Regionalleitung / Mitglied der Geschäftsführung NRW (m/w/d)
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Köln Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Vattenfall

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere Handwerksbetriebe und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Vattenfall Next Energy Solutions – ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, starkes Team und Rückhalt einer großen Unternehmensgruppe.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Energiewende.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handwerk, Führungskompetenz und Macher-Mentalität.
  • Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen; wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Vattenfall Next Energy Solutions – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Overview Für die Vattenfall Next Energy Solutions GmbH suchen wir ab sofort eine:n Regionalleitung / Mitglied der Geschäftsführung NRW (m/w/d) mit Verantwortung für mehrere Standorte im Rheinland und Ruhrgebiet. Als Teil einer überregionalen Unternehmensgruppe gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation vor Ort aktiv und treiben die Energiewende im Elektro- und SHK-Handwerk voran. Unsere Betriebe stehen bundesweit für Qualität, Verlässlichkeit und Kompetenz – insbesondere im Bereich vernetzter Energiekomplettlösungen. Ziel ist der Aufbau und die nachhaltige Weiterentwicklung eines leistungsstarken Netzwerks erfolgreicher Betriebe im Elektro- und SHK-Handwerk. Aufgabe: Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten. Verantwortlichkeiten Gesamtverantwortung für mehrere Handwerksbetriebe in NRW – mit rund 200 Mitarbeitenden aus Elektroinstallation und SHK. Sicherstellen von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Teamspirit; reibungslose Umsetzung von Projekten. Führung mit Klarheit, Herz und Bodenhaftung – nah an den Mitarbeitenden, mit Verständnis für die tägliche Praxis. Planung und Steuerung des regionalen Budgets; Zahlen im Blick, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Strategische Weiterentwicklung der Betriebe mit Fokus auf erneuerbare Energien, Effizienz und Nachhaltigkeit. Förderung von Weiterbildung und Teamentwicklung, damit das Team Technologien von morgen heute beherrscht. Enge Zusammenarbeit mit anderen Regionalleitungen und zentralen Fachbereichen, um eine starke Vattenfall-Handwerksorganisation zu gestalten. Qualifikationen Aus dem Handwerk – idealerweise Elektro oder SHK; Meister:in, Techniker:in oder erfahrene Führungskraft – Verständnis für das tägliche Geschäft. Mehrjährige Führungserfahrung (z. B. Betriebs- oder Niederlassungsleitung) und Bereitschaft Verantwortung zu tragen. Macher-Mentaleität: Themen anpacken, Lösungen finden, Team begeistern. Führungsstil: Respekt, Vertrauen, Klarheit; Freude daran, Menschen wachsen zu sehen. Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln; auch in hektischen Phasen ruhig und fokussiert bleiben. Regionale Verankerung, Reisebereitschaft und direkter Austausch vor Ort. Engagement für eine fossilfreie Zukunft – als tägliche Aufgabe, nicht nur Vision. Zusätzliche Informationen Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss. Starkes Team, das anpackt, mitdenkt und zusammenhält. Chance, Tradition und Innovation im Handwerk zu verbinden. Rückhalt einer großen Unternehmensgruppe – verbunden mit der Kultur eines regional verwurzelten Handwerksbetriebs. Klingt nach deiner nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis zum 31. Oktober 2025. Fragen zur Position beantwortet Kai Schütz unter +49 172 6872982. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet die Recruiterin Christin Schreyl da Silva unter christin.schreyldasilva@vattenfall.de. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellem Hintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Ein Pre-Employment Screening wird durchgeführt – Umfang variiert je nach Funktion. Das Screening erfolgt durch einen Drittanbieter (Validata). Über Vattenfall Next Energy Solutions: Wir bieten vernetzte Energiekomplettlösungen – u. a. Wärmepumpen, PV-Anlagen, Energiespeicher und Wallboxen – und treiben die Energiewende in Nordrhein-Westfalen sowie Berlin und Hamburg voran. #J-18808-Ljbffr

Regionalleitung / Mitglied der Geschäftsführung NRW (m/w/d) Arbeitgeber: Vattenfall

Vattenfall Next Energy Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nordrhein-Westfalen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsrolle bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende im Elektro- und SHK-Handwerk mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, Weiterbildung und nachhaltige Entwicklung schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die Innovation und Tradition vereint, während wir gleichzeitig den Rückhalt einer großen Unternehmensgruppe genießen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen einzubringen und das Handwerk von morgen mitzugestalten.
Vattenfall

Kontaktperson:

Vattenfall HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleitung / Mitglied der Geschäftsführung NRW (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über Vattenfall und deren Projekte, damit du zeigen kannst, wie du zur Energiewende beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Macher-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung / Mitglied der Geschäftsführung NRW (m/w/d)

Führungserfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Lösungsorientiertes Handeln
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Budgetplanung
Strategische Planung
Engagement für erneuerbare Energien
Teamentwicklung
Kundenorientierung
Anpassungsfähigkeit
Mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Vattenfall Next Energy Solutions zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vattenfall vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Vattenfall Next Energy Solutions vertraut. Zeige im Interview, dass du die Energiewende aktiv unterstützen möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Macher-Mentalität zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Betone, wie wichtig dir der Teamspirit ist und wie du in der Vergangenheit Teams gefördert hast. Vattenfall sucht jemanden, der nah an den Mitarbeitenden ist und deren Entwicklung unterstützt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-27

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