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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Team bei HR-Prozessen und interner Kommunikation.
- Arbeitgeber: Vattenfall, einer der größten Stromerzeuger Europas mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 17,50 €/Stunde, flexible Arbeitszeiten, Sport- und Yoga-Kurse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und gestalte aktiv unsere People-Agenda.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie, Interesse an HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Vattenfall ist einer der größten Stromerzeuger und größter Wärmeerzeuger Europas. Die Vattenfall-Gruppe beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kernmärkten Vattenfalls zählen Schweden, Deutschland und die Niederlande. Darüber hinaus ist die Gruppe in Belgien, Dänemark, Finnland, Polen und Großbritannien geschäftstätig.
In der Business Area (BA) Markets erwartete dich im Herzen von Vattenfall ein inspirierendes internationales Umfeld, das von einer Kultur von Unterstützung und persönlichen Entwicklung geprägt ist. Hier kannst Du, Du selbst sein, Spaß haben, starke Beziehungen knüpfen und jeden Tag dazulernen. Unsere Aufgabe innerhalb von Vattenfall besteht darin, den Wert des Gesamtportfolios zu maximieren, indem wir unser Absatz- und Erzeugungsvolumen optimieren, besichern und beschaffen.
Im People-Bereich sammelst du wertvolle Praxiserfahrung für deinen beruflichen Einstieg und erhältst spannende Einblicke in die Arbeit eines internationalen Unternehmens. Du lernst verschiedene Phasen des Employee Life Cycles bei Vattenfall kennen und arbeitest an relevanten Themen mit, die wirklich etwas bewegen.
Für die erfolgreiche Weiterentwicklung und Umsetzung unserer People-Prozesse suchen wir engagierte Studierende, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Lust haben, aktiv mitzugestalten – dafür brauchen wir dich!
Was wirst Du tun?
- Erstellung von fundierten Auswertungen und aussagekräftigen Berichte zu Key Performance Indicators (KPIs)
- Aktive Mitarbeit bei der internen Kommunikation über verschiedene Kanäle inklusive Verfassens von Beiträgen und Ankündigungen für die Mitarbeiterkommunikation
- Erstellung und Aktualisierung von Präsentationen, Berichten und Dokumenten in PowerPoint, Excel, Word und Visio
- Unterstützung internationaler Prozesse zur Förderung von Performanceprozessen, Entwicklungsinitiativen sowie Diversity-, Equity- & Inclusion-Veranstaltungen
- Eigenständige Recherche zu neuen Themen mit dem Ziel, innovative Umsetzungsmöglichkeiten vorzuschlagen
Qualifikationen
- Wir möchten Dich kennenlernen, wenn Du im Bereich BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie (Schwerpunkt Personal/ Kommunikation) oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert bist
- Großes Interesse an HR-Themen und interner Kommunikation
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 – vor allem MS Excel inkl. Pivot-Tabellen
- Du verfügst über sehr gute (C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an Teamarbeit sowie Offenheit für internationale Zusammenarbeit
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Zusätzliche Informationen
- Einsatzbeginn: voraussichtlich Juli 2026
- Arbeitszeiten: Variabel 2-4 Tage/Woche, max. 20 Std./Woche (40 Std./Woche während der Semesterferien)
- Einsatzdauer: mindestens 12 Monate, Verlängerung nach Absprache möglich
- Mobile arbeiten möglich
- Benefits: Sportraum + Yoga-Kurse in unserem neuen Bürogebäude in der Hafencity
- Vergütung: 17,50 €/Stunde
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache, Lebenslauf, Zeugnisse und aktuelle Immatrikulationsbescheinigung. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Du findest dich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Werkstudent:in in unserem People Team (w/m/d) Arbeitgeber: Vattenfall
Kontaktperson:
Vattenfall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in in unserem People Team (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden von Vattenfall in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im People Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Vattenfall verstehst. Überlege dir, wie du zur 'People-First'-Agenda beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle im People Team.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in in unserem People Team (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer People-First-Agenda identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für HR-Themen und interne Kommunikation durchscheinen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Zeugnisse klar strukturiert sind. Verwende eine einfache Formatierung und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir uns schnell einen Überblick verschaffen können!
Sprich unsere Sprache!: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist und zeige, dass du auch in der englischen Sprache sicher bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, reiche sie bitte ausschließlich über unsere Website ein. So können wir garantieren, dass wir alles rechtzeitig bearbeiten und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vattenfall vorbereitest
✨Informiere dich über Vattenfall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vattenfall und seine Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen, besonders im Bereich People und HR. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der internen Kommunikation oder im Umgang mit Daten zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser verdeutlichen, wie du zur People-First-Agenda von Vattenfall beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit im People Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Offenheit für internationale Zusammenarbeit und deine Freude an der Teamarbeit unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten im People Team oder zu den Herausforderungen sein, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.