Teamleiter:in Kalibrierlabor Pensum 80-100 %
Teamleiter:in Kalibrierlabor Pensum 80-100 %

Teamleiter:in Kalibrierlabor Pensum 80-100 %

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Kalibrierlabor und sorge für höchste Präzision.
  • Arbeitgeber: Eppendorf - ein innovatives Unternehmen, das die Lebensbedingungen verbessert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 25 Urlaubstage pro Jahr.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns Lösungen, die Forschung weltweit voranbringen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Labor.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Lebensbedingungen der Menschen verbessern - das ist unser gemeinsamer Auftrag bei Eppendorf. Mit unseren hochwertigen und präzisen Life-Science-Premiumprodukten unterstützen wir Wissenschaftler:innen weltweit dabei, schneller, präziser und effizienter im Labor zu forschen.

Hier arbeitest du mit Menschen zusammen, die verschiedene Perspektiven verbinden und Neues möglich machen. Du bringst deine Ideen ein, stellst Fragen, setzt Impulse - und findest ein Umfeld, das dich stärkt und wachsen lässt.

Wie du dich einbringst:

  • Im Kalibrierlabor in Schönenbuch übernimmst du die Verantwortung für ein Team, das mit hoher Präzision arbeitet und damit die Qualität unserer Services für Kunden sicherstellt.
  • Du führst das Kalibrierlabor-Team fachlich und disziplinarisch und unterstützt dein Team dabei, sich weiterzuentwickeln.
  • Im Laboralltag sorgst du dafür, dass Aufträge, Prioritäten und Ressourcen sinnvoll abgestimmt sind.
  • Qualität ist für dich mehr als ein Standard: Du stellst sicher, dass alle Vorgaben konsequent eingehalten werden.
  • Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und den Teams der anderen Kalibrierlabore sorgst du dafür, dass unser Qualitätsanspruch an allen Standorten spürbar ist.
  • Du verteilst Aufgaben gezielt im Team, behältst zentrale Leistungskennzahlen im Blick und sorgst so für Transparenz.
  • Mit deinem Blick für Prozesse erkennst du, wo wir noch effizienter oder kundenorientierter werden können.
  • Im direkten Kontakt mit unseren Kunden pflegst du eine wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation und stärkst so langfristige Partnerschaften.

Was dich auszeichnet:

  • Du bringst eine technische oder kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit - und idealerweise Erfahrung im akkreditierten Laborumfeld.
  • Im Service oder Vertrieb hast du bereits Einblicke gewonnen und verstehst, worauf es unseren Kunden im Kalibrierumfeld ankommt.
  • Verantwortung zu übernehmen reizt dich: Du hast entweder schon erste Führungserfahrung gesammelt oder möchtest dein Potenzial jetzt gezielt einbringen und weiterentwickeln.
  • Strukturiert und analytisch gehst du an Aufgaben heran und triffst fundierte Entscheidungen.
  • Klar und wertschätzend zu kommunizieren fällt dir leicht.
  • Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf und trittst sicher sowie professionell auf.
  • Mit sehr guten Englischkenntnissen bewegst du dich sicher in einem internationalen Umfeld.

Was wir dir bieten:

  • Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen mit, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
  • Ein faires, attraktives Gehalt sowie zusätzliche Leistungen zeigen, dass dein Beitrag zählt.
  • Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • 25 Urlaubstage pro Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage geben dir Raum zum Auftanken.
  • Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung unterstützt dich dabei, dein Berufs- und Privatleben in eine gute Balance zu bringen.
  • Um dein Wissen zu vertiefen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir eine Vielzahl an auswählbaren Schulungen, Konferenzen und den Zugang zu digitalen Learning-Plattformen.
  • Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.

Was uns wichtig ist:

Bei Eppendorf glauben wir: Wissenschaft lebt von Neugier - und von vielen Perspektiven. Komm so, wie du bist, und bring ein, was dich ausmacht - und gestalte mit uns, was durch Vielfalt in der Wissenschaft entstehen kann.

Bitte beachte, dass wir grundsätzlich nur Bewerbungen berücksichtigen, die online über unser Bewerbermanagementsystem eingehen.

Teamleiter:in Kalibrierlabor Pensum 80-100 % Arbeitgeber: Vaudaux-Eppendorf AG

Eppendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Lösungen zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Mit einem wertschätzenden Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. In Schönenbuch profitieren Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung und einem internationalen Umfeld, das den Austausch von Ideen und Perspektiven unterstützt.
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Kontaktperson:

Vaudaux-Eppendorf AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in Kalibrierlabor Pensum 80-100 %

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Kalibrierlabor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Abteilungsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Eppendorf auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten, die dir den Einstieg erleichtern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Kalibrierung und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Team unterstützen und verbessern kannst. Das zeigt, dass du engagiert und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Bewerbermanagementsystem bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Kalibrierlabor Pensum 80-100 %

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Projektmanagement
Qualitätsmanagement nach ISO 17025
Teamführung
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis
Entscheidungsfindung
Flexibilität
Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Labor oder in der Führung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und schnellstmöglich auf dich zukommen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaudaux-Eppendorf AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Eppendorf vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise im Kontext eines Kalibrierlabors oder einer ähnlichen Umgebung stehen, um deine Relevanz zu unterstreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Zeige, dass du in der Lage bist, eine lösungsorientierte Kommunikation zu führen, die für langfristige Partnerschaften wichtig ist.

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