Working Student – Offshore Strategy & Analysis (f/m/d)

Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen mit etwa 20.000 Mitarbeitern. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Haushalte mit Energie und modernisieren Lebensweisen durch Innovation und Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, fossilfreies Leben innerhalb einer Generation zu ermöglichen — und wir suchen Menschen, die einen Unterschied machen wollen.

Der Geschäftsbereich (BA) Wind ist verantwortlich für Vattenfalls Onshore- und Offshore-Wind sowie andere nicht-hydraulische erneuerbare Aktivitäten. Heute entwickeln, bauen und betreiben wir Windkraftanlagen in Großbritannien, Schweden, Dänemark, Deutschland und den Niederlanden.

Als Werkstudent – Offshore Strategy & Analysis unterstützen Sie das BU Offshore Strategy Team bei strategischen Projekten, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie der Vorbereitung entscheidungsrelevanter Erkenntnisse. Sie recherchieren Entwicklungen im Offshore-Windsektor, analysieren Trends und Wettbewerber und tragen zu strategischen Initiativen bei.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Einblicke in die strategische Entwicklung eines der führenden Offshore-Windunternehmen Europas zu gewinnen, während Sie an Themen arbeiten, die für die Zukunft der Branche von großer Relevanz sind. Sie unterstützen die Entwicklung strukturierter Analyseprodukte und nutzen moderne digitale Werkzeuge, um Informationen effizient zu sammeln, zu strukturieren und zu analysieren.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Überwachung der Marktdynamik, Wettbewerbsaktivitäten und wichtiger Entwicklungen im Offshore-Windsektor; Analyse strategischer Aktivitäten relevanter Akteure der Branche; Vorbereitung regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsanalysen für das Strategie-Team; Zusammenfassung von Erkenntnissen in prägnanter und entscheidungsorientierter Weise.
• Strategische Analyse: Unterstützung strategischer Projekte durch Markt-, Technologie- und Wettbewerbsforschung; Durchführung von tiefgehenden Analysen zu ausgewählten strategischen Themen und Branchentrends; Strukturierung von Ergebnissen und Mitwirkung an Präsentationen und Managementmaterialien; Identifizierung relevanter Trends, Chancen und Risiken im Offshore-Windsektor.
• Digitale Werkzeuge und Arbeitsweisen: Nutzung digitaler Werkzeuge zur Unterstützung von Forschungs-, Analyse- und Berichtstätigkeiten; Beitrag zur Verbesserung effizienter Ansätze für Analyse und Informationsmanagement; Unterstützung bei der Entwicklung strukturierter Analyseprodukte und Wissensressourcen für das Strategie-Team; Hilfe bei der Verbesserung des Informationsmanagements und analytischer Prozesse.
• Daten und Visualisierung: Aufbau und Pflege von Trackern, Datenbanken und Dashboards; Strukturierung und Analyse von Markt- und Wettbewerbsinformationen; Unterstützung bei der Visualisierung und Kommunikation strategischer Erkenntnisse.

Ihr Profil

• Aktuelles Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement, Data Science, Business Analytics oder einem verwandten Bereich.
• Starkes Interesse an Strategie, Märkten und Geschäftsentwicklungen.
• Hohe Affinität zu digitalen Werkzeugen und aufkommenden Technologien.
• Analytische, strukturierte und unabhängige Arbeitsweise.
• Erste Erfahrungen mit Datenanalyse, Visualisierung oder Automatisierung.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen proaktiv voranzutreiben.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to Have

• Interesse an erneuerbaren Energien und Offshore-Wind.
• Deutschkenntnisse.

Was wir bieten

• Direkte Einblicke in das BU Offshore Strategy Team.
• Die Möglichkeit, an strategischen Themen in einem der dynamischsten Sektoren des Energiewandels zu arbeiten.
• Die Chance, analytische Ansätze und Arbeitsweisen innerhalb des Teams mitzugestalten.
• Praktische Erfahrungen in Strategie-, Markt- und Wettbewerbsanalysen innerhalb eines führenden Offshore-Windunternehmens.
• Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität in der Arbeitszeit sowie ein hybrides Arbeitsmodell.
• Einblicke, die zu strategischen Diskussionen und Entscheidungsfindungen innerhalb des BU Offshore beitragen können.

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englisch über unsere Website bis spätestens 10.08.2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website, da Bewerbungen, die auf anderen Wegen eingereicht werden, nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen zur Position oder zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an: Sabrina Parsons [email protected]

Bei Vattenfall sind wir überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, ein profitableres und attraktiveres Unternehmen aufzubauen, und wir streben danach, ein gutes Vorbild in Bezug auf Vielfalt zu sein. Vattenfall setzt sich aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Rechte haben, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, transgender Identität oder Ausdruck, Religion oder anderem Glauben, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Mitarbeitern hat oberste Priorität. Aus diesem Grund wird eine Vorabprüfung Teil Ihres Rekrutierungsprozesses sein. Die Prüfung basiert auf der Rolle, die Sie bei Vattenfall übernehmen werden. Die Prüfung wird von einer dritten Partei, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!