Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Lernlösungen und entwickle das Schulungszentrum weiter.
- Unternehmen: Vaudoise, eine führende Schweizer Versicherung mit inklusivem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und fördere eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change-Management und strategisches Denkvermögen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können.
Sie begeistern sich für die Entwicklung von Kompetenzen und sind überzeugt, dass Lernen ein zentraler Treiber der Unternehmenstransformation ist? Im Rahmen unserer Ambition, das Weiterbildungszentrum unseres Unternehmens zu einem zentralen Treiber der Kompetenzentwicklung im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie weiterzuentwickeln, suchen wir eine Person für folgende Aufgaben:
- Leitung eines sich kontinuierlich weiterentwickelnden Schulungszentrums.
- Steuerung der Konzeption und Umsetzung innovativer und wirkungsvoller Lernlösungen sowie Lernprogramme, die auf die strategischen, fachlichen und regulatorischen Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.
- Entwicklung und Steuerung der Bildungsstrategie des Campus gemeinsam mit der HR-Leitung, abgestimmt auf die HR-Strategie, die geschäftlichen Prioritäten und die Weiterentwicklung der Berufsbilder.
- Weiterentwicklung einer agilen und leistungsfähigen Campus-Organisation in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie frühzeitige Identifikation zukünftiger Kompetenzbedürfnisse.
- Führung und Weiterentwicklung der Campus-Teams bestehend aus Learning-Experten, internen Trainern sowie der Administration.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bildungsportfolios und die Gestaltung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote.
- Konzeption und Einführung innovativer Lernformate wie Präsenztrainings, E-Learning, Blended Learning, Microlearning oder Lerncommunities.
- Verantwortung für das Weiterbildungsbudget sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister.
- Begleitung strategischer Transformationsvorhaben und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Sicherstellung der Wirksamkeit von Lernangeboten anhand geeigneter Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Angeboten.
Das zeichnet Sie aus:
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie im Change-Management.
- Integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedlichste Anspruchsgruppen zu begeistern und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise.
- Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten gezielt zu setzen.
- Französisch als Muttersprache, Deutsch C1 sowie Englischkenntnisse B2.
- Universitätsabschluss (Master) oder Ausbildung in Bildungsmanagement, Pädagogik, Learning.
Kontaktdaten:
VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA Recruiting-Team
