Senior Strategy Advisor

(Bitte beachten Sie: Dies ist ein 24-monatiger befristeter Vertrag.) Der Geschäftsbereich Wind ist verantwortlich für Vattenfalls Onshore- und Offshore-Wind sowie andere nicht-hydraulische erneuerbare Aktivitäten wie Solarenergie und Batterien. Unser Offshore-Geschäft gehört zu den drei größten Akteuren weltweit und ist ein wichtiger Beitrag zum Geschäftserfolg von Vattenfall. Es ist unser klares Ziel, unser profitables Wachstum in der Zukunft fortzusetzen, um Vattenfall bei seiner Mission zu unterstützen. Offshore-Wind ist ein wesentlicher Beitrag zu den grünen Elektronen und Molekülen, die erforderlich sind, um die Dekarbonisierungsreise unserer Kunden zu unterstützen. Möchten Sie die Möglichkeit haben, zu unserer Vision beizutragen? Wir suchen eine lösungsorientierte, zielstrebige Person, die uns hilft, das volle Potenzial unserer Organisation zu erschließen.

Über den Geschäftsbereich Wind: Unser Wind-, Solar- und Batteriebereich bietet eine einzigartige Gelegenheit, in Ihrem Element zu arbeiten, um die Kräfte zu nutzen, die helfen werden, unserer Gesellschaft zu zeigen, dass es einen Weg zur Erreichung von fossiler Freiheit gibt. Als Teil von BA Wind spielen Sie eine Schlüsselrolle in einer der aufregendsten Pipeline-Projekte der Branche mit über 25 GW Kapazität, die sich über mehr als ein Jahrzehnt in unseren wichtigsten europäischen Märkten erstreckt. Sie werden nicht nur an der Entwicklung von Projekten beteiligt sein, sondern auch an bahnbrechenden Innovationen, neuen Geschäftsmodellen und Arbeitsweisen mit Gemeinschaften und der Umwelt. Die Arbeit als Teil eines führenden europäischen Versorgungsunternehmens bedeutet auch, dass Sie einer wachsenden Zahl von großen Unternehmen und Marken helfen könnten, ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele durch Partnerschaften zu erreichen.

Verantwortlichkeiten:

• Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen, vor denen unser Geschäft steht, und arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen in strategischen Projekten und darüber hinaus zusammen, um Verbesserungspotenziale für unsere Geschäftseinheit zu identifizieren.
• Tragen Sie zur Festlegung der strategischen Gesamtrichtung der BU Offshore bei.
• Umfassen, abstimmen und leiten Sie strategische Initiativen und Verbesserungsprojekte im Einklang mit unserer Strategie und unserem Betriebsmodell.
• Sichern Sie den Erfolg durch überzeugendes Storytelling, innovative Konzepte, effektive Präsentationen und Analyseberichte für unsere Projekt-Sponsoren und das Management-Team.
• Arbeiten Sie aktiv mit Projekt-Sponsoren, der BU Offshore-Linienorganisation und anderen Stakeholdern zusammen und bauen Sie Ihren Ruf als vertrauenswürdiger Berater auf.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und das Mentoring unserer (Associate) Strategy Advisors und zeigen Sie effektive Führung in Ihren Projektteams.

Qualifikationen:

• Fortgeschrittene Hochschulausbildung (oder gleichwertig) in Wirtschaft/Wirtschaftswissenschaften/Ingenieurwesen mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung, einschließlich eines Hintergrunds in der Strategieberatung oder einer Strategieeinheit (PM / Engagement Manager-Ebene).
• Nachgewiesene kommerzielle Denkweise, die Strategie mit Wertschöpfung und finanziellen Auswirkungen verknüpft.
• Neugier auf branchenübergreifende Trends (z.B. digitale/AI-Innovationen) und die Fähigkeit, diese für Transformationsinitiativen zu nutzen.
• Haltung zur Problemlösung, Analytik, strategischem, kritischem und kreativem Denken.
• Selbststarter mit einer positiven Einstellung und der nachgewiesenen Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
• Starke Erfolgsbilanz im Projektmanagement und in der funktionalen Teamführung.
• Erfahrung und Selbstbewusstsein im Umgang mit und der Präsentation vor dem Senior Management.
• Hintergrund in der Windindustrie bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Zusätzliche Informationen:

Gute Vergütung, ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, mit einigen der Besten auf diesem Gebiet zu arbeiten. Sie werden in interdisziplinären Teams arbeiten und können immer auf die Unterstützung engagierter Kollegen zählen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Für weitere Informationen über den Rekrutierungsprozess können Sie unseren Recruiter Adam Hammond kontaktieren. Bei Vattenfall schätzen wir es, aktiv, positiv, offen und sicherheitsbewusst zu sein. Wir suchen Mitarbeiter, die unsere Vision teilen und zur Stärkung unserer Unternehmenskultur beitragen können. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein rentableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, gute Vorbilder in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall arbeitet aktiv daran, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Alter, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Geschlechtsidentität, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Behinderung. Lesen Sie hier mehr darüber, wie wir mit Vielfalt und Inklusion arbeiten.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Mitarbeitern ist von wesentlicher Bedeutung. Aus diesem Grund wird eine Vorbeschäftigungsprüfung Teil Ihres Rekrutierungsprozesses sein. Die Prüfung basiert auf der Rolle, die Sie innerhalb von Vattenfall erfüllen werden.

Bewerbungsdetails:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch bis spätestens . Bitte senden Sie keine Bewerbungen auf andere Weise als über unsere Website und verzichten Sie darauf, ein Anschreiben mit Ihrer Bewerbung einzureichen. Sie bewerben sich schnell und einfach, indem Sie Screening-Fragen beantworten und Ihren Lebenslauf anhängen.

Unternehmensbeschreibung:

Vattenfall ist einer der größten Produzenten und Einzelhändler von Strom und Wärme in Europa. Unsere Hauptmärkte sind Schweden, Deutschland, die Niederlande, Dänemark und das Vereinigte Königreich. Die Vattenfall-Gruppe hat etwa 21.000 Mitarbeiter. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Haushalte mit Energie und transformieren das Leben durch Innovation.