiterentwicklung unserer Solar-PV- und Batterieoperationen.

Die Business Unit Offshore ist verantwortlich für das Management und den Betrieb aller Offshore-Windparks sowie Offshore-Windprojekte in Bezug auf Entwicklung, Bau und Ausführung innerhalb der Region Kontinentaleuropa/Vereinigtes Königreich.

Der Projektmanager wird Teil des Regional Support Germany sein. Im Regional Support bündeln wir die Funktionen:

• RS Projektmanagement (Vorbereitung der Saisonkampagne)
• Logistik-Leads
• Projektplanung
• Administrative Unterstützung

Wir unterstützen die Offshore-Windparks in der deutschen Region DanTysk, Sandbank und Nordlicht. Der Projektmanager ist der Ansprechpartner für alle zentral gesteuerten Projektaktivitäten, die von Unterstützungsfunktionen wie Ingenieurwesen und technischem Support kommen. Der Projektmanager muss sicherstellen, dass diese effektiv integriert, die Lieferung koordiniert und die Ausführung vor Ort unterstützt wird, wobei der Fokus auf der sicheren und effizienten Durchführung der Offshore-Operationen liegt.

Ihre Aufgaben:

• Regionale Projektaktivitäten, d.h. geplanter Wartung und kleinere Korrekturmaßnahmen der WTG.
• Koordinierung des Umfangs und Pakets (Dokumentation, Werkzeuge, Ersatzteile) für den vollständigen jährlichen Service und Sicherstellung der Ausführungsbereitschaft gegenüber zentralen Unterstützungsfunktionen.
• Verantwortung für die Realisierung von Portfolioksynergien.
• Projektausführung und Drittanbieter, mit besonderem Fokus auf die sichere und effiziente Durchführung der Offshore-Operationen.
• Projektmanagement vor Ort, um sicherzustellen, dass zentral gesteuerte Projekte effektiv vor Ort integriert werden.
• Lieferung von Servicepaketen an die Standorte, Koordination von Planung, Ersatzteilen und Dokumentation.
• Management der Schnittstellen zwischen Standort und zentralen Unterstützungsfunktionen.
• Verwaltung der standortspezifischen Dokumentation (RAMS usw.), die erforderlich ist, um die oben genannten Projekte vor Ort zu berücksichtigen.
• Zusammenstellung und Überprüfung von Serviceberichten von Auftragnehmern/Drittanbietern vor Ort.
• Kommunikation mit Auftragnehmern/Drittanbietern, um sicherzustellen, dass die angeforderten Fähigkeiten/Schulungen/Kompetenzen vor ihrer Ankunft vor Ort verstanden werden.

Ihr Profil:

• Ein Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Marine-, Elektro-, Maschinenbau usw.) oder Erfahrung als Windturbinen-Techniker oder eine andere technische Ausbildung.
• Starker Antrieb und unternehmerisches Denken.
• Projektmanagementfähigkeiten.
• Betriebs- und Wartungskenntnisse aus einem verwandten Bereich.
• Relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung im Windgeschäft oder in der Stromerzeugung.
• Kenntnisse in SAP und MS Office.
• Gute Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich.

Zusätzliche Informationen:

Sie werden in einer offenen, agilen und modernen Umgebung arbeiten und mit großartigen Kollegen zusammenarbeiten, die sich gegenseitig unterstützen. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen, internationalen und inspirierenden Kollegen, in dem wir uns auf Resilienz konzentrieren, da dies ein Schlüsselfaktor für Ihr Wohlbefinden ist. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit flexiblen Arbeitsbedingungen, die durch eine intelligente Reisepolitik unterstützt werden. Die Vorteile der Arbeit bei Vattenfall gehen über Geld hinaus – schließen Sie sich unserer Reise in Richtung fossilfreies Leben innerhalb einer Generation an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 7. Juni 2026. Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen, die nicht über unsere Website eingereicht werden, bearbeiten können. Für weitere Informationen zu der Position können Sie unseren Leiter des Regional Support Germany, Florian Gerres, per E-Mail kontaktieren: [email protected] Für weitere Informationen zum Rekrutierungsprozess können Sie unsere Recruiterin Sandra Domschke per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Bei Vattenfall sind wir überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderem Glauben, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Mitarbeitern ist von wesentlicher Bedeutung. Aus diesem Grund wird eine Vorabüberprüfung Teil Ihres Rekrutierungsprozesses sein. Die Überprüfung basiert auf der Rolle, die Sie bei Vattenfall erfüllen werden. Die Überprüfung wird von einem Dritten, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!