Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der globalen IT-Kategorie-Strategie und manage Beziehungen zu Top-Lieferanten.
- Arbeitgeber: Vattenfall, einer der größten Energieproduzenten in Europa mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem internationalen Umfeld mit den Besten der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Kategorie-Management, starke analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join Vattenfall als Senior Category Manager in Procurement Indirect.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung der globalen IT-Kategorie-Strategie, die mit den Zielen von Vattenfalls Nachhaltigkeit und digitaler Transformation übereinstimmt.
- Entwicklung von Lieferantenstrategien, die sich auf Beziehungs- und Leistungsmanagement sowie Lieferantenentwicklung konzentrieren, um neuartige Marktansätze zu identifizieren und zu bewerten.
- Aufbau, Verwaltung und Pflege von Beziehungen zu den wichtigsten globalen IT-Lieferanten, um Leistung, Innovation und Übereinstimmung mit den Geschäftsbedürfnissen sicherzustellen.
- Management des Kategorieteams basierend auf teamverankerten Engagement-Regeln, Arbeit und Entscheidungsfindung; Förderung eines leistungsstarken Teams durch eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern in verschiedenen Geschäftsbereichen, um Beschaffungsbedürfnisse in umsetzbare Beschaffungsinitiativen zu übersetzen.
- Integration der KPIs des Vattenfall-Beschaffungs-Scorecards in die Kategoriepläne und Sicherstellung einer konsistenten Nachverfolgung.
- Vertretung von Vattenfall mit einer einheitlichen Stimme in Lieferanteninteraktionen, um Vertrauen und langfristige Partnerschaften zu fördern.
- Verantwortung für die Umsetzung der globalen Kategorie-Strategie durch Beschaffungsentscheidungen im gesamten Unternehmen.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in IT, Kategorienmanagement oder strategischer Beschaffung, idealerweise in den Bereichen Energie oder Technologie.
- Starke analytische und finanzielle Fähigkeiten, einschließlich Kostenmodellierung, Ausgabenanalyse und Risikobewertung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Strategien in kommerzielle Modelle und Beschaffungsinitiativen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit Erfahrung in der Präsentation vor der Unternehmensführung.
- Inklusiver Führungsstil mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Betreuung und Entwicklung vielfältiger Teams.
- Akademischer Abschluss in Supply Chain, IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
Was Sie auszeichnet
- Sie sind resilient, empathisch und mutig – bereit, sich Herausforderungen zu stellen.
- Sie gedeihen in komplexen Umgebungen und bauen starke Beziehungen über Kulturen und Funktionen hinweg auf.
- Sie sind engagiert für kontinuierliches Lernen und die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, mit einigen der Besten auf diesem Gebiet zu arbeiten. Sie werden in interdisziplinären Teams arbeiten und können immer auf die Unterstützung engagierter Kollegen zählen, da das Konzept 'Fragen und Teilen' für unsere Arbeitsweise entscheidend ist. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen (smart working, flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance) sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Standorte: Solna, Amsterdam, Hamburg oder Berlin
Bewerbungsfrist: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch bis spätestens 31.12.2025. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht auf andere Weise als über unsere Website einzureichen und darauf zu verzichten, ein Anschreiben beizufügen. Sie können sich schnell und einfach bewerben, indem Sie Screening-Fragen beantworten und Ihren Lebenslauf anhängen.
Chancengleichheit: Bei Vattenfall sind wir überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderem Glauben, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Sicherheit: Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Mitarbeitern hat oberste Priorität. Aus diesem Grund wird eine Vorbeschäftigungsüberprüfung Teil Ihres Rekrutierungsprozesses sein. Die Überprüfung basiert auf der Rolle, die Sie bei Vattenfall übernehmen werden. Da Vattenfall Teil der schwedischen kritischen Infrastruktur ist, sind viele unserer Dienstleistungen sicherheitsklassifiziert. Wenn diese Position sicherheitsklassifiziert ist, könnten die endgültigen Kandidaten einem Sicherheitsüberprüfungsprozess unterzogen werden, gemäß der schwedischen Gesetzgebung.
Unternehmensbeschreibung: Vattenfall ist einer der größten Produzenten und Einzelhändler von Strom und Wärme in Europa. Unsere Hauptmärkte sind Schweden, Deutschland, die Niederlande, Dänemark und das Vereinigte Königreich. Die Vattenfall-Gruppe beschäftigt etwa 21.000 Mitarbeiter. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Haushalte mit Energie und transformieren das Leben durch Innovation.
Senior Category Manager – IT Procurement Arbeitgeber: Vattenfall
Kontaktperson:
Vattenfall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Category Manager – IT Procurement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Beschaffung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Bereich IT-Kategorie-Management präsentierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir strategische Entscheidungen getroffen und Teams geleitet haben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an Vattenfall! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Unternehmen. So können wir im Gespräch gezielt aufzeigen, wie wir zur Lösung beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und deine Karriere bei Vattenfall starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Category Manager – IT Procurement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende deinen eigenen Stil und bring deine Persönlichkeit in den Lebenslauf ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Fokussiere dich auf relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im IT-Bereich und im Category Management hervorhebst. Zeig uns, wie du strategisch denkst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Klarheit ist der Schlüssel: Halte deinen Lebenslauf und die Antworten auf die Screening-Fragen klar und präzise. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Und keine Sorge, ein Anschreiben brauchen wir nicht – nur dein Lebenslauf und die Antworten auf die Fragen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vattenfall vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen von Vattenfall vertraut, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im IT-Bereich und im Category Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lieferantenstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Einflussfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, besonders vor Führungskräften.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die darauf abzielen, wie Vattenfall eine inklusive und innovative Arbeitsumgebung fördert. Das zeigt, dass du Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung legst.